GARDIEN-BRIGADIER (H/F) - BRIGADIER-CHEF PRINCIPAL (H/F)
Offre n° O033250328000803
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
allée Gaston Rodrigues - CS 50105, Gradignan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cat C + IFSE
Descriptif de l'emploi
La commune de Gradignan recrute à temps complet 1 agent de police municipale : gardien-brigadier ou brigadier-chef.
Sous l’autorité du Maire, vous exercerez des missions variées de sécurisation, de contrôle, d’îlotage et de prévention, toutes destinées à garantir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique en privilégiant une relation de proximité avec la population.
Sous l’autorité du Maire, vous exercerez des missions variées de sécurisation, de contrôle, d’îlotage et de prévention, toutes destinées à garantir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique en privilégiant une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique dans le cadre des pouvoirs de police du Maire,
- Respecter la hiérarchie, le cadre légal d’emploi,
- Entretenir la coopération avec l'ensemble des partenaires : PN, GN, SP, bailleurs sociaux,
- Rechercher et relever des infractions (règles d'urbanisme, code de la route, hygiène, troubles de voisinage, arrêtés municipaux),
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, main courante, objets trouvés), rendre compte de son activité,
- Contrôler les propriétaires ou détenteurs de chiens catégorisés et les documents associés.
- Respecter la hiérarchie, le cadre légal d’emploi,
- Entretenir la coopération avec l'ensemble des partenaires : PN, GN, SP, bailleurs sociaux,
- Rechercher et relever des infractions (règles d'urbanisme, code de la route, hygiène, troubles de voisinage, arrêtés municipaux),
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux, main courante, objets trouvés), rendre compte de son activité,
- Contrôler les propriétaires ou détenteurs de chiens catégorisés et les documents associés.
Profils recherchés
-Permis B,
- Formations requises : FIA, FPA bâtons de défense et lacry, souhaitée P.I.E., Flash-ball serait un atout supplémentaire,
- Maîtriser les pouvoirs de police du Maire,
- Maîtriser la législation, la réglementation applicable à l'activité, les prérogatives de la PM et en suivre l’évolution,
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité et les gestes de premiers secours,
- Accueillir, orienter professionnellement et avec le sourire les usagers,
- Maîtriser les outils bureautiques,
Savoir être :
- Faire preuve de dynamisme, discrétion, rigueur, disponibilité, maîtrise de soi, fort esprit
d’équipe, d’une bonne condition physique,
- Gérer les situations d'urgences et de conflits,
- Avoir le sens des responsabilités, de l'écoute et de la diplomatie,
- Esprit d'initiative, autonomie, adaptation dans la mise en œuvre du travail,
- Formations requises : FIA, FPA bâtons de défense et lacry, souhaitée P.I.E., Flash-ball serait un atout supplémentaire,
- Maîtriser les pouvoirs de police du Maire,
- Maîtriser la législation, la réglementation applicable à l'activité, les prérogatives de la PM et en suivre l’évolution,
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité et les gestes de premiers secours,
- Accueillir, orienter professionnellement et avec le sourire les usagers,
- Maîtriser les outils bureautiques,
Savoir être :
- Faire preuve de dynamisme, discrétion, rigueur, disponibilité, maîtrise de soi, fort esprit
d’équipe, d’une bonne condition physique,
- Gérer les situations d'urgences et de conflits,
- Avoir le sens des responsabilités, de l'écoute et de la diplomatie,
- Esprit d'initiative, autonomie, adaptation dans la mise en œuvre du travail,
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756500
Informations complémentaires
Candidatures (C.V + Lettre de motivation) à adresser au chef de service par mail à : proguelin@ville-gradignan.fr
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025,
- Temps complet, organisées dans le cadre d'un planning, cycle sur 5 jours,
- Indemnité aux frais de déplacement si co-voiturage,
- Rémunération statutaire : Part fixe 30 % et part variable 2500 €/annuel, NBI 10 points
- Horaires principaux : 08h00-15h30 et 13h30-20h30 du lundi au vendredi et un samedi/mois.
- Vacations ponctuelles en soirée et week-end
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de situation de carrière et trois derniers bulletins de paie.
Des informations peuvent être prises auprès du Chef de service au 05.56.75.65.28
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025,
- Temps complet, organisées dans le cadre d'un planning, cycle sur 5 jours,
- Indemnité aux frais de déplacement si co-voiturage,
- Rémunération statutaire : Part fixe 30 % et part variable 2500 €/annuel, NBI 10 points
- Horaires principaux : 08h00-15h30 et 13h30-20h30 du lundi au vendredi et un samedi/mois.
- Vacations ponctuelles en soirée et week-end
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de situation de carrière et trois derniers bulletins de paie.
Des informations peuvent être prises auprès du Chef de service au 05.56.75.65.28
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.