Un chargé ou une chargée de mission gestion comptable du patrimoine
Offre n° O033250326000497
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 14 Rue François de Sourdis, Bordeaux (Gironde)
- 15 Rue de l'Ancienne Comedie, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée de mission gestion comptable du patrimoine auprès de l’Unité Gestion du Patrimoine Comptable de la Direction des Finances et du Budget du Pôle Finances – Sites de Bordeaux - Poitiers
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un chargé ou une chargée de mission gestion comptable du patrimoine auprès de l’Unité Gestion du Patrimoine Comptable de la Direction des Finances et du Budget du Pôle Finances – Sites de Bordeaux - Poitiers
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
La Direction des Finances et du Budget pilote le processus budgétaire et participe à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Dans ce cadre
elle réalise des analyses financières rétrospectives et prospectives. Elle assure aussi la gestion des ressources, de la dette et de la trésorerie ainsi que le suivi patrimonial
comptable. Elle est, par ailleurs, la garante de la fiabilité et de la sécurité des procédures relatives à la gestion financière et exerce une mission de contrôle de l’exécution des
dépenses et des recettes. Elle assure les relations avec les services comptables de la paierie régionale.
Elle offre des prestations d’expertise et de conseil financier aux services de la collectivité et est amenée à suivre des dossiers spécifiques à fort enjeu financier pour la Région.
Dans ce cadre, et au sein de l'unité Gestion patrimoine comptable, le/la chargé-e de mission devra :
- mettre en oeuvre la fiabilisation de l'inventaire en lien avec le/la responsable d'unité
- rédiger des fiches de procédures patrimoniales
- assurer le lien avec la paierie régionale sur les questions d'inventaire et d'actif
Activités principales :
- Assurer le suivi de la transmission des flux d'inventaire au comptable public
- Procéder au contrôle de cohérence entre les données de l'inventaire comptable et de l'actif
- Suivre l'apurement des comptes d'immobilisations en cours
- Rédiger des procédures patrimoniales pour les différents services de la direction et de la collectivité
- Mettre en oeuvre le suivi des actions patrimoniales de la convention de services comptables et financiers en lien avec le/la responsable d'unité
- Analyser, conseiller les différents services de la direction et de la collectivité sur les questions patrimoniales
- Contribuer aux travaux d'adaptation du progiciel de suivi du patrimoine
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Logiciels
- Matériels de bureautique
Spécificités du poste :
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
La Direction des Finances et du Budget pilote le processus budgétaire et participe à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Dans ce cadre
elle réalise des analyses financières rétrospectives et prospectives. Elle assure aussi la gestion des ressources, de la dette et de la trésorerie ainsi que le suivi patrimonial
comptable. Elle est, par ailleurs, la garante de la fiabilité et de la sécurité des procédures relatives à la gestion financière et exerce une mission de contrôle de l’exécution des
dépenses et des recettes. Elle assure les relations avec les services comptables de la paierie régionale.
Elle offre des prestations d’expertise et de conseil financier aux services de la collectivité et est amenée à suivre des dossiers spécifiques à fort enjeu financier pour la Région.
Dans ce cadre, et au sein de l'unité Gestion patrimoine comptable, le/la chargé-e de mission devra :
- mettre en oeuvre la fiabilisation de l'inventaire en lien avec le/la responsable d'unité
- rédiger des fiches de procédures patrimoniales
- assurer le lien avec la paierie régionale sur les questions d'inventaire et d'actif
Activités principales :
- Assurer le suivi de la transmission des flux d'inventaire au comptable public
- Procéder au contrôle de cohérence entre les données de l'inventaire comptable et de l'actif
- Suivre l'apurement des comptes d'immobilisations en cours
- Rédiger des procédures patrimoniales pour les différents services de la direction et de la collectivité
- Mettre en oeuvre le suivi des actions patrimoniales de la convention de services comptables et financiers en lien avec le/la responsable d'unité
- Analyser, conseiller les différents services de la direction et de la collectivité sur les questions patrimoniales
- Contribuer aux travaux d'adaptation du progiciel de suivi du patrimoine
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Moyens mis à disposition :
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Logiciels
- Matériels de bureautique
Spécificités du poste :
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
Profils recherchés
Savoirs :
- Environnement administratif, financier et juridique de la collectivité
- Processus comptables des collectivités locales
- Instruction budgétaire et comptable M57
- Méthodologie du suivi comptable de l'inventaire
- Connaissance des progiciels de gestion financière appréciée
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, présentation de diaporama)
- Travailler en transversalité au sein de la direction et du pôle
- Utiliser avec agilité les outils de communication
- Proposer une démarche et des outils
- Rédiger des documents administratifs en lien avec le domaine financier et comptable
- Suivre, rendre compte, alerter de l'avancement d'un projet
- S'assurer de la fiabilité des informations
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe, à solliciter les directions partenaires
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Capacité à alerter
- Aptitude à dialoguer, communiquer
- Rigueur
- Disponibilité
- Initiative et force de propositions
- Environnement administratif, financier et juridique de la collectivité
- Processus comptables des collectivités locales
- Instruction budgétaire et comptable M57
- Méthodologie du suivi comptable de l'inventaire
- Connaissance des progiciels de gestion financière appréciée
Savoir-faire :
- Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, présentation de diaporama)
- Travailler en transversalité au sein de la direction et du pôle
- Utiliser avec agilité les outils de communication
- Proposer une démarche et des outils
- Rédiger des documents administratifs en lien avec le domaine financier et comptable
- Suivre, rendre compte, alerter de l'avancement d'un projet
- S'assurer de la fiabilité des informations
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe, à solliciter les directions partenaires
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Capacité à alerter
- Aptitude à dialoguer, communiquer
- Rigueur
- Disponibilité
- Initiative et force de propositions
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 26/04/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
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Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.