AGENT POLYVALENT DES RESIDENCES PERSONNES AGEES
Offre n° O033250311000333
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 avenue du baron haussman, Cestas (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + Prime Ségur +CIA + prestations sociales
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Cestas recherche un agent polyvalent des résidences pour l'autonomie à temps non complet : 25h par semaine.
Votre mission :
- Assurer en lien avec les autres intervenants (personnels de restauration, animateurs, etc.) l’entretien des locaux collectifs des RPA et le service de restauration auprès d’un public âgé.
Votre mission :
- Assurer en lien avec les autres intervenants (personnels de restauration, animateurs, etc.) l’entretien des locaux collectifs des RPA et le service de restauration auprès d’un public âgé.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien journalier des parties communes de la résidence et de ces équipements,
- Désinfection des lieux, points de contacts et mobilier de restauration,
- Mettre en place la salle de restauration,
- Réceptionner les containers chauffants, préparer les repas et assurer le service à table en tenant compte des règles d’hygiène de cuisine HACCP,
- Nettoyage et rangement du matériel et des lieux (réfectoire, satellite, sanitaires…),
- Veiller au bien-être des résidents et alerter le supérieur hiérarchique en cas de besoin,
- Participer aux dispositifs de canicule et de plan grand froid lors de leur mise en œuvre,
- Participer à l’accueil des nouveaux résidents en lien avec l’équipe,
- Participer si besoin aux activités visant à renforcer le lien social et la convivialité,
- Participer aux différents groupes de travail, d’analyse de pratique mis en place dans le service.
*Conditions :
- temps non complet : 25h par semaine sur 5 jours (horaires pouvant variés)
- Interlocuteurs variés
- Missions sur les RPA Eva à Gazinet et Le Ginestey à Bourg
- Désinfection des lieux, points de contacts et mobilier de restauration,
- Mettre en place la salle de restauration,
- Réceptionner les containers chauffants, préparer les repas et assurer le service à table en tenant compte des règles d’hygiène de cuisine HACCP,
- Nettoyage et rangement du matériel et des lieux (réfectoire, satellite, sanitaires…),
- Veiller au bien-être des résidents et alerter le supérieur hiérarchique en cas de besoin,
- Participer aux dispositifs de canicule et de plan grand froid lors de leur mise en œuvre,
- Participer à l’accueil des nouveaux résidents en lien avec l’équipe,
- Participer si besoin aux activités visant à renforcer le lien social et la convivialité,
- Participer aux différents groupes de travail, d’analyse de pratique mis en place dans le service.
*Conditions :
- temps non complet : 25h par semaine sur 5 jours (horaires pouvant variés)
- Interlocuteurs variés
- Missions sur les RPA Eva à Gazinet et Le Ginestey à Bourg
Profils recherchés
* Les « Savoirs » :
- connaître le fonctionnement des collectivités
- posséder une expérience auprès du public âgé et connaître ses besoins
* Les « Savoir-faire » :
- capacité d’écoute auprès d’un public âgé
- capacité de travail en équipe et d’adaptation aux changements
- capacité à appliquer les consignes et modes d’intervention
- capacité à rendre compte des besoins ou difficultés au supérieur hiérarchique
* Les « Savoir-être » :
- faire preuve de discrétion et veiller au respect du secret professionnel
- avoir un sens aigu du service public
- posséder de réelles qualités relationnelles, le sens du contact
- faire preuve de rigueur, de patience et de diplomatie
- connaître le fonctionnement des collectivités
- posséder une expérience auprès du public âgé et connaître ses besoins
* Les « Savoir-faire » :
- capacité d’écoute auprès d’un public âgé
- capacité de travail en équipe et d’adaptation aux changements
- capacité à appliquer les consignes et modes d’intervention
- capacité à rendre compte des besoins ou difficultés au supérieur hiérarchique
* Les « Savoir-être » :
- faire preuve de discrétion et veiller au respect du secret professionnel
- avoir un sens aigu du service public
- posséder de réelles qualités relationnelles, le sens du contact
- faire preuve de rigueur, de patience et de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0556781300
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV + Lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@mairie-cestas.fr
Votre dossier de candidature comprend :
- dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat
- dernier bulletin de paie
Les candidats répondront à 3 questionnaires destinés à apprécier les motivations, comportements professionnels et les capacités de raisonnement et d'apprentissage.
Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Votre dossier de candidature comprend :
- dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat
- dernier bulletin de paie
Les candidats répondront à 3 questionnaires destinés à apprécier les motivations, comportements professionnels et les capacités de raisonnement et d'apprentissage.
Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.