Un chef ou une cheffe du service start up
Offre n° O033250306001344
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
- 27 boulevard de la Corderie, Limoges (Haute-Vienne)
- 15 Rue de l'Ancienne Comedie, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chef ou une cheffe du service start up auprès de la Direction Innovation Filières Attractivité du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un chef ou une cheffe du service start up auprès de la Direction Innovation Filières Attractivité du Pôle Développement Economique et Environnemental – Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
De manière transversale au sein du Pôle Développement Economique et Environnemental, mais également plus largement au sein de la Région, la Direction Innovation Filières Attractivité joue un rôle d’ingénierie en matière de structuration et d’adaptation des filières régionales d’excellence. En s’appuyant sur la richesse et la diversité de l’écosystème régional, elle développe des stratégies et actions pour accompagner les acteurs et entreprises de la région dans leur projet d’innovation, de développement responsable et de rayonnement à l’international.
La Direction Innovation Filières Attractivité est un centre ressource au service des mutations et transitions des filières régionales d’excellence, pour faire de la Nouvelle-Aquitaine, la 1ère région écoresponsable de France en 2030.
Dans ce cadre, le-la Chef-fe du Service Start-Up a pour missions :
- participer à la définition de la politique régionale en faveur du développement des jeunes entreprises innovantes / start-up, en assurer le déploiement des stratégies associées et leurs mises en oeuvre
- piloter les thématiques du Service et manager les équipes impliquées
- s'impliquer dans les dynamiques structurantes en matière de développement économique et environnemental, à l'échelle de la Direction et du Pôle DEE
- contribuer à alimenter les démarches de veille et de prospective de la Direction
Activités principales
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique régionale, élaborer et piloter le déploiement des stratégies régionales associées (feuilles de route, partenariats...) :
- mettre en œuvre la gouvernance nécessaire à la réussite du projet (calendrier, objectifs, jalons…)
- collaborer avec les partenaires institutionnels, économiques, scientifiques et associatifs afin de co-construire la feuille de route avec les acteurs concernés et rechercher des synergies
- organiser ou participer à des réunions mobilisant des partenaires extérieurs
- accompagner les acteurs de l'écosystème (Technopoles, Pôles de compétitivité, Clusters...) relevant de ce secteur
- identifier des actions innovantes et/ou exemplaires, proposer des formats d'événements et actions de communication les valorisant et participer à leur organisation
- accompagner l'ingénierie et le développement des projets collaboratifs innovants dans ce domaine, en lien avec d'autres directions
- s'assurer de la cohérence des actions déployées avec les autres cadres stratégiques de la Région Nouvelle-Aquitaine (Néo Terra, SRDEII, SRESRI, SRADDET, ect...)
- participer aux actions d'évaluation des dispositifs ou actions concernés
- rédiger ou valider les notes et rapports nécessaires aux décideurs et aux élus, assurer l'interface avec les élus référents
- assurer des missions de représentation de la Région
Piloter et manager le service :
- planifier, coordonner et suivre la réalisation de l'ensemble des actions à réaliser au titre de la mission
- gérer l'équipe multisites (répartition des missions, suivi de leurs réalisations, gestion des compétences...)
- gérer le budget (prévisions, suivi)
- s'assurer du respect du processus délibératif
- participer à et/ou animer des réunions internes (unité, direction, pôle, interpôles)
S'impliquer dans les dynamiques structurantes en matière de développement économique et environnemental, à l'échelle de la Direction et du Pôle DEE, en lien avec les stratégies régionales Néo Terra, SRDEII, SRESRI, ect...
Contribuer à alimenter les démarches de veille et de prospective de la Direction, sur les sujets d'actualités, les marchés et les acteurs clefs, les politiques et les actions nationales, européennes et internationales, en lien avec les filières concernées et les thématiques connexes associées (start-up, attractivité, international).
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du Service, de la Direction et du Pôle en tant que de besoin
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Téléphone portable
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste
- Encadrement : Oui
- Nombre d'agents encadrés : 8
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence -administrative
- Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine
De manière transversale au sein du Pôle Développement Economique et Environnemental, mais également plus largement au sein de la Région, la Direction Innovation Filières Attractivité joue un rôle d’ingénierie en matière de structuration et d’adaptation des filières régionales d’excellence. En s’appuyant sur la richesse et la diversité de l’écosystème régional, elle développe des stratégies et actions pour accompagner les acteurs et entreprises de la région dans leur projet d’innovation, de développement responsable et de rayonnement à l’international.
La Direction Innovation Filières Attractivité est un centre ressource au service des mutations et transitions des filières régionales d’excellence, pour faire de la Nouvelle-Aquitaine, la 1ère région écoresponsable de France en 2030.
Dans ce cadre, le-la Chef-fe du Service Start-Up a pour missions :
- participer à la définition de la politique régionale en faveur du développement des jeunes entreprises innovantes / start-up, en assurer le déploiement des stratégies associées et leurs mises en oeuvre
- piloter les thématiques du Service et manager les équipes impliquées
- s'impliquer dans les dynamiques structurantes en matière de développement économique et environnemental, à l'échelle de la Direction et du Pôle DEE
- contribuer à alimenter les démarches de veille et de prospective de la Direction
Activités principales
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique régionale, élaborer et piloter le déploiement des stratégies régionales associées (feuilles de route, partenariats...) :
- mettre en œuvre la gouvernance nécessaire à la réussite du projet (calendrier, objectifs, jalons…)
- collaborer avec les partenaires institutionnels, économiques, scientifiques et associatifs afin de co-construire la feuille de route avec les acteurs concernés et rechercher des synergies
- organiser ou participer à des réunions mobilisant des partenaires extérieurs
- accompagner les acteurs de l'écosystème (Technopoles, Pôles de compétitivité, Clusters...) relevant de ce secteur
- identifier des actions innovantes et/ou exemplaires, proposer des formats d'événements et actions de communication les valorisant et participer à leur organisation
- accompagner l'ingénierie et le développement des projets collaboratifs innovants dans ce domaine, en lien avec d'autres directions
- s'assurer de la cohérence des actions déployées avec les autres cadres stratégiques de la Région Nouvelle-Aquitaine (Néo Terra, SRDEII, SRESRI, SRADDET, ect...)
- participer aux actions d'évaluation des dispositifs ou actions concernés
- rédiger ou valider les notes et rapports nécessaires aux décideurs et aux élus, assurer l'interface avec les élus référents
- assurer des missions de représentation de la Région
Piloter et manager le service :
- planifier, coordonner et suivre la réalisation de l'ensemble des actions à réaliser au titre de la mission
- gérer l'équipe multisites (répartition des missions, suivi de leurs réalisations, gestion des compétences...)
- gérer le budget (prévisions, suivi)
- s'assurer du respect du processus délibératif
- participer à et/ou animer des réunions internes (unité, direction, pôle, interpôles)
S'impliquer dans les dynamiques structurantes en matière de développement économique et environnemental, à l'échelle de la Direction et du Pôle DEE, en lien avec les stratégies régionales Néo Terra, SRDEII, SRESRI, ect...
Contribuer à alimenter les démarches de veille et de prospective de la Direction, sur les sujets d'actualités, les marchés et les acteurs clefs, les politiques et les actions nationales, européennes et internationales, en lien avec les filières concernées et les thématiques connexes associées (start-up, attractivité, international).
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du Service, de la Direction et du Pôle en tant que de besoin
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Téléphone portable
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste
- Encadrement : Oui
- Nombre d'agents encadrés : 8
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence -administrative
- Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance du tissu économique régional et des réseaux publics et privés, en particulier dans le secteur concerné
- Contexte et enjeux liés au secteur concerné
- Environnement juridique et financier des collectivités locales
- Enjeux et dispositifs de soutien à l'innovation
Savoir-faire
- Conduire des projets et programmes dans des cadres complexes
- Manager une équipe : organiser l'activité, fixer des objectifs, évaluer et valoriser l'action des agents, gérer des conflits
- Mobiliser des collaborateurs autour d'un projet, donner du sens à l'action politique dans son domaine d'intervention
- Négocier avec des interlocuteurs-trices internes ou externes
- Analyser l’organisation de l’activité dans un objectif d’amélioration continue
Savoir-être
- Qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute active
- Capacités de dialogue, aptitude à collaborer avec les agents, les partenaires économiques, scientifiques et associatifs et les collectivités
- Force de proposition
- Rigueur, méthode
- Connaissance du tissu économique régional et des réseaux publics et privés, en particulier dans le secteur concerné
- Contexte et enjeux liés au secteur concerné
- Environnement juridique et financier des collectivités locales
- Enjeux et dispositifs de soutien à l'innovation
Savoir-faire
- Conduire des projets et programmes dans des cadres complexes
- Manager une équipe : organiser l'activité, fixer des objectifs, évaluer et valoriser l'action des agents, gérer des conflits
- Mobiliser des collaborateurs autour d'un projet, donner du sens à l'action politique dans son domaine d'intervention
- Négocier avec des interlocuteurs-trices internes ou externes
- Analyser l’organisation de l’activité dans un objectif d’amélioration continue
Savoir-être
- Qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute active
- Capacités de dialogue, aptitude à collaborer avec les agents, les partenaires économiques, scientifiques et associatifs et les collectivités
- Force de proposition
- Rigueur, méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 06/04/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.