Responsable du service population et plateforme de service publics
Offre n° O033250225001059
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de l'aire métropole bordelaise, la Commune de Sainte-Eulalie est un territoire dynamique alliant le charme de la ruralité avec les atouts d'une ville péri-urbaine.
Elle est reconnue pour son dynamisme économique et sportif.
Elle est reconnue pour son dynamisme économique et sportif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Sainte-Eulalie (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le responsable du service population et plateforme des services publics participe à la définition et l’organisation de l’offre de son service en lien avec les besoins administratifs dédiés à la population : état civil, recensement, organisation de la plateforme des services publics et organisation des élections en sont les principales activités.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du service population :
• Organisation de l’accueil et des missions dévolues : renseignement de 1er niveau, état-civil, élections, affaires scolaires, recensement, titres d’identité, agence postale communale, action sociale.
• Accompagnement de l’équipe, gestion des plannings et des absences.
Coordination des permanences de la Plateforme des services publics :
• Administration générale et contractuelle de la plateforme des services publics
• Formalisation et suivi des partenariats
• Partage et diffusion de l'information
• Garant d'une adéquation entre les services proposés dans le cadre de la plateforme des services publics et les besoins des administrés
• Mise en place et structuration d'un service emploi et des services d'action sociale
• Évaluation du fonctionnement de la plateforme
• Assurer la communication des actions liées à la plateforme
• Coordination entre le personnel municipal de la plateforme et les partenaires
Coordination, animation et mise en œuvre des politiques municipales en faveur de l'emploi, de l'insertion sociale et professionnelle, du développement économique dans le cadre du projet global de la commune en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs :
• Mobilisation du partenariat et orientations stratégiques
• Préparation des orientations stratégiques
• Conduite de projets : réflexion, analyse et mise en œuvre opérationnelle d'actions, conduite de réunions, recherche de financement
• Suivi et mise en œuvre des actions de développement économique inscrites dans le contrat de ville (politique de la ville)
• Veiller à la cohérence des projets contrat ville
• Articulation avec le reste du projet de cohésion sociale
• Organisation de l’accueil et des missions dévolues : renseignement de 1er niveau, état-civil, élections, affaires scolaires, recensement, titres d’identité, agence postale communale, action sociale.
• Accompagnement de l’équipe, gestion des plannings et des absences.
Coordination des permanences de la Plateforme des services publics :
• Administration générale et contractuelle de la plateforme des services publics
• Formalisation et suivi des partenariats
• Partage et diffusion de l'information
• Garant d'une adéquation entre les services proposés dans le cadre de la plateforme des services publics et les besoins des administrés
• Mise en place et structuration d'un service emploi et des services d'action sociale
• Évaluation du fonctionnement de la plateforme
• Assurer la communication des actions liées à la plateforme
• Coordination entre le personnel municipal de la plateforme et les partenaires
Coordination, animation et mise en œuvre des politiques municipales en faveur de l'emploi, de l'insertion sociale et professionnelle, du développement économique dans le cadre du projet global de la commune en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs :
• Mobilisation du partenariat et orientations stratégiques
• Préparation des orientations stratégiques
• Conduite de projets : réflexion, analyse et mise en œuvre opérationnelle d'actions, conduite de réunions, recherche de financement
• Suivi et mise en œuvre des actions de développement économique inscrites dans le contrat de ville (politique de la ville)
• Veiller à la cohérence des projets contrat ville
• Articulation avec le reste du projet de cohésion sociale
Profils recherchés
• Connaissances des environnements institutionnels et locaux
• Management transversal, gestion de projets
• Connaissances juridiques et administratives
• Sens du contact, capacité d'écoute
• Volonté d'apporter une réponse adaptée
• Qualités rédactionnelles
• Sens du travail en équipe, de l'animation
• Aisance relationnelle
• Autonomie et disponibilité
• Permis B
• Management transversal, gestion de projets
• Connaissances juridiques et administratives
• Sens du contact, capacité d'écoute
• Volonté d'apporter une réponse adaptée
• Qualités rédactionnelles
• Sens du travail en équipe, de l'animation
• Aisance relationnelle
• Autonomie et disponibilité
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0557775832
Informations complémentaires
Votre candidature est à envoyer à Monsieur le Maire, par voie postale : 1 place Charles de Gaulle - 33560 SAINTE EULALIE.
Ou par e-mail : paieadmin@mairie-ste-eulalie.fr
Vous êtes à la recherche d'une opportunité enrichissante au sein d'une collectivité engagée ? Ne cherchez plus ! En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- **Un environnement de travail convivial** : Profitez d'une atmosphère collaborative et épanouissante
- **Avantages sociaux** : Bénéficiez du CNAS et d'un Comité des Œuvres Sociales (COS) qui organise des événements conviviaux pour renforcer les liens entre collègues.
- **Activités sportives** : Participez à des séances de sport pendant votre pause méridienne, accompagné par les différents services de la commune, pour allier bien-être et bonne humeur.
Rejoindre la Mairie de Sainte-Eulalie, c'est choisir un cadre de travail épanouissant et dynamique, où chaque jour est une nouvelle occasion de contribuer à un service public de qualité
Ou par e-mail : paieadmin@mairie-ste-eulalie.fr
Vous êtes à la recherche d'une opportunité enrichissante au sein d'une collectivité engagée ? Ne cherchez plus ! En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- **Un environnement de travail convivial** : Profitez d'une atmosphère collaborative et épanouissante
- **Avantages sociaux** : Bénéficiez du CNAS et d'un Comité des Œuvres Sociales (COS) qui organise des événements conviviaux pour renforcer les liens entre collègues.
- **Activités sportives** : Participez à des séances de sport pendant votre pause méridienne, accompagné par les différents services de la commune, pour allier bien-être et bonne humeur.
Rejoindre la Mairie de Sainte-Eulalie, c'est choisir un cadre de travail épanouissant et dynamique, où chaque jour est une nouvelle occasion de contribuer à un service public de qualité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.