UN(E) GESTIONNAIRE DES OPÉRATIONS CDD 5 MOIS
Offre n° O033250222000001
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du fonctionnement général du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde, le/la gestionnaire des opérations assure la gestion et le suivi des opérations de concours et examens professionnels en étroite collaboration avec son référent et l’équipe du service mutualisé concours et examens professionnels.
Missions / conditions d'exercice
- Assure l’accueil téléphonique et physique ;
- Réceptionne les inscriptions et instruit les dossiers ;
- Gère et suit les dossiers des candidats sur un logiciel métier concours ;
- Participe à l’organisation et à la logistique des épreuves et des réunions de jury
(convocations, préparation des dossiers, mise en place des salles, surveillance des
épreuves…)
- Contribue aux différentes tâches administratives liées à l’organisation des opérations
(courriers, courriels, mise à jour de fichier, archivage).
- Réceptionne les inscriptions et instruit les dossiers ;
- Gère et suit les dossiers des candidats sur un logiciel métier concours ;
- Participe à l’organisation et à la logistique des épreuves et des réunions de jury
(convocations, préparation des dossiers, mise en place des salles, surveillance des
épreuves…)
- Contribue aux différentes tâches administratives liées à l’organisation des opérations
(courriers, courriels, mise à jour de fichier, archivage).
Profils recherchés
- Maîtrise des outils bureautiques, de la gestion électronique de documents et d’internet (Word, Excel, Outlook) ;
- Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité à rendre compte ;
- Bonne gestion du stress et réactivité ;
- Respect des procédures et des délais ;
- Confidentialité et réserve ;
- Rigueur d’organisation ;
- Disponibilité ;
- Permis B.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens du travail en équipe ;
- Capacité à rendre compte ;
- Bonne gestion du stress et réactivité ;
- Respect des procédures et des délais ;
- Confidentialité et réserve ;
- Rigueur d’organisation ;
- Disponibilité ;
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556119430
Informations complémentaires
• Type d’emploi
- Durée : 36h15 / semaine
- Temps de travail : complet
- Exigence ponctuelle de travail en dehors des horaires
réguliers d’ouverture de l’établissement lors de
l’organisation des épreuves
- Télétravail possible
• Recrutement et rémunération :
Recrutement d’une durée de 5 mois par voie contractuelle dans le cadre d’un remplacement d’un agent en congé de maternité (Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux) selon conditions statutaires et avantages sociaux (titres-restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC santé/prévoyance),forfait mobilité.
• Personne à contacter pour tout renseignement :
Sandra VEZIN, Responsable de services Concours et Examens professionnels
Téléphone : 05.56.11.14.12
Courriel : svezin@cdg33.fr
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
LETTRE DE MOTIVATION ET CV A ADRESSER AU PLUS TARD LE 20 MARS 2025
A
MONSIEUR LE PRÉSIDENT DU CDGFPT DE LA GIRONDE
Immeuble HORIOPOLIS – 25 rue du Cardinal Richaud – CS 10019
33049 BORDEAUX Cedex
Téléphone : 05.56.11.94.30
Courriel : recrutement@cdg33.fr
Jury de recrutement le mardi 1er avril 2025
- Durée : 36h15 / semaine
- Temps de travail : complet
- Exigence ponctuelle de travail en dehors des horaires
réguliers d’ouverture de l’établissement lors de
l’organisation des épreuves
- Télétravail possible
• Recrutement et rémunération :
Recrutement d’une durée de 5 mois par voie contractuelle dans le cadre d’un remplacement d’un agent en congé de maternité (Catégorie C – Cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux) selon conditions statutaires et avantages sociaux (titres-restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC santé/prévoyance),forfait mobilité.
• Personne à contacter pour tout renseignement :
Sandra VEZIN, Responsable de services Concours et Examens professionnels
Téléphone : 05.56.11.14.12
Courriel : svezin@cdg33.fr
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
LETTRE DE MOTIVATION ET CV A ADRESSER AU PLUS TARD LE 20 MARS 2025
A
MONSIEUR LE PRÉSIDENT DU CDGFPT DE LA GIRONDE
Immeuble HORIOPOLIS – 25 rue du Cardinal Richaud – CS 10019
33049 BORDEAUX Cedex
Téléphone : 05.56.11.94.30
Courriel : recrutement@cdg33.fr
Jury de recrutement le mardi 1er avril 2025
Adresse de l'employeur
Centre de gestion départemental de la GIRONDE (FPT)
>Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019
33049 BORDEAUX CEDEX
>Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019
33049 BORDEAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.