DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT SPORTIF H/F
Offre n° O033250221000758
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Le Bouscat (Gironde)
Poste à pourvoir le
25/06/2025
Date limite de candidature
25/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSE 405€ Brut mensuel
Descriptif de l'emploi
« Il fait bon vivre au Bouscat » c’en est même la Baseline de la ville.
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l’habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque
quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
Deux ans après sa fermeture pour travaux, la piscine municipale du Bouscat est entièrement rénovée et équipée pour accueillir tous les publics dans ses murs. La piscine municipale se situe dans la Plaine des écus, en interaction avec les autres équipements sportifs, laquelle a vocation à se développer dans le cadre du Bouscat 2030.
A cet effet, la direction des sport de la mairie du Bouscat à besoin de recruter un responsable d'équipement sportif.
L’équipe vous attend pour mener à bien une saison aquatique riche et dynamique pour répondre à la politique sportive municipale d’encouragement de la pratique d’activité physique.
Le recrutement, à temps complet, est ouvert par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par la voie contractuelle, sur le cadre d'emploi des ETAPS, catégorie B de la filière sportive.
Soucieuse de la qualité de vie au travail, la collectivité propose plusieurs avantages sociaux comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour
d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par
l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires,
des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez
passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l’habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque
quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
Deux ans après sa fermeture pour travaux, la piscine municipale du Bouscat est entièrement rénovée et équipée pour accueillir tous les publics dans ses murs. La piscine municipale se situe dans la Plaine des écus, en interaction avec les autres équipements sportifs, laquelle a vocation à se développer dans le cadre du Bouscat 2030.
A cet effet, la direction des sport de la mairie du Bouscat à besoin de recruter un responsable d'équipement sportif.
L’équipe vous attend pour mener à bien une saison aquatique riche et dynamique pour répondre à la politique sportive municipale d’encouragement de la pratique d’activité physique.
Le recrutement, à temps complet, est ouvert par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par la voie contractuelle, sur le cadre d'emploi des ETAPS, catégorie B de la filière sportive.
Soucieuse de la qualité de vie au travail, la collectivité propose plusieurs avantages sociaux comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour
d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par
l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires,
des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez
passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
Missions / conditions d'exercice
Le directeur de la piscine est responsable de l’organisation et de l’animation de la piscine municipale, dont il assure la gestion administrative. Il est garant de l’accueil et de la sécurité des baigneurs.
Le directeur de la piscine peut être amené à travailler sur l’ensemble de l’amplitude d’ouverture de la piscine, y compris en soirée et le week-end.
Sous la responsabilité du chef du service des sports vous aurez pour missions principales:
- Organisation et management des équipes
- Gestion administrative de l’équipement
- Suivi règlementaire
- Gestion de la programmation
- Enseigner la natation et surveiller les bassins.
Pratiques professionnelles:
1/Organisation et management des équipes :
- Piloter et management opérationnel de l’équipe de la piscine municipale (agents de service et d’accueil, MNS)
- Définir, planifier et organiser le travail des équipes, en assurer le suivi et proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation
- Suivre, avec le service administratif de la DEJS, les congés des agents, leurs recrutements, remplacements, et formations
- Participer au recrutement des agents saisonniers
- Animer les réunions d'équipe et créer une dynamique de groupe favorable à l’esprit d’équipe.
2/Gestion administrative de l’équipement :
- Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la piscine (accueil du public, gestion des plannings, sécurité des installations, ...)
- Assurer la bonne gestion du budget et des ressources (recenser les besoins, contrôler la gestion et l’engagement des dépenses, établir les bons de commandes, gérer les commandes et les stocks)
- Contrôler les recettes et assurer la suppléance du régisseur principal
- Concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion afin d’optimiser le fonctionnement
- Établir les plannings des différents usagers de l’établissement
3/Suivi règlementaire:
- Participer à l’écriture du POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et du règlement intérieur
- Appliquer et faire appliquer ces règlements et proposer des révisions en fonction des évolutions réglementaires
- Assurer le suivi et coordonner les contrôles nécessaires au respect de la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène
- Gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les organismes de contrôle
- Superviser la maintenance de l'équipement, programmer les interventions et planifier les travaux en lien avec la DST
4/Gestion de la programmation:
- Contribuer à la pratique sportive en participant activement à l’accueil des bouscatais notamment sur la Plaine des écus
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation des activités aquatiques, développer les activités, promouvoir l’équipement en développant les évènements innovants et coordonner les manifestations sportives en identifiant la demande des usagers et en adaptant les activités aux attentes.
- Produire et analyser les indicateurs de suivi de fréquentation (scolaire, clubs, associations, tout public, animations...)
- Adapter les modalités d’accueil aux moyens alloués
- Élaborer et suivre les conventions de mise à dispositions annuelles et exceptionnelles,
- Suivre les partenariats (Éducation nationale, clubs, associations, organismes de contrôle…)
- Développer des dispositifs d'information et de concertation avec les partenaires et avec les usagers
5/Enseigner la natation et surveiller les bassins:
- Coordonner, animer, organiser et assurer l’enseignement des séances de natation scolaire en lien avec l’Education Nationale
- Assurer une veille pédagogique, juridique et technique
- Délivrer des diplômes à des publics divers
- Surveiller et maintenir la sécurité et le calme sur les lieux de baignade
- Porter assistance aux baigneurs en difficultés et assurer les premiers secours
- Alerter les secours et/ou les autorités compétentes si un accident se produit.
Le directeur de la piscine peut être amené à travailler sur l’ensemble de l’amplitude d’ouverture de la piscine, y compris en soirée et le week-end.
Sous la responsabilité du chef du service des sports vous aurez pour missions principales:
- Organisation et management des équipes
- Gestion administrative de l’équipement
- Suivi règlementaire
- Gestion de la programmation
- Enseigner la natation et surveiller les bassins.
Pratiques professionnelles:
1/Organisation et management des équipes :
- Piloter et management opérationnel de l’équipe de la piscine municipale (agents de service et d’accueil, MNS)
- Définir, planifier et organiser le travail des équipes, en assurer le suivi et proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation
- Suivre, avec le service administratif de la DEJS, les congés des agents, leurs recrutements, remplacements, et formations
- Participer au recrutement des agents saisonniers
- Animer les réunions d'équipe et créer une dynamique de groupe favorable à l’esprit d’équipe.
2/Gestion administrative de l’équipement :
- Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la piscine (accueil du public, gestion des plannings, sécurité des installations, ...)
- Assurer la bonne gestion du budget et des ressources (recenser les besoins, contrôler la gestion et l’engagement des dépenses, établir les bons de commandes, gérer les commandes et les stocks)
- Contrôler les recettes et assurer la suppléance du régisseur principal
- Concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion afin d’optimiser le fonctionnement
- Établir les plannings des différents usagers de l’établissement
3/Suivi règlementaire:
- Participer à l’écriture du POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et du règlement intérieur
- Appliquer et faire appliquer ces règlements et proposer des révisions en fonction des évolutions réglementaires
- Assurer le suivi et coordonner les contrôles nécessaires au respect de la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène
- Gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les organismes de contrôle
- Superviser la maintenance de l'équipement, programmer les interventions et planifier les travaux en lien avec la DST
4/Gestion de la programmation:
- Contribuer à la pratique sportive en participant activement à l’accueil des bouscatais notamment sur la Plaine des écus
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation des activités aquatiques, développer les activités, promouvoir l’équipement en développant les évènements innovants et coordonner les manifestations sportives en identifiant la demande des usagers et en adaptant les activités aux attentes.
- Produire et analyser les indicateurs de suivi de fréquentation (scolaire, clubs, associations, tout public, animations...)
- Adapter les modalités d’accueil aux moyens alloués
- Élaborer et suivre les conventions de mise à dispositions annuelles et exceptionnelles,
- Suivre les partenariats (Éducation nationale, clubs, associations, organismes de contrôle…)
- Développer des dispositifs d'information et de concertation avec les partenaires et avec les usagers
5/Enseigner la natation et surveiller les bassins:
- Coordonner, animer, organiser et assurer l’enseignement des séances de natation scolaire en lien avec l’Education Nationale
- Assurer une veille pédagogique, juridique et technique
- Délivrer des diplômes à des publics divers
- Surveiller et maintenir la sécurité et le calme sur les lieux de baignade
- Porter assistance aux baigneurs en difficultés et assurer les premiers secours
- Alerter les secours et/ou les autorités compétentes si un accident se produit.
Profils recherchés
- Formation indispensable : Diplôme d’État de directeur de piscine ou équivalent (DEJEPS, BPJEPS, ou autre diplôme reconnu).
- Diplôme requis : Diplôme d’état d’éducateur sportif des activités de natation, BEESAN ou BPJEPS AAN à jour des révisions, ou Licence STAPS entrainement et UE Aquatique, CAEPMNS
- PSE1 et 2 révisés
Vous disposez d’une expérience significative ans la gestion d’un établissement aquatique, idéalement avec une expérience en gestion d’équipe et en animation de cours de natation, vous maîtriser les réglementations des ERP, du sport et celles relatives aux piscines publiques.
Vous avez déjà travaillé en partenariat avec des associations ou l’éducation nationale, les accueils de loisirs.
Au-delà du fait que vous maitriser les différents types de natation, vous favoriser une pratique pédagogique individuelle ou de groupe en liant la technique et l’adaptant à l’usager.
Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ive), vous avez une réelle capacité de travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre accompagnement et votre écoute active dans votre management.
Rejoignez notre équipe!
- Diplôme requis : Diplôme d’état d’éducateur sportif des activités de natation, BEESAN ou BPJEPS AAN à jour des révisions, ou Licence STAPS entrainement et UE Aquatique, CAEPMNS
- PSE1 et 2 révisés
Vous disposez d’une expérience significative ans la gestion d’un établissement aquatique, idéalement avec une expérience en gestion d’équipe et en animation de cours de natation, vous maîtriser les réglementations des ERP, du sport et celles relatives aux piscines publiques.
Vous avez déjà travaillé en partenariat avec des associations ou l’éducation nationale, les accueils de loisirs.
Au-delà du fait que vous maitriser les différents types de natation, vous favoriser une pratique pédagogique individuelle ou de groupe en liant la technique et l’adaptant à l’usager.
Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ive), vous avez une réelle capacité de travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre accompagnement et votre écoute active dans votre management.
Rejoignez notre équipe!
Contact et modalités de candidature
Contact
05-57-22-26-63
Informations complémentaires
Les candidats intéressés peuvent prendre des informations relatives à la fiche de poste auprès de Madame Laetitia
MAURY, Cheffe du service des sports, au 06.84.50.19.06 ou par mail à l'adresse l.maury@bouscat.fr
Pour candidater, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire du Bouscat,
par mail à l'adresse e-recrutement@bouscat.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation administrative.
MAURY, Cheffe du service des sports, au 06.84.50.19.06 ou par mail à l'adresse l.maury@bouscat.fr
Pour candidater, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire du Bouscat,
par mail à l'adresse e-recrutement@bouscat.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.