Chargé(e) de Coopération périscolaire et extrascolaire
Offre n° O033250220000538
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue georges clemenceau - bp 74, Pineuilh (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
à partir de 2000 euros brut selon profil
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, et dans le cadre du Projet Educatif du Territoire (PEDT) défini par les élus du Territoire, vous participez à la définition et la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité. A ce titre vous encadrez 10 directeurs périscolaires, 4 directeurs ALSH et ados, et d'une équipe de 19 animateurs.
Service d’appartenance : Enfance jeunesse
Position hiérarchique : Responsable coordination périscolaire
Poste N+1 : Responsable du service Petite Enfance - Enfance Jeunesse coordination générale
Poste N-1 : Responsables ALSH et des sites périscolaires durant leur temps effectif sur cette mission.
Conditions d’exercice du poste :
• Contraintes managériales par la réglementation en vigueur (obligations liées aux diplômes notamment)
• Mobilité exigée due à la configuration des multi sites implantés dans les différentes écoles de la CDC.
• Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur du service et la coordination petite enfance.
Moyens du poste :
• Poste de travail
• Véhicule communautaire
Service d’appartenance : Enfance jeunesse
Position hiérarchique : Responsable coordination périscolaire
Poste N+1 : Responsable du service Petite Enfance - Enfance Jeunesse coordination générale
Poste N-1 : Responsables ALSH et des sites périscolaires durant leur temps effectif sur cette mission.
Conditions d’exercice du poste :
• Contraintes managériales par la réglementation en vigueur (obligations liées aux diplômes notamment)
• Mobilité exigée due à la configuration des multi sites implantés dans les différentes écoles de la CDC.
• Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur du service et la coordination petite enfance.
Moyens du poste :
• Poste de travail
• Véhicule communautaire
Missions / conditions d'exercice
• Mettre en œuvre le Projet Educatif du Territoire (PEDT) : Plan Mercredi
Maintenir sa cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques liées à l’enfance
Coordonner les actions en lien avec le Projet Educatif du Territoire (PEDT) : Plan Mercredi
Mettre en place des outils d’évaluation des actions
Analyser et exploiter les bilans pour les projets futurs
Animer le comité de pilotage (évaluation, bilan perspectives)
• Assurer le suivi éducatif du périscolaire primaire (maternel et élémentaire) et extra-scolaire
Créer et maintenir le partenariat avec les équipes enseignantes
Piloter, organiser les projets et superviser les évènements liés aux temps périscolaires, extrascolaires et aux actions Jeunesse
Rendre compte de l’évaluation des projets menés au sein des accueils
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Intégrer les enfants porteurs d’un handicap dans les structures 3-17 ans
• Manager l’équipe du service périscolaire (mercredi et temps scolaire)
Définir une organisation globale
Veiller à la réactivité et la qualité des accueils périscolaires
Répartir et planifier les activités
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Repérer et réguler les conflits
Adapter son management aux situations et aux agents
Evaluer et rendre compte de l’évaluation des agents de l’équipe encadrée
• Assurer les fonctions de coordination en binôme avec le coordinateur général du service ET la coordinatrice Petite Enfance
Gestion du personnel
Gestion des besoins en matériel et équipements
• Veiller au respect des objectifs fixés par la Convention Territoriale Globale (CTG)
Mettre en place des moyens pour atteindre les taux d’occupation fixés par la CAF
Communiquer autour de l’image des accueils périscolaires primaires
Analyser les besoins d’accueil des familles et adapter l’offre en fonction des besoins
• Faire une veille juridique, sanitaire et sociale
Identifier les sources d’informations stratégiques en matière sanitaire, juridique et sociale
Déclarer les accueils périscolaires auprès des organismes partenaires
Communiquer les informations liées à la réglementation auprès des équipes
• Assurer le suivi de la formation des équipes (BAFA, BAFD)
• Gestion financière du Projet Educatif du Territoire (PEDT) et relais des accueils de loisirs 3-12 ans et 10-17 ans
Maintenir sa cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques liées à l’enfance
Coordonner les actions en lien avec le Projet Educatif du Territoire (PEDT) : Plan Mercredi
Mettre en place des outils d’évaluation des actions
Analyser et exploiter les bilans pour les projets futurs
Animer le comité de pilotage (évaluation, bilan perspectives)
• Assurer le suivi éducatif du périscolaire primaire (maternel et élémentaire) et extra-scolaire
Créer et maintenir le partenariat avec les équipes enseignantes
Piloter, organiser les projets et superviser les évènements liés aux temps périscolaires, extrascolaires et aux actions Jeunesse
Rendre compte de l’évaluation des projets menés au sein des accueils
Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Intégrer les enfants porteurs d’un handicap dans les structures 3-17 ans
• Manager l’équipe du service périscolaire (mercredi et temps scolaire)
Définir une organisation globale
Veiller à la réactivité et la qualité des accueils périscolaires
Répartir et planifier les activités
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Repérer et réguler les conflits
Adapter son management aux situations et aux agents
Evaluer et rendre compte de l’évaluation des agents de l’équipe encadrée
• Assurer les fonctions de coordination en binôme avec le coordinateur général du service ET la coordinatrice Petite Enfance
Gestion du personnel
Gestion des besoins en matériel et équipements
• Veiller au respect des objectifs fixés par la Convention Territoriale Globale (CTG)
Mettre en place des moyens pour atteindre les taux d’occupation fixés par la CAF
Communiquer autour de l’image des accueils périscolaires primaires
Analyser les besoins d’accueil des familles et adapter l’offre en fonction des besoins
• Faire une veille juridique, sanitaire et sociale
Identifier les sources d’informations stratégiques en matière sanitaire, juridique et sociale
Déclarer les accueils périscolaires auprès des organismes partenaires
Communiquer les informations liées à la réglementation auprès des équipes
• Assurer le suivi de la formation des équipes (BAFA, BAFD)
• Gestion financière du Projet Educatif du Territoire (PEDT) et relais des accueils de loisirs 3-12 ans et 10-17 ans
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaître la réglementation en vigueur et les principes d'application, ainsi que les règles d’hygiène.
- Connaître la méthodologie de projet.
- Connaître les bases d'une gestion d'équipe.
- Connaître l’outil informatique.
SAVOIR FAIRE
- Savoir appliquer la réglementation et mettre en application les règles d’hygiène.
- Savoir mettre en application le projet pédagogique de la structure.
- Savoir gérer une équipe.
- Savoir mesurer les besoins et attentes des enfants et des parents.
SAVOIR ETRE
- Savoir être organisé et méthodique.
- Savoir négocier en cas de conflit.
- Savoir être polyvalent et mobile.
- Savoir communiquer auprès de l’équipe et des familles.
- Diplôme : BAFD, BPJJEPS, BE avec UC Direction, DUT Animation, DEJEPS
- Permis B
- Connaître la réglementation en vigueur et les principes d'application, ainsi que les règles d’hygiène.
- Connaître la méthodologie de projet.
- Connaître les bases d'une gestion d'équipe.
- Connaître l’outil informatique.
SAVOIR FAIRE
- Savoir appliquer la réglementation et mettre en application les règles d’hygiène.
- Savoir mettre en application le projet pédagogique de la structure.
- Savoir gérer une équipe.
- Savoir mesurer les besoins et attentes des enfants et des parents.
SAVOIR ETRE
- Savoir être organisé et méthodique.
- Savoir négocier en cas de conflit.
- Savoir être polyvalent et mobile.
- Savoir communiquer auprès de l’équipe et des familles.
- Diplôme : BAFD, BPJJEPS, BE avec UC Direction, DUT Animation, DEJEPS
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0557462058
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.