Un chef ou une cheffe de projet mutations économiques
Offre n° O033250212000795
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 boulevard de la Corderie, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chef ou une cheffe de projet mutations économiques auprès de l’Unité Mutations économiques/Cadet de la Direction de la cohésion et des initiatives territoriales (DCIT) du Pôle DATAR – Site de Limoges.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un chef ou une cheffe de projet mutations économiques auprès de l’Unité Mutations économiques/Cadet de la Direction de la cohésion et des initiatives territoriales (DCIT) du Pôle DATAR – Site de Limoges.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
La Direction de la cohésion et des initiatives territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l’accompagnement à l’optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d’Aménagement des territoires de la Région, en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health.
Le-la Chef-fe de projet Mutations économiques a pour missions :
- Assurer la création puis la coordination et l’exécution du Contrat Aquitain de Développement de l’Emploi dans le Territoire ( CADET) sur le territoire de Charente et Limousin dans la cadre des orientations définies par le Comité de Pilotage (collectivités territoriales, entreprises et financeurs), à travers notamment l’élaboration , le pilotage et l’animation et le suivie du plan d’actions stratégiques
- Relayer et faciliter la mise en oeuvre au niveau du territoire de l’action de la Région en matière de politique de soutien aux entreprises, d’anticipation et de mutations économiques
- Contribuer à la mobilisation des outils de GPEC territoriale, d’orientation et de formation, et d’apprentissage
- Evaluer et qualifier le « risque économique territorial » et ses effets sur l’emploi et les compétences.
Il-elle assurera ses missions sur les territoires Charente et Limousin : Communauté de Communes Charente Limousine (Confolens), Communauté de Communes Portes Océanes du Limousin (Saint-Junien), Communauté de Communes Ouest-Limousin (Oradour/Vayres).
ACTIVITES PRINCIPALES
- Aller à la rencontre des entités économiques du territoire
- Arrimer le territoire aux dynamiques régionales et créer les conditions de -développement d'un écosystème d'entreprenariat et d'innovation
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
- Nouer les partenariats utiles avec l'Agence de Développement et d'Innovation (ADI)
- Participer à l'actualisation et/ou l'élaboration d'un projet économique local et proposer les adaptations éventuelles du plan d'actions du Cadet
- Alerter la Région sur les situations économiques à risques, détecter les signes de fragilité (signaux faibles) pour organiser la prévention "à froid" ou un rapide soutien
- Assurer la coordination des niveaux d'ingénierie économique territoriale susceptible d'être mise en place en lien avec les politiques économiques et contractuelles régionales
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Faire le lien avec les actions économiques du contrat de territoire piloté par le-la Chargé-e de mission territorial
- Participer à d'autres missions de l'unité ou sur des territoires voisins en tant que de besoin
- Assurer le suivi des dossiers financiers initiés avec les directions sectorielles et/ou le Secrétariat Général de la DATAR
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériels de bureautique
- Téléphone portable
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence -administrative
- Encadrement : Non
La Direction de la cohésion et des initiatives territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l’accompagnement à l’optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d’Aménagement des territoires de la Région, en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health.
Le-la Chef-fe de projet Mutations économiques a pour missions :
- Assurer la création puis la coordination et l’exécution du Contrat Aquitain de Développement de l’Emploi dans le Territoire ( CADET) sur le territoire de Charente et Limousin dans la cadre des orientations définies par le Comité de Pilotage (collectivités territoriales, entreprises et financeurs), à travers notamment l’élaboration , le pilotage et l’animation et le suivie du plan d’actions stratégiques
- Relayer et faciliter la mise en oeuvre au niveau du territoire de l’action de la Région en matière de politique de soutien aux entreprises, d’anticipation et de mutations économiques
- Contribuer à la mobilisation des outils de GPEC territoriale, d’orientation et de formation, et d’apprentissage
- Evaluer et qualifier le « risque économique territorial » et ses effets sur l’emploi et les compétences.
Il-elle assurera ses missions sur les territoires Charente et Limousin : Communauté de Communes Charente Limousine (Confolens), Communauté de Communes Portes Océanes du Limousin (Saint-Junien), Communauté de Communes Ouest-Limousin (Oradour/Vayres).
ACTIVITES PRINCIPALES
- Aller à la rencontre des entités économiques du territoire
- Arrimer le territoire aux dynamiques régionales et créer les conditions de -développement d'un écosystème d'entreprenariat et d'innovation
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
- Nouer les partenariats utiles avec l'Agence de Développement et d'Innovation (ADI)
- Participer à l'actualisation et/ou l'élaboration d'un projet économique local et proposer les adaptations éventuelles du plan d'actions du Cadet
- Alerter la Région sur les situations économiques à risques, détecter les signes de fragilité (signaux faibles) pour organiser la prévention "à froid" ou un rapide soutien
- Assurer la coordination des niveaux d'ingénierie économique territoriale susceptible d'être mise en place en lien avec les politiques économiques et contractuelles régionales
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Faire le lien avec les actions économiques du contrat de territoire piloté par le-la Chargé-e de mission territorial
- Participer à d'autres missions de l'unité ou sur des territoires voisins en tant que de besoin
- Assurer le suivi des dossiers financiers initiés avec les directions sectorielles et/ou le Secrétariat Général de la DATAR
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Matériels de bureautique
- Téléphone portable
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence -administrative
- Encadrement : Non
Profils recherchés
SAVOIRS
- Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Environnement et fonctionnement des entreprises
- Réseaux de la création d’entreprises, problématiques d’aménagement de zones d’activités économiques , d’immobilier d’entreprises, d’accompagnement des entreprises, de formation professionnelle
- Environnement juridique français et européen
- Techniques de communication et de négociation
- Méthodes de gestion de projets
SAVOIR-FAIRE
- Mobiliser et animer un réseau
- Planifier et répartir les tâches en fonction de contraintes
- Mobiliser des compétences autour d’un projet
- Conduire une réunion
- Rédiger des actes administratifs, des notes et synthèses
- Elaborer un budget
- Evaluer les politiques publiques menées
- Travailler en équipe, en transversalité
SAVOIR-ETRE
- Capacités de communication écrites et orales, écoute
Pédagogie
- Sens de l’innovation
- Initiative et force de proposition
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Environnement et fonctionnement des entreprises
- Réseaux de la création d’entreprises, problématiques d’aménagement de zones d’activités économiques , d’immobilier d’entreprises, d’accompagnement des entreprises, de formation professionnelle
- Environnement juridique français et européen
- Techniques de communication et de négociation
- Méthodes de gestion de projets
SAVOIR-FAIRE
- Mobiliser et animer un réseau
- Planifier et répartir les tâches en fonction de contraintes
- Mobiliser des compétences autour d’un projet
- Conduire une réunion
- Rédiger des actes administratifs, des notes et synthèses
- Elaborer un budget
- Evaluer les politiques publiques menées
- Travailler en équipe, en transversalité
SAVOIR-ETRE
- Capacités de communication écrites et orales, écoute
Pédagogie
- Sens de l’innovation
- Initiative et force de proposition
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 14/03/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
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Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.