Directeur.trice Multi-accueil
Offre n° O033250203001011
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville - cs 60022, Saint-Médard-en-Jalles (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A la suite d’une mutation, la Ville de Saint-Médard-en-Jalles recrute un infirmier puériculteur ou un éducateur de jeunes enfants à temps complet, pour assurer la direction du multi-accueil Gribouille, 25 places.
Vous rejoindrez une collectivité de 32 500 habitants, engagée au plus près des familles et des agents pour garantir à chacun une qualité d’accueil.
Vous serez rattaché à la Direction Petite enfance et parentalité, comprenant 3 autres structures collectives, une crèche familiale, un RPE, un LAEP et un espace parentalité. Toutes les structures sont labellisées Ecolo-crèche et AVIP-AVIS.
Poste relevant de la catégorie A de la filière médico-sociale de la Fonction Publique Territoriale.
Conditions de travail :
Travail au sein du multi-accueil : structure de 25 places, pour les jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans révolus, du lundi au vendredi.
Horaires de travail : Horaires variables, journées continues et journées avec coupure. Une réunion en soirée tous les 3 mois.
Vous rejoindrez une collectivité de 32 500 habitants, engagée au plus près des familles et des agents pour garantir à chacun une qualité d’accueil.
Vous serez rattaché à la Direction Petite enfance et parentalité, comprenant 3 autres structures collectives, une crèche familiale, un RPE, un LAEP et un espace parentalité. Toutes les structures sont labellisées Ecolo-crèche et AVIP-AVIS.
Poste relevant de la catégorie A de la filière médico-sociale de la Fonction Publique Territoriale.
Conditions de travail :
Travail au sein du multi-accueil : structure de 25 places, pour les jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans révolus, du lundi au vendredi.
Horaires de travail : Horaires variables, journées continues et journées avec coupure. Une réunion en soirée tous les 3 mois.
Missions / conditions d'exercice
Placée sous l'autorité de la directrice Petite enfance et parentalité :
• Vous définissez et mettez en œuvre le projet d’établissement. A ce titre vous travaillerez en équipe de direction à la mise à jour des documents cadres à la suite de la publication des décrets,
• Vous organisez, encadrez et managez les professionnelles de votre équipe en assurant la continuité de la fonction de direction au sein de votre établissement,
• Vous organisez l'accueil des enfants et des familles, en prenant appui sur les compétences de vos collaborateurs et vous vous portez garant de la qualité d’accueil et du respect de la réglementation,
• Vous assurez la gestion budgétaire de l’établissement,
• Vous gérez les partenariats,
• Vous assurez la sécurité des professionnelles, des enfants et des familles en tenant à jour les protocoles relatifs à l’hygiène, la santé et la sécurité,
• Vous vous impliquez dans les projets transversaux de la direction et de la collectivité.
• Vous définissez et mettez en œuvre le projet d’établissement. A ce titre vous travaillerez en équipe de direction à la mise à jour des documents cadres à la suite de la publication des décrets,
• Vous organisez, encadrez et managez les professionnelles de votre équipe en assurant la continuité de la fonction de direction au sein de votre établissement,
• Vous organisez l'accueil des enfants et des familles, en prenant appui sur les compétences de vos collaborateurs et vous vous portez garant de la qualité d’accueil et du respect de la réglementation,
• Vous assurez la gestion budgétaire de l’établissement,
• Vous gérez les partenariats,
• Vous assurez la sécurité des professionnelles, des enfants et des familles en tenant à jour les protocoles relatifs à l’hygiène, la santé et la sécurité,
• Vous vous impliquez dans les projets transversaux de la direction et de la collectivité.
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire du diplôme d’État de puériculture ou d’Éducateur de jeunes enfants,
• Expérience souhaitée en établissement d’accueil du jeune enfant,
• Vous connaissez la réglementation relative aux établissements d'accueil du jeune enfant,
• Vous avez le sens du service public,
• Vous avez des compétences managériales et une vision claire en termes de projet et de valeurs pédagogiques,
• Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques,
• Vous disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse,
• Vous savez écouter et communiquez aisément avec les usagers et vos collaborateurs,
• Vous êtes disponible, organisé.e.
• Expérience souhaitée en établissement d’accueil du jeune enfant,
• Vous connaissez la réglementation relative aux établissements d'accueil du jeune enfant,
• Vous avez le sens du service public,
• Vous avez des compétences managériales et une vision claire en termes de projet et de valeurs pédagogiques,
• Vous maîtrisez les outils informatiques et numériques,
• Vous disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse,
• Vous savez écouter et communiquez aisément avec les usagers et vos collaborateurs,
• Vous êtes disponible, organisé.e.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556574040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Stéphanie Parel-Triffault, directrice de la Petite Enfance et parentalité au 07.61.00.95.81. Candidatures (lettre de motivation, CV et photo) à adresser à Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines – place de l’hôtel de Ville - CS 60022 – 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex ou par mail à c.millet@saint-medard-en-jalles.fr,avant le 20 février 2025.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.