Assistante / Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable
Offre n° O033250121000891
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Envie de contribuer à des projets d’envergure et d’impact pour la population bordelaise ? Rejoignez une direction dynamique et engagée, qui pilote des missions de maîtrise d’ouvrage, prévention, et qualité hygiène à la restauration. Cette direction intervient dans les domaines clés de l’Éducation, des Sports, de la Petite Enfance, et de la Vie Associative, en partenariat avec la Direction des Bâtiments de Bordeaux Métropole, des mandataires spécialisés, et la Société Publique Locale Copublic.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Gestion financière et comptable :
Suivre le budget des opérations et contrôler leur exécution.
Traiter, vérifier et classer les pièces comptables.
Réaliser les engagements comptables, contrôler et liquider les factures (fonctionnement, investissement en EPI et AP/CP).
Contrôler la disponibilité des crédits, les imputations comptables, les pièces justificatives, et gérer les rattachements et reports de fin d’année.
Utilisation d’outils spécialisés :
Contrôler les demandes de crédits de la direction dans MAGE, en lien avec les services de la Direction des Sports.
Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord financiers pour le suivi des opérations des mandataires.
Gestion financière et comptable :
Suivre le budget des opérations et contrôler leur exécution.
Traiter, vérifier et classer les pièces comptables.
Réaliser les engagements comptables, contrôler et liquider les factures (fonctionnement, investissement en EPI et AP/CP).
Contrôler la disponibilité des crédits, les imputations comptables, les pièces justificatives, et gérer les rattachements et reports de fin d’année.
Utilisation d’outils spécialisés :
Contrôler les demandes de crédits de la direction dans MAGE, en lien avec les services de la Direction des Sports.
Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord financiers pour le suivi des opérations des mandataires.
Profils recherchés
Savoirs requis :
Maîtrise des finances publiques, des techniques comptables, et des marchés publics (notamment de travaux).
Connaissance des AP/CP, de la nomenclature comptable M57, et des procédures comptables et administratives financières.
Compréhension approfondie de l’environnement des collectivités publiques.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et financiers (Grand Angle, MAGE).
Expertise dans la création et l’analyse de tableaux de bord financiers complexes sur Excel.
Capacité à évaluer la validité des pièces justificatives avec précision.
Savoir-être :
Diplomatie et pédagogie pour gérer des relations avec des interlocuteurs variés.
Sens de la négociation pour résoudre des situations complexes.
Rigueur, réactivité, autonomie et discrétion dans l’exécution des missions.
Esprit d’équipe et transversalité pour collaborer efficacement.
Sens de l’organisation et de l’initiative pour anticiper les besoins et les problématiques.
Capacité d’anticipation et d’alerte pour prévenir et signaler des risques financiers.
Maîtrise des finances publiques, des techniques comptables, et des marchés publics (notamment de travaux).
Connaissance des AP/CP, de la nomenclature comptable M57, et des procédures comptables et administratives financières.
Compréhension approfondie de l’environnement des collectivités publiques.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et financiers (Grand Angle, MAGE).
Expertise dans la création et l’analyse de tableaux de bord financiers complexes sur Excel.
Capacité à évaluer la validité des pièces justificatives avec précision.
Savoir-être :
Diplomatie et pédagogie pour gérer des relations avec des interlocuteurs variés.
Sens de la négociation pour résoudre des situations complexes.
Rigueur, réactivité, autonomie et discrétion dans l’exécution des missions.
Esprit d’équipe et transversalité pour collaborer efficacement.
Sens de l’organisation et de l’initiative pour anticiper les besoins et les problématiques.
Capacité d’anticipation et d’alerte pour prévenir et signaler des risques financiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.