Policier municipal (h/f)
Offre n° O033250108000330
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Grande Rue, Listrac-Médoc (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, participation au risque prévoyance et au risque santé
Descriptif de l'emploi
Située dans le Médoc, entre l'océan atlantique et l'estuaire de la Gironde, la ville de Listrac-Médoc est traversée par la RD 1215 reliant Lesparre-Médoc à Bordeaux.
La commune compte 3 000 habitants et regroupe plus de 40 agents au sein de ses services.
Elle recrute un responsable du service de police municipale, à temps complet, sur un emploi permanent.
Placé sous l'autorité directe de Madame le Maire, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Vous dirigerez et coordonnerez les interventions du service.
Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
La commune compte 3 000 habitants et regroupe plus de 40 agents au sein de ses services.
Elle recrute un responsable du service de police municipale, à temps complet, sur un emploi permanent.
Placé sous l'autorité directe de Madame le Maire, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Vous dirigerez et coordonnerez les interventions du service.
Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Organisation des actions de préventions et de dissuasion.
Recherche et relevé des infractions.
Mettre en oeuvre, suivre et rendre compte de l'activité du service.
Animer et piloter le service.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
Gérer et contrôler les procédures administratives.
Accueil et relation avec les publics.
Organiser les permanences opérationnelle et organisationnelle du service .
Organisation des actions de préventions et de dissuasion.
Recherche et relevé des infractions.
Mettre en oeuvre, suivre et rendre compte de l'activité du service.
Animer et piloter le service.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
Gérer et contrôler les procédures administratives.
Accueil et relation avec les publics.
Organiser les permanences opérationnelle et organisationnelle du service .
Profils recherchés
- SAVOIRS FAIRE :
Connaître les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice,
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement,
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
Participer au diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité,
Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles,
Analyser l'évolution des activités du service, des faits délictueux, contraventionnels, des doléances,
Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, éducation nationale, justice),
Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers,
Gérer la rédaction et le suivi du PCS,
Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire, de vigilance et de prévention,
Participer à l'élaboration du règlement intérieur du service et le faire appliquer
coordonner les activités avec la calendrier des évènements et manifestations,
Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission,
Prendre en charge la notation et les besoins en formation des agents placés sous sa responsabilité,
Participer à l'élaboration du budget en identifiant les besoins du service,
Transmettre hebdomadairement au responsable hiérarchique des points de situation,
Etablir les rapports d'activités trimestriels et le bilan annuel du service,
Définir avec le responsable hiérarchique les zones de surveillance spécifique et les modalités de patrouille,
Suivre le traitement des mains courantes et des rapports d'intervention,
Superviser la mise en oeuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangeureux...),
Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'Etat,
Participer aux actions de sensibilisations à destination des publics sensibles et représenter les équipes de Police auprès du CISPD,
Mettre en oeuvre et respecter la convention de coordination avec la Gendarmerie,
Assurer la liaison avec l'officier de Police Judiciaire Territorialement compétent,
Mettre en oeuvre les actions de prévention sur la sécurité routière,
Organiser un dispositif d'accueil du public,
participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants,
Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangeureux,
Rédiger les arrêtés de police du Maire et contrôler leur application,
Rédiger les DICT en relation avec le Directeur des Services Techniques,
Contrôler les documents d'urbanisme avec le service référent,
Assurer les installations des forains et marchands ambulants lors des manifestations et marchés divers,
Rédiger les arrêtés de débit de boissons et collecter les fonds liés aux titre d'occupation du domaine public,
Rédiger les demandes d'agréments et d'assermentations.
- SAVOIR ETRE :
Avoir le sens des responsabilité,
Avoir le sens de la cohésion d'équipe,
Faire preuve de rigueur, de méthode et d'autonomie,
Etre disponible,
Avoir un sens aigu du service public,
Avoir une bonne condition physique,
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation et une forte maîtrise de soi,
Respecter l'autorité hiérarchique,
Respecter la déontologie et les libertés publiques,
Posséder de réelles qualités relationnelles,
Faire preuve d'exemplarité.
- CONDITIONS D'EXERCICE :
Horaires de travail annualisés,
Grande disponibilité liée aux situations et aux usagers,
Travail sur la voie publique par tous temps,
Port de l'uniforme, protection individuelle et de la carte professionnelle obligatoire,
Permis de conduire exigé,
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées,
Moyens de communication, de transmission et de vidéoprotection,
Véhicule automobile, VTT électrique, logiciels métiers.
Connaître les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice,
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement,
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels,
Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique,
Participer au diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité,
Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles,
Analyser l'évolution des activités du service, des faits délictueux, contraventionnels, des doléances,
Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, éducation nationale, justice),
Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers,
Gérer la rédaction et le suivi du PCS,
Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire, de vigilance et de prévention,
Participer à l'élaboration du règlement intérieur du service et le faire appliquer
coordonner les activités avec la calendrier des évènements et manifestations,
Planifier et organiser la permanence, les roulements de service et les ordres de mission,
Prendre en charge la notation et les besoins en formation des agents placés sous sa responsabilité,
Participer à l'élaboration du budget en identifiant les besoins du service,
Transmettre hebdomadairement au responsable hiérarchique des points de situation,
Etablir les rapports d'activités trimestriels et le bilan annuel du service,
Définir avec le responsable hiérarchique les zones de surveillance spécifique et les modalités de patrouille,
Suivre le traitement des mains courantes et des rapports d'intervention,
Superviser la mise en oeuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangeureux...),
Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'Etat,
Participer aux actions de sensibilisations à destination des publics sensibles et représenter les équipes de Police auprès du CISPD,
Mettre en oeuvre et respecter la convention de coordination avec la Gendarmerie,
Assurer la liaison avec l'officier de Police Judiciaire Territorialement compétent,
Mettre en oeuvre les actions de prévention sur la sécurité routière,
Organiser un dispositif d'accueil du public,
participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants,
Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangeureux,
Rédiger les arrêtés de police du Maire et contrôler leur application,
Rédiger les DICT en relation avec le Directeur des Services Techniques,
Contrôler les documents d'urbanisme avec le service référent,
Assurer les installations des forains et marchands ambulants lors des manifestations et marchés divers,
Rédiger les arrêtés de débit de boissons et collecter les fonds liés aux titre d'occupation du domaine public,
Rédiger les demandes d'agréments et d'assermentations.
- SAVOIR ETRE :
Avoir le sens des responsabilité,
Avoir le sens de la cohésion d'équipe,
Faire preuve de rigueur, de méthode et d'autonomie,
Etre disponible,
Avoir un sens aigu du service public,
Avoir une bonne condition physique,
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation et une forte maîtrise de soi,
Respecter l'autorité hiérarchique,
Respecter la déontologie et les libertés publiques,
Posséder de réelles qualités relationnelles,
Faire preuve d'exemplarité.
- CONDITIONS D'EXERCICE :
Horaires de travail annualisés,
Grande disponibilité liée aux situations et aux usagers,
Travail sur la voie publique par tous temps,
Port de l'uniforme, protection individuelle et de la carte professionnelle obligatoire,
Permis de conduire exigé,
Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées,
Moyens de communication, de transmission et de vidéoprotection,
Véhicule automobile, VTT électrique, logiciels métiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556580316
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation soit par mail : arh@mairie-listrac.fr soit par courrier à Madame le Maire 23 Grande Rue 33390 LISTRAC-MEDOC
Pour tous renseignements vous pouvez vous adresser au service Ressources Humaines au 05.56.58.03.16 ou par mail arh@listrac-medoc.fr
Pour tous renseignements vous pouvez vous adresser au service Ressources Humaines au 05.56.58.03.16 ou par mail arh@listrac-medoc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.