Policier Municipal
Offre n° O033250107000978
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ancienne terre maraîchère, Bruges se distingue par sa qualité de vie et par le dynamisme de ses 20 215 habitants (recensement 2021). Voisine de Bordeaux, Bruges est également reconnue grâce à ses nombreuses manifestations et par l’attractivité économique de son territoire. D'après l'édition 2024 du classement des villes et villages où il fait bon vivre en France métropolitaine Bruges se retrouve à la 242° place du classement national, et 9° en Gironde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue charles de gaulle hôtel de ville, Bruges (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Bruges souhaite recruter un policier municipal (H/F) qui exercera les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il/elle assurera également une relation de proximité avec la population.
Il/elle exercera sous l’autorité du Chef de service municipal, lui -même sous l’autorité du Directeur de Cabinet.
• Horaires de travail :
Horaires de travail : 8h/12h30 – 14h/17h ou 12h30/20h.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des événements, possibilité de travailler les Week end, nuits et jours fériés. Rythme de travail : 38h/semaine + acquisition de 10RTT.
• Moyens mis à disposition :
Port de l’uniforme et de la carte professionnel obligatoire
Véhicule de service car déplacement constant sur la commune de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
Tonfa, bâton télescopique, bombe aérosol lacrymogène de défense
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Equipement de protection individuelle : port obligatoire du gilet pare-balles
• Contraintes d’exercice :
Présence par tous temps à l'extérieur
Rythme de travail très variable en fonction des événements
Travail en équipe
Formation initiale et continue obligatoire
Il/elle exercera sous l’autorité du Chef de service municipal, lui -même sous l’autorité du Directeur de Cabinet.
• Horaires de travail :
Horaires de travail : 8h/12h30 – 14h/17h ou 12h30/20h.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des événements, possibilité de travailler les Week end, nuits et jours fériés. Rythme de travail : 38h/semaine + acquisition de 10RTT.
• Moyens mis à disposition :
Port de l’uniforme et de la carte professionnel obligatoire
Véhicule de service car déplacement constant sur la commune de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
Tonfa, bâton télescopique, bombe aérosol lacrymogène de défense
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Equipement de protection individuelle : port obligatoire du gilet pare-balles
• Contraintes d’exercice :
Présence par tous temps à l'extérieur
Rythme de travail très variable en fonction des événements
Travail en équipe
Formation initiale et continue obligatoire
Missions / conditions d'exercice
- Sous l'autorité du Maire, assurer le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire ainsi que les ordres et directives qu'il donne dans le cadre de ses pouvoirs de police.
- Assurer la surveillance générale des voies communales par le biais de patrouilles portées, VTT, pédestres.
- Aider, assister, conseiller, renseigner la population.
- Contrôler les infractions au code de la route. Réaliser des contrôles de vitesse. Contrôler les zones de stationnement à durée limitée.
- Intervenir en milieu scolaire pour la prévention sécurité routière.
- Sensibiliser les publics vulnérables : enfants, adolescents, personnes âgées.
- Signaler les dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie
- Intervenir sur les accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles.
- Assurer la sécurisation des manifestations publiques, festives, culturelles ou sportives ainsi que des cérémonies organisées par la municipalité.
- Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination entre les forces de police de l’Etat et la police municipale de Bruges.
- Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports.
- Assurer l’accueil du public au poste de police municipale.
- Faire respecter les arrêtés de police du Maire ainsi que les ordres et directives qu'il donne dans le cadre de ses pouvoirs de police.
- Assurer la surveillance générale des voies communales par le biais de patrouilles portées, VTT, pédestres.
- Aider, assister, conseiller, renseigner la population.
- Contrôler les infractions au code de la route. Réaliser des contrôles de vitesse. Contrôler les zones de stationnement à durée limitée.
- Intervenir en milieu scolaire pour la prévention sécurité routière.
- Sensibiliser les publics vulnérables : enfants, adolescents, personnes âgées.
- Signaler les dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie
- Intervenir sur les accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles.
- Assurer la sécurisation des manifestations publiques, festives, culturelles ou sportives ainsi que des cérémonies organisées par la municipalité.
- Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination entre les forces de police de l’Etat et la police municipale de Bruges.
- Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports.
- Assurer l’accueil du public au poste de police municipale.
Profils recherchés
• Profil :
Concours externe et interne avec condition de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie.
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue, permis de conduire, bonne condition physique, très grande disponibilité
• Compétences techniques :
- Respect du code de la déontologie,
- Connaître la législation et le statut,
- Maîtriser les écrits professionnels,
- Maîtriser les réglementations en vigueur.
• Compétences relationnelles :
- Technique de communication écrite et orale,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Maîtrise de soi,
- Disponibilité.
Concours externe et interne avec condition de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie.
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue, permis de conduire, bonne condition physique, très grande disponibilité
• Compétences techniques :
- Respect du code de la déontologie,
- Connaître la législation et le statut,
- Maîtriser les écrits professionnels,
- Maîtriser les réglementations en vigueur.
• Compétences relationnelles :
- Technique de communication écrite et orale,
- Sens du service public et des relations avec le public,
- Maîtrise de soi,
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail à l'adresse suivante: e-recrutement@mairie-bruges.fr . Si vous souhaitez des informations complémentaires, vous pouvez adresser un mail à Monsieur AVILA, Chef de service PM : jm.avila@mairie-bruges.fr
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie. Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.