Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O033250102000261
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activites du pays de langon - 21 rue des acacias - cs 30036, Langon (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire équivalente à un poste de catégorie C Régime Indemnitaire associé aux fonctions
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Sud Gironde et son CIAS assurent sur le territoire de nombreuses compétences en lien notamment avec les services à la population (Petite Enfance, Enfance Jeunesse, Pôle séniors, culture, etc…). Le service RH, composé de 5 personnes, assure la gestion de la carrière, la paie, le suivi quotidien et le suivi saisonnier notamment pour les ALSH des 240 agents de la collectivité.
Le. la gestionnaire Ressources Humaines est le.la référent.e en matière de carrière, paie et gestion administrative des agents, il.elle a la responsabilité du traitement des dossiers individuels et, dans ce cadre, assure l’instruction des demandes dès le recrutement des agents (paie, absences, temps de travail, positions administratives, mobilités, maladie, sorties, contrats, etc.).
Il.elle est également garant.e de la qualité des données et de la conformité des actes rédigés et participe activement au travail en équipe.
Le. la gestionnaire Ressources Humaines est le.la référent.e en matière de carrière, paie et gestion administrative des agents, il.elle a la responsabilité du traitement des dossiers individuels et, dans ce cadre, assure l’instruction des demandes dès le recrutement des agents (paie, absences, temps de travail, positions administratives, mobilités, maladie, sorties, contrats, etc.).
Il.elle est également garant.e de la qualité des données et de la conformité des actes rédigés et participe activement au travail en équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Le. La futur.e gestionnaire RH assure la gestion administrative des agents.
A ce titre, il alimente le SIRH, instruit les procédures de gestions administratives individuelles et collectives pour les actes de GRH.
Il.elle produit des actes relatifs aux différentes positions administratives et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe et les différents services.
Composition de l’équipe :
- 1 DRH et 1 adjointe
- 2 gestionnaires ressources humaines
- 1 assistante de prévention
Le. La futur.e gestionnaire RH assure la gestion administrative des agents.
A ce titre, il alimente le SIRH, instruit les procédures de gestions administratives individuelles et collectives pour les actes de GRH.
Il.elle produit des actes relatifs aux différentes positions administratives et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe et les différents services.
Composition de l’équipe :
- 1 DRH et 1 adjointe
- 2 gestionnaires ressources humaines
- 1 assistante de prévention
Profils recherchés
Attendus liés au poste :
Connaissances techniques :
-Connaissance des statuts et procédures de gestion de la fonction publique territoriale
-Calcul et contrôle de paie
-Maitrise des outils bureautiques et capacité à prendre en main des logiciels RH,
-Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Savoir-faire :
-Instruire des demandes en matière de paie, carrière et gestion administrative du personnel
-Apporter conseil et accompagnement aux agents et aux managers
- Rédaction d’actes administratifs
Qualités requises :
-Rigueur et sens de l'organisation
-Autonomie et capacité d'initiative, capacité d’analyse
-Capacités relationnelles et sens de la pédagogie
-Discrétion professionnelle
Connaissances techniques :
-Connaissance des statuts et procédures de gestion de la fonction publique territoriale
-Calcul et contrôle de paie
-Maitrise des outils bureautiques et capacité à prendre en main des logiciels RH,
-Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Savoir-faire :
-Instruire des demandes en matière de paie, carrière et gestion administrative du personnel
-Apporter conseil et accompagnement aux agents et aux managers
- Rédaction d’actes administratifs
Qualités requises :
-Rigueur et sens de l'organisation
-Autonomie et capacité d'initiative, capacité d’analyse
-Capacités relationnelles et sens de la pédagogie
-Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0556638110
Informations complémentaires
Date du poste à pourvoir : 1er mars 2025
Cadre statutaire :
Catégorie : C
Filière : Administrative
Horaires de travail à titre indicatif :
Travail à temps complet (36h/semaine – 6 jours ARTT) - Adaptabilité de l’emploi du temps.
Lieu d’affectation : Siège de la Communauté de Communes situé à Mazères
Rémunération :
Statutaire
Régime Indemnitaire (IFSE + CIA) associé aux fonctions
Participation aux assurances santé et prévoyance (sous conditions de labellisation)
Pour tout renseignement sur le poste, contacter :
Madame Olivia Schliefer, DRH – 05.56.63.81.19.
Candidatures :
Merci de postuler par courrier en envoyant lettre de motivation et CV :
M. le Président – Communauté de communes du Sud Gironde
21 rue des acacias - CS 30036- 33213 LANGON CEDEX
ou par mail à l’adresse : recrutement@cdcsudgironde.fr
date limite de candidature : 31 janvier 2025, les entretiens se dérouleront les 6 et 7 février 2025
Cadre statutaire :
Catégorie : C
Filière : Administrative
Horaires de travail à titre indicatif :
Travail à temps complet (36h/semaine – 6 jours ARTT) - Adaptabilité de l’emploi du temps.
Lieu d’affectation : Siège de la Communauté de Communes situé à Mazères
Rémunération :
Statutaire
Régime Indemnitaire (IFSE + CIA) associé aux fonctions
Participation aux assurances santé et prévoyance (sous conditions de labellisation)
Pour tout renseignement sur le poste, contacter :
Madame Olivia Schliefer, DRH – 05.56.63.81.19.
Candidatures :
Merci de postuler par courrier en envoyant lettre de motivation et CV :
M. le Président – Communauté de communes du Sud Gironde
21 rue des acacias - CS 30036- 33213 LANGON CEDEX
ou par mail à l’adresse : recrutement@cdcsudgironde.fr
date limite de candidature : 31 janvier 2025, les entretiens se dérouleront les 6 et 7 février 2025
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD GIRONDE
>Parc d'activites du pays de langon - 21 rue des acacias - cs 30036
33213 Langon cedex
>Parc d'activites du pays de langon - 21 rue des acacias - cs 30036
33213 Langon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.