Chargé-e d'appui à la coordination des partenariats pour l'accès à la formation professionnelle
Offre n° O033241230000685
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue de l'Ancienne Comedie, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée d'appui à la coordination des partenariats pour l'accès à la formation professionnelle auprès du Service Développement de l'Accès à la Formation de la Direction Emploi et Evolution Professionnelle du Pôle Formation Emploi – Site de Poitiers.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un chargé ou une chargée d'appui à la coordination des partenariats pour l'accès à la formation professionnelle auprès du Service Développement de l'Accès à la Formation de la Direction Emploi et Evolution Professionnelle du Pôle Formation Emploi – Site de Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Contribuer au pilotage et à l'animation du partenariat entre la Région Nouvelle-Aquitaine et le réseau des missions locales
- Participer à la mise en oeuvre du plan de mobilisation pour le développement de l'accès la formation
- Soutenir le développement de l'accès à la formation des publics les plus éloignés de l'emploi
ACTIVITES PRINCIPALES
- Rédiger et analyser des documents structurants du partenariat (conventions, compte-rendus d'exécution...)
- Développer l'animation de la transversalité entre les services de la Région qui interagissent avec les missions locales
- Contribuer à l'animation régionale des missions locales en lien avec les partenaires (ARML, DREETS...etc.)
- Concevoir des outils de suivi et des indicateurs d'évaluation de l'action des missions locales
- Participer aux points de suivi statistiques avec l'ARML et assurer le croisement de données avec le tableau de bord accès à la formation
- Proposer et réaliser des supports de présentation lors de réunions, comités
- Assurer la bonne articulation entre animation régionale et animation territoriale en lien avec la Direction de l'Action Territoriale
- Réaliser une veille sur l'évolution des dispositifs, notamment de la Région, de l'Etat et de l'Union Européenne, à destination des 16-25 ans
- Participer aux travaux régionaux pour l'accès des jeunes à la formation et à l'emploi (et notamment sur l'obligation de formation des 16-18 ans)
- Contribuer au développement de l'écoute et de l'implication des usagers à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des politiques régionales
ACTIVITES SECONDAIRES ET / OU PONCTUELLES
- Participer aux projets transversaux du service, de la sous-direction et de la direction
- Contribuer à l'efficacité collective et au renforcement de la cohésion des équipes
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Téléphone portable
- Logiciels
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
- Contribuer au pilotage et à l'animation du partenariat entre la Région Nouvelle-Aquitaine et le réseau des missions locales
- Participer à la mise en oeuvre du plan de mobilisation pour le développement de l'accès la formation
- Soutenir le développement de l'accès à la formation des publics les plus éloignés de l'emploi
ACTIVITES PRINCIPALES
- Rédiger et analyser des documents structurants du partenariat (conventions, compte-rendus d'exécution...)
- Développer l'animation de la transversalité entre les services de la Région qui interagissent avec les missions locales
- Contribuer à l'animation régionale des missions locales en lien avec les partenaires (ARML, DREETS...etc.)
- Concevoir des outils de suivi et des indicateurs d'évaluation de l'action des missions locales
- Participer aux points de suivi statistiques avec l'ARML et assurer le croisement de données avec le tableau de bord accès à la formation
- Proposer et réaliser des supports de présentation lors de réunions, comités
- Assurer la bonne articulation entre animation régionale et animation territoriale en lien avec la Direction de l'Action Territoriale
- Réaliser une veille sur l'évolution des dispositifs, notamment de la Région, de l'Etat et de l'Union Européenne, à destination des 16-25 ans
- Participer aux travaux régionaux pour l'accès des jeunes à la formation et à l'emploi (et notamment sur l'obligation de formation des 16-18 ans)
- Contribuer au développement de l'écoute et de l'implication des usagers à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des politiques régionales
ACTIVITES SECONDAIRES ET / OU PONCTUELLES
- Participer aux projets transversaux du service, de la sous-direction et de la direction
- Contribuer à l'efficacité collective et au renforcement de la cohésion des équipes
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Téléphone portable
- Logiciels
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
Profils recherchés
SAVOIRS
- Contenu des politiques publiques et dispositifs de la collectivité relatives au domaine d'intervention
- Procédures administratives et juridiques relatives au domaine d'intervention
- Cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Techniques d'accueil, d'écoute et de communication
- Outils informatiques, bureautiques et téléphoniques
SAVOIR-FAIRE
- Rédiger, exposer et présenter des documents de manière claire et adaptée
- Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
- Travailler en équipe (en interne et en externe) et au contact du public
- Accueillir, comprendre les demandes et apporter les réponses adaptées
- Appréhender le fonctionnement politique et administratif de l'institution
- Rendre compte de son activité
SAVOIR-ETRE
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition, initiative
- Adaptabilité
- Autonomie
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Contenu des politiques publiques et dispositifs de la collectivité relatives au domaine d'intervention
- Procédures administratives et juridiques relatives au domaine d'intervention
- Cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Techniques d'accueil, d'écoute et de communication
- Outils informatiques, bureautiques et téléphoniques
SAVOIR-FAIRE
- Rédiger, exposer et présenter des documents de manière claire et adaptée
- Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
- Travailler en équipe (en interne et en externe) et au contact du public
- Accueillir, comprendre les demandes et apporter les réponses adaptées
- Appréhender le fonctionnement politique et administratif de l'institution
- Rendre compte de son activité
SAVOIR-ETRE
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition, initiative
- Adaptabilité
- Autonomie
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 30/01/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.