Un.e coordinateur.rice petite enfance-enfance
Offre n° O033241227000405
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
1 avenue carnot - cs 50027, Cenon (Gironde)
Poste à pourvoir le
16/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction adjointe enfance, actions éducatives
de la Ville de Cenon recrute
Un.e coordinateur.rice petite enfance-enfance
Ville de 24 000 habitants de la métropole bordelaise, la Ville de Cenon développe sa politique éducative en direction du territoire et de ses habitants. Le pôle social, jeunesse et famille, au sein duquel vous exercez, se donne pour mission de construire les politiques publiques de proximité de la petite enfance à la vieillesse.
Dans le cadre de la politique éducative menée, les évolutions du partenariat permettent un maintien et un développement des services aux familles. La ville s’est donc engagée dans une démarche d’accueil et d’accompagnement global de tous les enfants de la petite enfance à l’insertion professionnelle, et souhaite que le parcours éducatif de l’enfant / du jeune soit fluide et de qualité.
Rattaché.e à la direction petite enfance / éducation et au sein d’une équipe de 8 agents, vous veillez au suivi de la coordination petite enfance. Vous êtes amené.e à travailler en étroite collaboration avec la chargée de mission de la Convention Territoriale Globale, des chargés de coopération Jeunesse, parentalité et des différents services de la ville impactés par la tranche d’âge des 0/25 ans.
Cadre d’emploi : attachés territoriaux
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15h par semaine – horaires fonction des actions à porter sur une tranche de 7h30 à 18h30
Lieu de travail : Pôle administratif municipal
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction petite enfance / éducation attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
- Les services d’une conciergerie solidaire
de la Ville de Cenon recrute
Un.e coordinateur.rice petite enfance-enfance
Ville de 24 000 habitants de la métropole bordelaise, la Ville de Cenon développe sa politique éducative en direction du territoire et de ses habitants. Le pôle social, jeunesse et famille, au sein duquel vous exercez, se donne pour mission de construire les politiques publiques de proximité de la petite enfance à la vieillesse.
Dans le cadre de la politique éducative menée, les évolutions du partenariat permettent un maintien et un développement des services aux familles. La ville s’est donc engagée dans une démarche d’accueil et d’accompagnement global de tous les enfants de la petite enfance à l’insertion professionnelle, et souhaite que le parcours éducatif de l’enfant / du jeune soit fluide et de qualité.
Rattaché.e à la direction petite enfance / éducation et au sein d’une équipe de 8 agents, vous veillez au suivi de la coordination petite enfance. Vous êtes amené.e à travailler en étroite collaboration avec la chargée de mission de la Convention Territoriale Globale, des chargés de coopération Jeunesse, parentalité et des différents services de la ville impactés par la tranche d’âge des 0/25 ans.
Cadre d’emploi : attachés territoriaux
Poste : permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15h par semaine – horaires fonction des actions à porter sur une tranche de 7h30 à 18h30
Lieu de travail : Pôle administratif municipal
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction petite enfance / éducation attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
- Les services d’une conciergerie solidaire
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
- Vous collaborez au suivi des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance (SIVU, CTG, Classe…)
- Vous participez à l’évolution de la politique sur ces thématiques, au nouveau Service Public de la Petite Enfance
- Vous animez le réseau local de l’ensemble des acteurs sur le territoire autour de thématiques et/ou sujets prioritaires et définis
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- aider à la décision dans le cadre du pilotage de la politique publique petites enfance (diagnostics, évaluation et prospectives permettant d’avoir une vision globale de la politique petite enfance ainsi que des actions et projets mis en place et ceux à développer)
- coordonner et animer de manière globale des groupes partenariaux, projets et des actions petite enfance, enfance, TPS et CLAS sur le territoire, en lien avec la CTG, la Cité éducative et le PRE
- suivre administrativement et financièrement des services délégués petite enfance et enfance (Création d’outils, suivi et analyses de tableaux de bords, alertes, propositions…)
- réaliser des bilans et évaluations des projets en lien avec la CAF (contractualisation, appels à projets…) et les autres institutions partenaires
- effectuer des diagnostics, des évaluations et des prospectives permettant d’avoir une vision globale de la politique petite enfance ainsi que des actions
- réaliser le suivi pédagogique des structures petite enfance et des accueils de loisirs, péri et extra scolaires en lien avec les structures déléguées
- participer à la mise en place du nouveau Service Public de la Petite Enfance ainsi qu’aux instances techniques et institutionnelles nécessaires
- Vous collaborez au suivi des orientations stratégiques en matière de petite enfance, enfance (SIVU, CTG, Classe…)
- Vous participez à l’évolution de la politique sur ces thématiques, au nouveau Service Public de la Petite Enfance
- Vous animez le réseau local de l’ensemble des acteurs sur le territoire autour de thématiques et/ou sujets prioritaires et définis
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- aider à la décision dans le cadre du pilotage de la politique publique petites enfance (diagnostics, évaluation et prospectives permettant d’avoir une vision globale de la politique petite enfance ainsi que des actions et projets mis en place et ceux à développer)
- coordonner et animer de manière globale des groupes partenariaux, projets et des actions petite enfance, enfance, TPS et CLAS sur le territoire, en lien avec la CTG, la Cité éducative et le PRE
- suivre administrativement et financièrement des services délégués petite enfance et enfance (Création d’outils, suivi et analyses de tableaux de bords, alertes, propositions…)
- réaliser des bilans et évaluations des projets en lien avec la CAF (contractualisation, appels à projets…) et les autres institutions partenaires
- effectuer des diagnostics, des évaluations et des prospectives permettant d’avoir une vision globale de la politique petite enfance ainsi que des actions
- réaliser le suivi pédagogique des structures petite enfance et des accueils de loisirs, péri et extra scolaires en lien avec les structures déléguées
- participer à la mise en place du nouveau Service Public de la Petite Enfance ainsi qu’aux instances techniques et institutionnelles nécessaires
Profils recherchés
L’aventure vous tente ? Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- Diplôme BAC+3 à BAC+5
Expérience
- Dans la coordination de projets notamment dans le domaine de la petite enfance-enfance
Compétences
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et politiques publiques petite enfance, enfance
- Connaissance des modes de financement et d’agrément des structures petite enfance, enfance
- Connaissance des dispositifs d’appel à projet
- Connaissance des contrats (CTG, Cité éducative, Programme de Réussite Educative…)
Savoir-faire
- Capacité à conduire des projets
- Capacité à fédérer des acteurs pour atteindre un objectif commun
- Capacité à co-construire des actions autour des thématiques spécifiques : petite enfance, enfance
- Capacité à concevoir et suivre des outils d’évaluations de structures
- Capacité à organiser et conduire des réunions
- Capacité à rendre compte et à alerter
- Capacité à partager l’information et à coopérer avec autrui
Savoir-être
- Autonomie
- Respect de la confidentialité
- Ponctualité
- Aisance rédactionnelle et oratoire
- Sens du travail en équipe
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des attachés territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Formation
- Diplôme BAC+3 à BAC+5
Expérience
- Dans la coordination de projets notamment dans le domaine de la petite enfance-enfance
Compétences
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et politiques publiques petite enfance, enfance
- Connaissance des modes de financement et d’agrément des structures petite enfance, enfance
- Connaissance des dispositifs d’appel à projet
- Connaissance des contrats (CTG, Cité éducative, Programme de Réussite Educative…)
Savoir-faire
- Capacité à conduire des projets
- Capacité à fédérer des acteurs pour atteindre un objectif commun
- Capacité à co-construire des actions autour des thématiques spécifiques : petite enfance, enfance
- Capacité à concevoir et suivre des outils d’évaluations de structures
- Capacité à organiser et conduire des réunions
- Capacité à rendre compte et à alerter
- Capacité à partager l’information et à coopérer avec autrui
Savoir-être
- Autonomie
- Respect de la confidentialité
- Ponctualité
- Aisance rédactionnelle et oratoire
- Sens du travail en équipe
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des attachés territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.