Auxiliaire de puériculture de la crèche collective – F/H
Offre n° O033241226000169
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 place de la Victoire, Ambarès-et-Lagrave (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche collective, vous assurez le bon fonctionnement de la section, l’accueil et l’accompagnement d’enfants de 10 semaines à 3 ans révolus.
Missions / conditions d'exercice
Être référent(e) d’une section de la crèche collective
- Coordonner le fonctionnement général et manager le personnel de la section,
- Participer à la réflexion autour du projet éducatif,
- Rendre compte des besoins de la section (matériel, personnel…),
- Assurer la transmission d’informations auprès de la Directrice de la crèche,
- Effectuer les entretiens professionnels des collaborateurs de la section,
- Participer aux différentes réunions de l’équipe,
- Assurer la continuité de direction.
Accueillir l’enfant et sa famille
- Établir une relation de confiance avec les enfants et les parents,
-Identifier et répondre aux besoins de chaque enfant,
- Créer un environnement favorable au développement sensori-moteur de l’enfant,
- Accompagner les enfants vers l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivité,
- Assurer la transmission d’informations aux familles.
Réaliser des activités d’éveil et de soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement harmonieux de l’enfant, en lien avec le projet de vie
- Définir les règles de vie quotidienne et expliquer les limites,
- Assurer les soins de confort (changes, sommeil…) et apporter des réponses aux besoins quotidiens lors de la prise des repas dans le respect et le contrôle des régimes alimentaires,
- Assurer la sécurité et prévenir les accidents. Par délégation, administrer des traitements sur ordonnance après accord de la Directrice et de l’infirmière,
- Assurer la propreté, l’hygiène, le respect et la remise en état du matériel après les ateliers.
Contribuer au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie en fonction des besoins
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure en lien avec les soins quotidiens apportés à l’enfant,
- Participer au grand nettoyage d’été.
-Accompagner les stagiaires :
Soutenir l’élève dans sa réflexion afin de l’amener vers la réalisation de ses objectifs.
- Coordonner le fonctionnement général et manager le personnel de la section,
- Participer à la réflexion autour du projet éducatif,
- Rendre compte des besoins de la section (matériel, personnel…),
- Assurer la transmission d’informations auprès de la Directrice de la crèche,
- Effectuer les entretiens professionnels des collaborateurs de la section,
- Participer aux différentes réunions de l’équipe,
- Assurer la continuité de direction.
Accueillir l’enfant et sa famille
- Établir une relation de confiance avec les enfants et les parents,
-Identifier et répondre aux besoins de chaque enfant,
- Créer un environnement favorable au développement sensori-moteur de l’enfant,
- Accompagner les enfants vers l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en collectivité,
- Assurer la transmission d’informations aux familles.
Réaliser des activités d’éveil et de soins visant au bien être, à l’autonomie et au développement harmonieux de l’enfant, en lien avec le projet de vie
- Définir les règles de vie quotidienne et expliquer les limites,
- Assurer les soins de confort (changes, sommeil…) et apporter des réponses aux besoins quotidiens lors de la prise des repas dans le respect et le contrôle des régimes alimentaires,
- Assurer la sécurité et prévenir les accidents. Par délégation, administrer des traitements sur ordonnance après accord de la Directrice et de l’infirmière,
- Assurer la propreté, l’hygiène, le respect et la remise en état du matériel après les ateliers.
Contribuer au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie en fonction des besoins
- Appliquer le protocole d’entretien de la structure en lien avec les soins quotidiens apportés à l’enfant,
- Participer au grand nettoyage d’été.
-Accompagner les stagiaires :
Soutenir l’élève dans sa réflexion afin de l’amener vers la réalisation de ses objectifs.
Profils recherchés
Diplômé(e) et expérimenté(e), vous possédez le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ainsi qu’une expérience réussie en structure d’accueil de la petite enfance. A ce titre, vous connaissez les principes d’hygiène, de sécurité, d’alimentation et de nutrition. Vous avez de bonnes connaissances de la psychologie et du développement de l’enfant. Vous maîtrisez les gestes d’urgence et de premiers secours, ainsi que les techniques de soins.
Passionné(e) par les enfants, votre patience, votre bienveillance et votre sens des responsabilités font de vous un(e) professionnel(le) de confiance. Créatif(ve) et dynamique, vous savez proposer des activités variées et stimulantes, adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants.
En tant que responsable de section, vous instaurez un management de proximité basé sur la confiance et le respect mutuel, favorisant un environnement de travail collaboratif et attentionné. Vous savez également vous organiser en fonction des priorités et travailler en équipe, dans le respect de chacun.
Enfin, votre capacité d’écoute et d’analyse, votre esprit d’initiative, ainsi que votre respect de la confidentialité, font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) !
Passionné(e) par les enfants, votre patience, votre bienveillance et votre sens des responsabilités font de vous un(e) professionnel(le) de confiance. Créatif(ve) et dynamique, vous savez proposer des activités variées et stimulantes, adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants.
En tant que responsable de section, vous instaurez un management de proximité basé sur la confiance et le respect mutuel, favorisant un environnement de travail collaboratif et attentionné. Vous savez également vous organiser en fonction des priorités et travailler en équipe, dans le respect de chacun.
Enfin, votre capacité d’écoute et d’analyse, votre esprit d’initiative, ainsi que votre respect de la confidentialité, font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) !
Contact et modalités de candidature
Contact
0556773477
Informations complémentaires
Temps de travail et congés :
- 36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
- 36 heures hebdomadaires (35 heures + 1 heure permettant de bénéficier de 6 RTT par an)
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité)
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
- Adhésion au CNAS
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing…)
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports “doux” et sports collectifs)
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.