Un.e référent.e Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE)
Offre n° O033241224000055
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Population 23000 habitants ville surclassée sur 40000 à 150000 habitants.
Lieu de travail
1 avenue carnot - cs 50027, Cenon (Gironde)
Poste à pourvoir le
16/02/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Urbanisme et Développement Economique
de la Ville de Cenon recrute
Un.e référent.e Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE)
Située sur la rive droite de Bordeaux Métropole, la Ville de Cenon est couverte par deux quartiers politiques de la Ville, territoires de grandes fragilités avec des personnes cumulant des freins pour l’accès à l’emploi (contraintes familiales, linguistiques, de mobilité, de qualification…).
Au sein de la Direction Urbanisme et Développement Economique, le service Développement économique et insertion professionnelle participe à la définition d’une politique d’insertion durable dans l’emploi des personnes éloignées de l’emploi avec la mise en place d’actions et de partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion professionnelle.
La mise en œuvre concrète de cette politique d’insertion dans l’emploi durable passe par la participation de la Ville de Cenon à la mise en œuvre du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) des Hauts de Garonne, grâce à un accompagnement renforcé des participants par l’intermédiaire de deux référents de parcours PLIE.
Cet objectif de coordination d’un parcours cohérent pour mener à l’emploi durable des participants doit s’appuyer sur la méthodologie PLIE d’accompagnement des publics ainsi que la mobilisation de l’offre de services des partenaires.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service Développement économique et insertion professionnelle, en tant que référent.e PLIE, vous assurez la coordination d’un parcours cohérent vers l’emploi durable pour les demandeurs d’emploi que vous accompagnez.
Au-delà de l’accompagnement individuel des personnes, vous travaillez en équipe avec les autres agents du service Développement économique et insertion professionnelle, l’association du PLIE des Hauts de Garonne, les référents PLIE des communes limitrophes ainsi que les acteurs de l’insertion, de l’emploi et de la formation (France Travail, Conseil Départemental, Conseil Régional, structures de l’insertion par l’activité économique…).
Cadre d’emploi : Attaché territorial ou rédacteur territorial F/H
Poste : poste permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15 hebdomadaires avec horaires variables
Lieu de travail : site de l’hôtel de ville
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction urbanisme et développement économique attentive au bien-être de ses collaborateur.rices.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
- Les services d’une conciergerie solidaire
de la Ville de Cenon recrute
Un.e référent.e Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE)
Située sur la rive droite de Bordeaux Métropole, la Ville de Cenon est couverte par deux quartiers politiques de la Ville, territoires de grandes fragilités avec des personnes cumulant des freins pour l’accès à l’emploi (contraintes familiales, linguistiques, de mobilité, de qualification…).
Au sein de la Direction Urbanisme et Développement Economique, le service Développement économique et insertion professionnelle participe à la définition d’une politique d’insertion durable dans l’emploi des personnes éloignées de l’emploi avec la mise en place d’actions et de partenariats avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion professionnelle.
La mise en œuvre concrète de cette politique d’insertion dans l’emploi durable passe par la participation de la Ville de Cenon à la mise en œuvre du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) des Hauts de Garonne, grâce à un accompagnement renforcé des participants par l’intermédiaire de deux référents de parcours PLIE.
Cet objectif de coordination d’un parcours cohérent pour mener à l’emploi durable des participants doit s’appuyer sur la méthodologie PLIE d’accompagnement des publics ainsi que la mobilisation de l’offre de services des partenaires.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service Développement économique et insertion professionnelle, en tant que référent.e PLIE, vous assurez la coordination d’un parcours cohérent vers l’emploi durable pour les demandeurs d’emploi que vous accompagnez.
Au-delà de l’accompagnement individuel des personnes, vous travaillez en équipe avec les autres agents du service Développement économique et insertion professionnelle, l’association du PLIE des Hauts de Garonne, les référents PLIE des communes limitrophes ainsi que les acteurs de l’insertion, de l’emploi et de la formation (France Travail, Conseil Départemental, Conseil Régional, structures de l’insertion par l’activité économique…).
Cadre d’emploi : Attaché territorial ou rédacteur territorial F/H
Poste : poste permanent à temps complet
Vos horaires : 36h15 hebdomadaires avec horaires variables
Lieu de travail : site de l’hôtel de ville
Nos atouts
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez la direction urbanisme et développement économique attentive au bien-être de ses collaborateur.rices.
Le sens donné à votre travail, l’équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l’accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la commune.
C’est-à-dire ?
- Une facilité d’accès : proximité du tram, de la gare et des bus
- Un cadre de travail agréable, avec parking à disposition
- Des moments conviviaux qui rythment l’année : semaine culturelle, journée conviviale, saison des foodtrucks…
Et puis ?
- Une participation aux frais de transport en commun
- Une participation financière pour votre mutuelle santé et prévoyance
- L’attribution de titres-restaurant avec une participation financière de la collectivité
- Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail, de nombreux partenaires et offres promotionnelles
- Les prestations CNAS (billetterie à prix réduit, aides : permis de conduire, rentrée scolaire, chèque vacances…)
- Des formations tout au long de la carrière professionnelle pour vous accompagner dans votre évolution
- Une cellule prévention attentive à la qualité de vie au travail
- Un minimum de 25 jours de congés annuels et 7 jours d’ARTT pour un temps plein
- Flexibilité et souplesse des horaires, en fonction du poste occupé : télétravail, horaires variables
- Les services d’une conciergerie solidaire
Missions / conditions d'exercice
Vos missions en bref…
- Vous assurez l’accueil et l’accompagnement individualisé et renforcé des demandeurs d’emploi les plus en difficulté dans l’élaboration d’un parcours favorisant leur retour vers l’emploi
- Vous proposez et/ou mettez en œuvre, au sein de la collectivité ou en partenariat avec d’autres structures de votre territoire, des actions collectives destinées aux participants PLIE, en complément de l’accompagnement individuel.
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- sur prescription des partenaires, accueillir le public, écouter et recueillir sa demande, dans le respect des critères d’éligibilité au dispositif
- établir un diagnostic social et professionnel du public pour définir les objectifs du parcours et les actions à mettre en œuvre
- présenter les candidatures en commission d'intégration et de suivi des parcours du PLIE
- mobiliser les actions du PLIE ou tous les outils de lutte contre l'exclusion et d'insertion professionnelle dans un souci de cohérence de parcours pour permettre la levée des freins à l’emploi
- justifier les positionnements sur étapes de parcours, attester de l'emploi durable à 6 mois
- suivre les participants jusqu'à 6 mois après leur embauche en entreprise et consolider la sortie en s'assurant de la pérennité de la situation
- assurer la traçabilité du parcours et le suivi administratif lié à l'accompagnement (saisie régulière sur le logiciel UPViesion)
- être référent.e RSA sur le volet accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires
- mobiliser le réseau des partenaires sociaux
- Vous assurez l’accueil et l’accompagnement individualisé et renforcé des demandeurs d’emploi les plus en difficulté dans l’élaboration d’un parcours favorisant leur retour vers l’emploi
- Vous proposez et/ou mettez en œuvre, au sein de la collectivité ou en partenariat avec d’autres structures de votre territoire, des actions collectives destinées aux participants PLIE, en complément de l’accompagnement individuel.
Votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- sur prescription des partenaires, accueillir le public, écouter et recueillir sa demande, dans le respect des critères d’éligibilité au dispositif
- établir un diagnostic social et professionnel du public pour définir les objectifs du parcours et les actions à mettre en œuvre
- présenter les candidatures en commission d'intégration et de suivi des parcours du PLIE
- mobiliser les actions du PLIE ou tous les outils de lutte contre l'exclusion et d'insertion professionnelle dans un souci de cohérence de parcours pour permettre la levée des freins à l’emploi
- justifier les positionnements sur étapes de parcours, attester de l'emploi durable à 6 mois
- suivre les participants jusqu'à 6 mois après leur embauche en entreprise et consolider la sortie en s'assurant de la pérennité de la situation
- assurer la traçabilité du parcours et le suivi administratif lié à l'accompagnement (saisie régulière sur le logiciel UPViesion)
- être référent.e RSA sur le volet accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires
- mobiliser le réseau des partenaires sociaux
Profils recherchés
L’aventure vous tente ? Notre futur.e collaborateur.rice pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
- Bac+2/+3 (dans les secteurs de l’insertion professionnelle, la formation, de l’économie sociale et familiale)
- Titre pro Conseiller en Insertion Professionnelle
Expérience
- Expérience avec un public en précarité d’emploi
- Expérience sur un poste similaire serait un plus
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissance des dispositifs emploi/formation/insertion
- Connaissance des partenaires institutionnels du monde de l’entreprise serait un plus
- Maitrise des outils bureautiques, la connaissance du logiciel UPViesion est un plus
- Rigueur administrative et sens de l’organisation
Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Autonome
- Capacité d’analyse, de synthèse
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’initiative tout en respectant un cadre précis
- Posture dynamique, valorisante
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet à pourvoir au 11 février 2025
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des attachés ou rédacteurs territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Formation
- Bac+2/+3 (dans les secteurs de l’insertion professionnelle, la formation, de l’économie sociale et familiale)
- Titre pro Conseiller en Insertion Professionnelle
Expérience
- Expérience avec un public en précarité d’emploi
- Expérience sur un poste similaire serait un plus
Compétences
Savoir et savoir-faire
- Connaissance des dispositifs emploi/formation/insertion
- Connaissance des partenaires institutionnels du monde de l’entreprise serait un plus
- Maitrise des outils bureautiques, la connaissance du logiciel UPViesion est un plus
- Rigueur administrative et sens de l’organisation
Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Autonome
- Capacité d’analyse, de synthèse
- Discrétion professionnelle
- Esprit d’initiative tout en respectant un cadre précis
- Posture dynamique, valorisante
Complément d’informations
- Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
- Ce poste est un poste permanent, à temps complet à pourvoir au 11 février 2025
- Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi des attachés ou rédacteurs territoriaux) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0557807000
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.