Chef-fe des équipes entretien et maintenance/Agent-e de maintenance en agencement intérieur - site de Bordeaux
Offre n° O033241223000810
Publiée le 01/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Oeyreluy (Landes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE : Chef-fe des équipes entretien et maintenance / Agent-e de maintenance en agencement intérieur
FILIERE : TECHNIQUE
CATEGORIE : C
CADRE D'EMPLOIS : Adjoint technique territorial - Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement - Agent de maitrise
GRADES : Adjoint technique territorial principal 2e classe - Adjoint technique territorial principal 1ère classe - Adjoint technique territorial principal 2e classe des établissements d'enseignement - Adjoint technique territorial principal 1ère classe des établissements d'enseignement - Agent de maitrise - Agent de maitrise principal
Site de rattachement : BORDEAUX
Résidence administrative : OREYRELUY
Département : LANDES
Etablissement : LYCEE AGRICOLE HECTOR SERRES
Affectation principale : Encadrement entretien et maintenance
Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
Sous l'autorité fonctionnelle du- de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant
ENCADREMENT : Oui
Nombre d’agents encadrés : 13 agents
MOYENS MIS A DISPOSITION :
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
HORAIRES DE TRAVAIL :
Poste à temps complet : 1 607 heures
Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
LOGEMENT DE FONCTION : Non
FILIERE : TECHNIQUE
CATEGORIE : C
CADRE D'EMPLOIS : Adjoint technique territorial - Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement - Agent de maitrise
GRADES : Adjoint technique territorial principal 2e classe - Adjoint technique territorial principal 1ère classe - Adjoint technique territorial principal 2e classe des établissements d'enseignement - Adjoint technique territorial principal 1ère classe des établissements d'enseignement - Agent de maitrise - Agent de maitrise principal
Site de rattachement : BORDEAUX
Résidence administrative : OREYRELUY
Département : LANDES
Etablissement : LYCEE AGRICOLE HECTOR SERRES
Affectation principale : Encadrement entretien et maintenance
Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
Sous l'autorité fonctionnelle du- de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant
ENCADREMENT : Oui
Nombre d’agents encadrés : 13 agents
MOYENS MIS A DISPOSITION :
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
HORAIRES DE TRAVAIL :
Poste à temps complet : 1 607 heures
Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
LOGEMENT DE FONCTION : Non
Missions / conditions d'exercice
MISSION(S) PRINCIPALE(S)
Encadrer l’équipe de maintenance et l'équipe du service général
Participer à la réalisation, la maintenance, la réparation et l’entretien des locaux et matériel.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Effectuer tous les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (dépannages, petits travaux …) et de remise en état des lieux
- Réaliser les travaux spécifiques au domaine revêtement et agencement des locaux (contrôle de l’état des parties vitrées, et des revêtements muraux et sols)
- Veiller à la sécurité des équipements machines et matériels
- Trier les déchets (cartons, papier..) et transport à la déchetterie
- Tenir les stocks et rencontrer les différents représentants
Encadrement de l’équipe
- Proposer et mettre en œuvre les plannings annuels
- Assurer une relation régulière avec le chef d’établissement et/ou le gestionnaire
- Impulser et contrôler le travail
- Préparer, gérer, et organiser le travail quotidien
- Gérer les conflits
- Accompagner les agents au quotidien
- S’assurer de l’avancement et de la finition des travaux
- Evaluer les agents (entretien professionnel annuel)
- Réaliser les commandes de vêtements de travail et EPI des ATT
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Activité spécifique souhaitée : agent de prévention
Encadrer l’équipe de maintenance et l'équipe du service général
Participer à la réalisation, la maintenance, la réparation et l’entretien des locaux et matériel.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Effectuer tous les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (dépannages, petits travaux …) et de remise en état des lieux
- Réaliser les travaux spécifiques au domaine revêtement et agencement des locaux (contrôle de l’état des parties vitrées, et des revêtements muraux et sols)
- Veiller à la sécurité des équipements machines et matériels
- Trier les déchets (cartons, papier..) et transport à la déchetterie
- Tenir les stocks et rencontrer les différents représentants
Encadrement de l’équipe
- Proposer et mettre en œuvre les plannings annuels
- Assurer une relation régulière avec le chef d’établissement et/ou le gestionnaire
- Impulser et contrôler le travail
- Préparer, gérer, et organiser le travail quotidien
- Gérer les conflits
- Accompagner les agents au quotidien
- S’assurer de l’avancement et de la finition des travaux
- Evaluer les agents (entretien professionnel annuel)
- Réaliser les commandes de vêtements de travail et EPI des ATT
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Activité spécifique souhaitée : agent de prévention
Profils recherchés
SAVOIRS
SAVOIRS TRANSVERSES
• Cadre réglementaire du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, des collectivités locales et des établissements d’enseignement
• Partenaires institutionnels des établissements d’enseignement
• Normes techniques, règles d’hygiène et de sécurité
• Réglementation sur les établissements Recevant du Public
• Connaissance des règles d’hygiène et d’utilisation des machines
• Connaissance technique dans le domaine des finitions et agencement locaux
• Connaissance des locaux et de leurs heures d’utilisation
• Prévention Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (HSCT)
• Connaissance des pictogrammes
• Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l’environnement, maîtrise des consommations d’eau et d’énergie, réduction et tri des déchets)
CONCEVOIR ET RÉALISER DES OUVRAGES :
Protocoles de mise en œuvre des produits et matériaux utilisés : propriétés physiques des matériaux de menuiserie, métallerie, serrurerie, des supports, des revêtements et des verres, leurs caractéristiques mécaniques, thermiques, phoniques, les résistances au feu
• Connaissances des différents composants (dont bois et dérivés ainsi que matériaux de synthèse)
• Techniques de soudure
• Réglementation relative à la maintenance et à la sécurité des bâtiments
• Connaissance des produits dangereux liés au métier
• Techniques de lecture de plans
CONNAÎTRE LES BASES DES DIFFÉRENTS MÉTIERS DU BÂTIMENT
SAVOIR-FAIRE
CONCEVOIR ET RÉALISER DES OUVRAGES
• Proposer des améliorations à apporter
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
• Alerter et rendre compte
• Savoir lire une notice
• Être organisé-e dans la réalisation des tâches à accomplir
CONDUIRE LES RÉNOVATIONS ET RÉPARATIONS
• Diagnostiquer et signaler une anomalie ou un dysfonctionnement
• Concevoir et conduire une intervention (établir et respecter un planning, évaluer le coût et la durée, baliser la zone d’intervention, rédiger un rapport d’intervention)
• Démonter, remplacer ou réparer le matériel défectueux
• Prendre l’initiative en cas d’intervention urgente
• Diagnostiquer les limites au-delà desquelles l’intervention d’un spécialiste est indispensable
• Conseiller sur le choix d’un matériel à acquérir
• Restituer un chantier propre en respectant les règles environnementales en vigueur
• Trier et évacuer les déchets produits en respectant les règles environnementales en vigueur
ASSURER LA MAINTENANCE DES OUVRAGES, DES OUTILLAGES ET LA GESTION DES STOCKS
ORGANISER LE TRAVAIL DES ÉQUIPES
• Gérer les tâches quotidiennes et indiquer les priorités
• Gérer les remplacements
• Anticiper les périodes d’activités importantes et établir des plannings en lien avec l’autorité fonctionnelle
• Proposer des améliorations dans l’organisation des équipes
SAVOIR-ETRE
Polyvalence, autonomie, rigueur, méthode, sens de l’organisation, patience, sens de l’écoute avec les élèves et personnels, facultés d’adaptation
SAVOIRS TRANSVERSES
• Cadre réglementaire du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, des collectivités locales et des établissements d’enseignement
• Partenaires institutionnels des établissements d’enseignement
• Normes techniques, règles d’hygiène et de sécurité
• Réglementation sur les établissements Recevant du Public
• Connaissance des règles d’hygiène et d’utilisation des machines
• Connaissance technique dans le domaine des finitions et agencement locaux
• Connaissance des locaux et de leurs heures d’utilisation
• Prévention Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (HSCT)
• Connaissance des pictogrammes
• Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l’environnement, maîtrise des consommations d’eau et d’énergie, réduction et tri des déchets)
CONCEVOIR ET RÉALISER DES OUVRAGES :
Protocoles de mise en œuvre des produits et matériaux utilisés : propriétés physiques des matériaux de menuiserie, métallerie, serrurerie, des supports, des revêtements et des verres, leurs caractéristiques mécaniques, thermiques, phoniques, les résistances au feu
• Connaissances des différents composants (dont bois et dérivés ainsi que matériaux de synthèse)
• Techniques de soudure
• Réglementation relative à la maintenance et à la sécurité des bâtiments
• Connaissance des produits dangereux liés au métier
• Techniques de lecture de plans
CONNAÎTRE LES BASES DES DIFFÉRENTS MÉTIERS DU BÂTIMENT
SAVOIR-FAIRE
CONCEVOIR ET RÉALISER DES OUVRAGES
• Proposer des améliorations à apporter
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
• Alerter et rendre compte
• Savoir lire une notice
• Être organisé-e dans la réalisation des tâches à accomplir
CONDUIRE LES RÉNOVATIONS ET RÉPARATIONS
• Diagnostiquer et signaler une anomalie ou un dysfonctionnement
• Concevoir et conduire une intervention (établir et respecter un planning, évaluer le coût et la durée, baliser la zone d’intervention, rédiger un rapport d’intervention)
• Démonter, remplacer ou réparer le matériel défectueux
• Prendre l’initiative en cas d’intervention urgente
• Diagnostiquer les limites au-delà desquelles l’intervention d’un spécialiste est indispensable
• Conseiller sur le choix d’un matériel à acquérir
• Restituer un chantier propre en respectant les règles environnementales en vigueur
• Trier et évacuer les déchets produits en respectant les règles environnementales en vigueur
ASSURER LA MAINTENANCE DES OUVRAGES, DES OUTILLAGES ET LA GESTION DES STOCKS
ORGANISER LE TRAVAIL DES ÉQUIPES
• Gérer les tâches quotidiennes et indiquer les priorités
• Gérer les remplacements
• Anticiper les périodes d’activités importantes et établir des plannings en lien avec l’autorité fonctionnelle
• Proposer des améliorations dans l’organisation des équipes
SAVOIR-ETRE
Polyvalence, autonomie, rigueur, méthode, sens de l’organisation, patience, sens de l’écoute avec les élèves et personnels, facultés d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Comment candidater :
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie de votre dernière situation administrative ou attestation de réussite au concours, copie des trois derniers Entretiens Professionnels Annuels, photocopie de la Carte Nationale d’Identité) doivent être transmises à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Lycées – au plus tard le 31/01/2025 (cachet de la poste faisant foi)
Merci d’indiquer le numéro de profil de poste : B34004
Adresse : Région Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines – Service Emploi Lycées - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie de votre dernière situation administrative ou attestation de réussite au concours, copie des trois derniers Entretiens Professionnels Annuels, photocopie de la Carte Nationale d’Identité) doivent être transmises à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Lycées – au plus tard le 31/01/2025 (cachet de la poste faisant foi)
Merci d’indiquer le numéro de profil de poste : B34004
Adresse : Région Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines – Service Emploi Lycées - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.