ANIMATEUR SENIOR H/F
Offre n° O033241220000422
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place gambetta bp 20045, Le Bouscat (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – Prime
Descriptif de l'emploi
« Il fait bon vivre au Bouscat » c’en est même la Baseline de la ville.
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l’habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
Le pôle sénior, santé et inclusion du CCAS du Bouscat recrute son.sa animatreur.trice sénior.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des agents sociaux, catégorie C de la filière sociale.
Poste à temps complet.
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et qualité de vie, modernité et tradition de l’habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
Le pôle sénior, santé et inclusion du CCAS du Bouscat recrute son.sa animatreur.trice sénior.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des agents sociaux, catégorie C de la filière sociale.
Poste à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions:
- Assurer la mobilité des seniors Bouscatais : en collectif sur tout le département de la Gironde, en individuel sur le secteur communal du Bouscat (+ cliniques Bordeaux-Nord, Tivoli, Centre Leclerc Bruges).
- Assurer l’accessibilité aux seniors Bouscatais à toutes les activités proposées par la Ville.
- Animer, développer des échanges, générer de l’interaction et du lien social : Activités culturelles, sensorielles, sportives, ou tout simplement, échanges interactifs entre participants.
- Développer des ateliers individuels d’animation à domicile pour les seniors identifiés par les partenaires, les directrices des résidences autonomies, le CCAS du Bouscat et le SAAD du Bouscat
- Préparation des éléments de facturation des animations senior et du TAD
- Collaborer à une démarche de lutte contre l’isolement des seniors : repérage, sensibilisation, intervention.
Activités principales:
- TAD (Transport A la Demande) : courses collectives et accès aux soins de proximité
- Recherche & élaboration d’un programme senior trimestriel
- Accompagnement, animation et gestion d’activités seniors
- Préparation des éléments de facturation
- Créer les tableaux d’inscriptions aux animations et les fiches d’inscription
- Participer à la réalisation du bilan annuel des activités en rendant compte
- Intégrer la démarche RSO dans ses activités.
- Assurer la mobilité des seniors Bouscatais : en collectif sur tout le département de la Gironde, en individuel sur le secteur communal du Bouscat (+ cliniques Bordeaux-Nord, Tivoli, Centre Leclerc Bruges).
- Assurer l’accessibilité aux seniors Bouscatais à toutes les activités proposées par la Ville.
- Animer, développer des échanges, générer de l’interaction et du lien social : Activités culturelles, sensorielles, sportives, ou tout simplement, échanges interactifs entre participants.
- Développer des ateliers individuels d’animation à domicile pour les seniors identifiés par les partenaires, les directrices des résidences autonomies, le CCAS du Bouscat et le SAAD du Bouscat
- Préparation des éléments de facturation des animations senior et du TAD
- Collaborer à une démarche de lutte contre l’isolement des seniors : repérage, sensibilisation, intervention.
Activités principales:
- TAD (Transport A la Demande) : courses collectives et accès aux soins de proximité
- Recherche & élaboration d’un programme senior trimestriel
- Accompagnement, animation et gestion d’activités seniors
- Préparation des éléments de facturation
- Créer les tableaux d’inscriptions aux animations et les fiches d’inscription
- Participer à la réalisation du bilan annuel des activités en rendant compte
- Intégrer la démarche RSO dans ses activités.
Profils recherchés
Savoirs être:
Discrétion professionnelle, neutralité
Sens de l’écoute et de l’observation
Ajuster son mode de communication à son interlocuteur / reformuler
Rigueur et organisation
Capacités d’adaptation
Autonomie
Discrétion professionnelle, neutralité
Sens de l’écoute et de l’observation
Ajuster son mode de communication à son interlocuteur / reformuler
Rigueur et organisation
Capacités d’adaptation
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209504
Informations complémentaires
Pour candidater merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de monsieur le président du CCAS par mail à a.brochart@bouscat.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation administrative.
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.