Chargé(e) de mission Médiation et développement culturel du phare de Cordouan
Offre n° O033241216001103
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue des Mondaults, Floirac (Gironde)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
15/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
CDD de 12 mois: le titulaire du poste se verra confier une mission générale de médiation à destination de publics variés ; le développement culturel autour du Bien en sera un des moyens. Le titulaire s’attachera à formaliser les stratégies de médiation et à les mettre en œuvre au travers de projets opérationnels. Enfin, le chargé de mission aura à sa charge la gestion de la base vie du phare.
Missions / conditions d'exercice
De façon plus précise, ses missions sont :
Définition d’une stratégie de médiation
Mise en œuvre de projets de médiation
Gestion de la base-vie
Pilotage du plan de gestion patrimoine mondial
Révision du plan de gestion patrimoine mondial
Définition d’une stratégie de médiation
Mise en œuvre de projets de médiation
Gestion de la base-vie
Pilotage du plan de gestion patrimoine mondial
Révision du plan de gestion patrimoine mondial
Profils recherchés
Fortes capacités relationnelles : avec l’ensemble des partenaires, collectivités et acteurs du développement culturel, du monde de l’enseignement,
Appétence pour le travail en équipe : pour assurer la coordination avec les autres chargé.es de mission du SMIDDEST
Autonomie et réactivité,
Esprit d’initiative et d’innovation
Capacité d’organisation et d’adaptation
Qualités rédactionnelles et pédagogiques,
• Formation supérieure : Bac +4/5
• Master en ingénierie culturelle ou valorisation patrimoniale,
• 3 à 5 ans d’expérience, dans la gestion de projets culturels
• Connaissance de l’organisation des institutions publiques,
• Titulaire d’un permis B
Appétence pour le travail en équipe : pour assurer la coordination avec les autres chargé.es de mission du SMIDDEST
Autonomie et réactivité,
Esprit d’initiative et d’innovation
Capacité d’organisation et d’adaptation
Qualités rédactionnelles et pédagogiques,
• Formation supérieure : Bac +4/5
• Master en ingénierie culturelle ou valorisation patrimoniale,
• 3 à 5 ans d’expérience, dans la gestion de projets culturels
• Connaissance de l’organisation des institutions publiques,
• Titulaire d’un permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0557422876
Informations complémentaires
Lettre de motivation à l'attention du Directeur et CV à déposer sur recrutement@smiddest.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.