Chargé.e de mission Gestion touristique du phare de Cordouan

Offre n° O033241216000907
Publiée le 16/12/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 avenue des Mondaults, Floirac (Gironde)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
CDD de 12 mois: cette mission comporte non seulement l’organisation opérationnelle des visites du site, mais également les tâches amont de promotion, marketing, ainsi que les tâches de suivi, d’évaluation de la mise en tourisme. Enfin, le titulaire proposera également des axes de développement touristique.
Missions / conditions d'exercice
De façon fonctionnelle, les tâches confiées au titulaire sont les suivantes :
 Organisation des visites du phare
 Promotion et marketing
 Evaluation et qualification de la mise en tourisme
 Développement touristique
 Gestion des accès au phare

Pilotage global du plan de gestion patrimoine mondial
Révision du plan de gestion patrimoine mondial
Profils recherchés
 Gestion de projet : analyse des besoins, conseils stratégiques, établissement de plans d’action et des budgets correspondants, animation et coordination des équipes projet, élaboration d’outils de suivi et d’évaluation des résultats,
 Connaissances sur la gestion touristique de sites, sur les outils de promotion et de marketing,
 Connaissance des fonctionnalités de diffusion sur les réseaux sociaux, suivi des fréquentations et de l’e-réputation,
 Connaissances du fonctionnement des collectivités et institutions publiques, de leurs procédures administratives (délibérations, fonctionnement des régies, mandatements…),
 Connaissance appréciée des marchés publics (rédactions de documents de consultations, modalités de consultations publiques, analyses des offres, négociations, contractualisation, suivi des marchés…),
 Pratique de langues étrangères appréciée.
 Fortes capacités relationnelles : avec l’ensemble des partenaires de la mise en tourisme (concessionnaires, OT, collectivités…) du phare ; aptitude à la négociation et à la gestion des situations conflictuelles,
 Appétence pour le travail en équipe : pour assurer la coordination avec les autres chargé.es de mission du SMIDDEST
 Rigueur et organisation,
 Autonomie et réactivité,
 Esprit d’initiative et d’innovation
 Qualités rédactionnelles et pédagogiques,

 Profil souhaité
 Formation supérieure : Bac +4/5
 Master en tourisme, patrimoine
 5 ans d’expérience, idéalement sur des postes de développement touristique ou territorial, en relation avec des opérateurs touristique (Offices de tourisme, CRT..)
 Expérience confirmée dans la gestion des sites touristiques
 Connaissance de l’organisation des institutions publiques, des acteurs touristiques
 Titulaire d’un permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0557422876
Informations complémentaires
Adresse de candidature: recrutement@smiddest.fr
Lettre de motivation à l'attention du Directeur et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.