EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O033241213001159
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace France Services, 32 rue des maçons - BP 34, Blaye (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :
• Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
• Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.
Le Service Petite Enfance se compose d’une crèche multi-accueil à Blaye de 30 places, d’une crèche multi-accueil à Cars de 20 places et d’un relais petite enfance.
• Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
• Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.
Le Service Petite Enfance se compose d’une crèche multi-accueil à Blaye de 30 places, d’une crèche multi-accueil à Cars de 20 places et d’un relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
• Participation à l'élaboration et l'actualisation du projet d'établissement
o Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
o Situer la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes
• Élaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
o Collaborer au travail des équipes dans le cadre du projet des structures
o Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
o Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
o Favoriser la mise en place d'actions en transversalité au sein de la CCB
• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
o Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public
o Conduire des entretiens avec les familles
o Animer des réunions d'échanges et d'information, notamment dans l'accompagnement de la parentalité
• Accompagnement des équipes et pilotage des projets d’activités socio-éducatives
o Accompagner les encadrants dans leur intervention pédagogique
o Repérer les difficultés et les remonter à la hiérarchie
o Accompagner les encadrants dans la construction de leurs projets d’activités
o Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
o Rendre compte de l’évaluation aux supérieurs hiérarchiques
o Exploiter les résultats de l’évaluation pour les futurs projets
o Elaborer des tableaux de bord et outils d’aide à la décision
• Animation et mise en œuvre des activités éducatives
o Proposer, coordonner et participer aux activités d'éveil en respectant le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
o Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
o Identifier les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et la direction Assurer la maintenance des matériels éducatifs
• Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
o Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
o Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.)
o Établir des relations éducatives avec les enfants
o Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
• Formation et encadrement des stagiaires
o Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
o Accompagner et former les stagiaires
• Participation à l'élaboration et l'actualisation du projet d'établissement
o Participer à un projet à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique)
o Situer la place de l'éducatif au sein d'une structure, d'un service et auprès des partenaires internes ou externes
• Élaboration et mise en œuvre de projets pédagogiques
o Collaborer au travail des équipes dans le cadre du projet des structures
o Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
o Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
o Favoriser la mise en place d'actions en transversalité au sein de la CCB
• Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
o Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille Prendre en compte la diversité culturelle des familles dans le cadre du fonctionnement d'une structure de service public
o Conduire des entretiens avec les familles
o Animer des réunions d'échanges et d'information, notamment dans l'accompagnement de la parentalité
• Accompagnement des équipes et pilotage des projets d’activités socio-éducatives
o Accompagner les encadrants dans leur intervention pédagogique
o Repérer les difficultés et les remonter à la hiérarchie
o Accompagner les encadrants dans la construction de leurs projets d’activités
o Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
o Rendre compte de l’évaluation aux supérieurs hiérarchiques
o Exploiter les résultats de l’évaluation pour les futurs projets
o Elaborer des tableaux de bord et outils d’aide à la décision
• Animation et mise en œuvre des activités éducatives
o Proposer, coordonner et participer aux activités d'éveil en respectant le développement psychomoteur et affectif de l'enfant
o Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
o Identifier les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et la direction Assurer la maintenance des matériels éducatifs
• Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
o Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
o Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.)
o Établir des relations éducatives avec les enfants
o Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
• Formation et encadrement des stagiaires
o Transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires
o Accompagner et former les stagiaires
Profils recherchés
Votre profil
• Connaissances requises :
• Connaissance du jeune enfant
• Méthodes et outils d'observation sectorielle et prospective
• Techniques d’animation d’ateliers d’éveil
• Méthodologie de projet
• Maîtrise des gestes d'hygiène (soins aux petits, locaux, toilettes notamment) ;
• Connaissance de la règlementation en EAJE
• Connaissance des réseaux professionnels de la petite enfance
Expériences requises :
• Une expérience en tant qu’éducatrice de jeunes enfants serait la bienvenue ainsi qu’une connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Qualités requises :
• Faire preuve de bienveillance, de patience et de douceur
• Faire preuve de capacité d’adaptation
• Être disponible
• Faire preuve d’écoute, d’empathie, de gestion de ses émotions
• Être capable de travailler en équipe
• Faire preuve de rigueur
• Faire preuve de confidentialité et de discrétion
• Faire preuve d’initiatives
• Avoir le sens du service public
• Formation requise :
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Vos avantages
• Bonne humeur garantie et travail d’équipe
• Etablissement adhérent au CNAS
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Conditions de recrutement
• Type de poste : Permanent
• Règlementation (pour poste permanent uniquement) : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
• Statut : recrutement par voie contractuelle
• Pour les agents titulaires :
o Filière : médico-sociale
o Cadre d’emplois : Educateur de Jeunes Enfants
• Pour les agents non titulaires : Contrat de 1 an
• Temps de travail : 35 heures
• Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
• Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
• Prise de poste envisagée pour le : 01/02/2025
• Les entretiens prévus les : 24/01/2025
Votre lieu de travail
Communauté de Communes de Blaye - Crèches de Blaye et de Cars
20 min de l'A10 • 50 min de Bordeaux • 1h de Saintes • 1h de Libourne • 1h15 de Royan • 1h30 de La Rochelle • Traversée en bac vers le Médoc / l’Océan
• Connaissances requises :
• Connaissance du jeune enfant
• Méthodes et outils d'observation sectorielle et prospective
• Techniques d’animation d’ateliers d’éveil
• Méthodologie de projet
• Maîtrise des gestes d'hygiène (soins aux petits, locaux, toilettes notamment) ;
• Connaissance de la règlementation en EAJE
• Connaissance des réseaux professionnels de la petite enfance
Expériences requises :
• Une expérience en tant qu’éducatrice de jeunes enfants serait la bienvenue ainsi qu’une connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Qualités requises :
• Faire preuve de bienveillance, de patience et de douceur
• Faire preuve de capacité d’adaptation
• Être disponible
• Faire preuve d’écoute, d’empathie, de gestion de ses émotions
• Être capable de travailler en équipe
• Faire preuve de rigueur
• Faire preuve de confidentialité et de discrétion
• Faire preuve d’initiatives
• Avoir le sens du service public
• Formation requise :
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Vos avantages
• Bonne humeur garantie et travail d’équipe
• Etablissement adhérent au CNAS
• Participation à la prévoyance et à la mutuelle
Conditions de recrutement
• Type de poste : Permanent
• Règlementation (pour poste permanent uniquement) : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
• Statut : recrutement par voie contractuelle
• Pour les agents titulaires :
o Filière : médico-sociale
o Cadre d’emplois : Educateur de Jeunes Enfants
• Pour les agents non titulaires : Contrat de 1 an
• Temps de travail : 35 heures
• Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
• Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
• Prise de poste envisagée pour le : 01/02/2025
• Les entretiens prévus les : 24/01/2025
Votre lieu de travail
Communauté de Communes de Blaye - Crèches de Blaye et de Cars
20 min de l'A10 • 50 min de Bordeaux • 1h de Saintes • 1h de Libourne • 1h15 de Royan • 1h30 de La Rochelle • Traversée en bac vers le Médoc / l’Océan
Contact et modalités de candidature
Contact
0557423333
Informations complémentaires
Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.