GARDIEN-BRIGADIER
Offre n° O033241209000799
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 avenue de l'hôtel de ville, Saint-Sulpice-et-Cameyrac (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire+ participation prévoyance et mutuelle+ adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Assure une relation de proximité avec la population.
Assure une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtes de police du maire sur son territoire d'intervention,
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre,
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
- Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention,
- Veiller à la sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies,
- Analyser et gérer des situations.
* Rechercher et relever des infractions
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- Relever les identités et les infractions,
- Qualifier et faire cesser les infractions,
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire,
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions,
- Réaliser des enquêtes administratives,
- Transmettre des procès-verbaux.
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'ilotage et de prévention,
- Tenir des registres de suivi d'affaires,
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants,
- Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations,
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes,
- Suivre l'évolution des textes législatifs et règlementaires.
* Accueillir et assurer une relation avec le public
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service,
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté,
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence,
- Orienter les personnes vers les services compétents,
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtes de police du maire sur son territoire d'intervention,
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur,
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement,
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre,
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
- Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention,
- Veiller à la sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies,
- Analyser et gérer des situations.
* Rechercher et relever des infractions
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
- Relever les identités et les infractions,
- Qualifier et faire cesser les infractions,
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire,
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions,
- Réaliser des enquêtes administratives,
- Transmettre des procès-verbaux.
* Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Rendre compte par écrit ou par oral à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'ilotage et de prévention,
- Tenir des registres de suivi d'affaires,
- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants,
- Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations,
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes,
- Suivre l'évolution des textes législatifs et règlementaires.
* Accueillir et assurer une relation avec le public
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service,
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté,
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence,
- Orienter les personnes vers les services compétents,
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE : Ensemble de connaissances théoriques relatives au domaine de la police municipale.
SAVOIR-ETRE : Rigueur, efficacité, tenue professionnelle,
Organisation, méthode, autorité, impartialité.
SAVOIR-ETRE : Rigueur, efficacité, tenue professionnelle,
Organisation, méthode, autorité, impartialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556308413
Informations complémentaires
Envoyer votre CV+ lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
21 avenue de l'hôtel de ville
33450 SAINT SULPICE ET CAMEYRAC
Monsieur le Maire
21 avenue de l'hôtel de ville
33450 SAINT SULPICE ET CAMEYRAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.