Chargé.e de recrutement
Offre n° O033241205000721
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 Avenue Gustave Eiffel, Pessac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La DRH du pôle territorial Sud est en charge de la gestion des agents de la ville de Pessac et de son CCAS. Elle intervient dans les domaines suivants : recrutement, formation, carrière, rémunération, qualité de vie au travail, temps de travail... Elle est également en charge des activités ressources humaines déconcentrées à destination des agents du Pôle territorial.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service recrutement et formation, en lien avec les assistantes recrutement, vous assurez la mise en œuvre des procédures de recrutement (postes permanents et non permanents : contracuels, emplois aidés, apprentis) pour la ville de Pessac et son CCAS. Vous participez également, en lien avec le responsable de service à l'élaboration du plan de formation.
Vos missions :
- Accompagnement et conseils aux directions/services pour la mise en œuvre des recrutements, rédaction et mise en ligne des annonces pour les offres de poste sur les JobBoard, présélection des candidats en lien avec les services, collaboration avec les assistantes pour l'organisation des jurys, conduite des jurys de recrutement et rédaction des comptes-rendus, complétude des tableaux de bord pour le suivi de l'activité.
- Participation à la gestion administrative des recrutements.
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation : de l'analyse des besoins à la formalisation dans le cadre des marchés publics (participation à l'élaboration du cahier des charges).
Vos missions :
- Accompagnement et conseils aux directions/services pour la mise en œuvre des recrutements, rédaction et mise en ligne des annonces pour les offres de poste sur les JobBoard, présélection des candidats en lien avec les services, collaboration avec les assistantes pour l'organisation des jurys, conduite des jurys de recrutement et rédaction des comptes-rendus, complétude des tableaux de bord pour le suivi de l'activité.
- Participation à la gestion administrative des recrutements.
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation : de l'analyse des besoins à la formalisation dans le cadre des marchés publics (participation à l'élaboration du cahier des charges).
Profils recherchés
De formation dans le domaine des ressources humaines, vous disposez de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez les règles statutaires liées aux recrutements, la règlementation des emplois aidés/apprentis et de la formation.
Au-delà de votre maîtrise des techniques de conduite d'entretiens, vous avez déjà été amené.e à conseiller et à accompagner vos interlocuteurs dans leur prise de décisions.
Enfin, vous possédez de bonnes capacités d’organisation et savez gérer les priorités. Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de la confidentialité et de la discrétion ainsi que votre sens de l’écoute sont également des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Au-delà de votre maîtrise des techniques de conduite d'entretiens, vous avez déjà été amené.e à conseiller et à accompagner vos interlocuteurs dans leur prise de décisions.
Enfin, vous possédez de bonnes capacités d’organisation et savez gérer les priorités. Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de la confidentialité et de la discrétion ainsi que votre sens de l’écoute sont également des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à le faire en ligne en cliquant sur le lien ci-dessus.
Vous pourrez ainsi créer votre espace candidat, déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation).
Les candidatures sont à adresser uniquement via ce lien.
Vous pourrez ainsi créer votre espace candidat, déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation).
Les candidatures sont à adresser uniquement via ce lien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.