Un chargé ou une chargée de mission manifestations culturelles
Offre n° O033241203000920
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue de l'Ancienne Comedie, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée de mission manifestations culturelles auprès de l’Unité Manifestations Culturelles Nord du Service Manifestations Culturelles de la Direction Culture et Patrimoine du Pôle Education et Citoyenneté – Site de Poitiers.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un chargé ou une chargée de mission manifestations culturelles auprès de l’Unité Manifestations Culturelles Nord du Service Manifestations Culturelles de la Direction Culture et Patrimoine du Pôle Education et Citoyenneté – Site de Poitiers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
La Région Nouvelle-Aquitaine dispose d’une grande richesse culturelle : monuments historiques, cinémas, médiathèques, musées, de nombreux lieux de diffusion culturelle et un millier de festivals (danse, musique, théâtre, arts de la rue…) chaque année. Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Culture et du Patrimoine porte la politique culturelle de la Région comportant six axes d’actions prioritaires : le développement des industries culturelles, créatives et numériques, l’aménagement culturel durable des territoires, la liberté de création dans le spectacle vivant, la diversité de la création artistique contemporaine, l’étude et la valorisation du patrimoine et la structuration d’une politique publique concertée en faveur des trois langues et cultures régionales du territoire. L’accompagnement des transitions et la promotion des droits culturels sont développés de manière transversale dans l’ensemble de ces axes d’intervention.
Sur le périmètre géographique des départements 16-17-79-86, le-la Chargé-e de mission Manifestations culturelles Nord aura pour missions principales :
- L'animation et suivi du partenariat avec les acteurs structurants
- La coordination et le suivi des dossiers et des projets de manifestations culturelles des -départements de son aire de rattachement
- La mise en place et le suivi des outils d'observation de ces dossiers
- La participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique régionale en faveur des manifestations culturelles (règlements d'intervention, critères d'éligibilité...)
ACTIVITES PRINCIPALES
- Réaliser l'animation interne et externe du partenariat avec les festivals sur son périmètre d'intervention
- Assurer une présence technique auprès des opérateurs : rendez-vous, réunions, comités de pilotage et de suivi, inaugurations, journées Région, conférences de presse...
- Coordonner et assurer le suivi de l'instruction administrative et financière, et l'analyse des dossiers de demandes de subventions des manifestations culturelles des départements de son territoire de référence, en lien avec les équipes du service et les autres services (de la direction ou hors direction)
- Préparer les documents administratifs (délibérations, courriers, notes, synthèses, propositions...) et les outils de suivi et d'analyse des dossiers (tableaux de bord, suivi budgétaire...)
- Participer aux projets de construction de nouveaux outils dématérialisés partagés à l'échelle du service
- Participer et animer des réunions internes et externes avec les acteurs culturels et les partenaires institutionnels
- Assurer une présence technique sur les manifestations culturelles et lors de rencontres professionnelles, inaugurations...
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Réaliser une veille sur les études, rapports et divers textes liés à la thématique des festivals et manifestations culturelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Téléphone portable
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Matériels de bureautique
- Logiciels
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Horaires décalés
- Déplacements occasionnels le week-end
- Fonctions de chef-fe de projet : Non
- Fonctions de régisseur-se d'avances et / ou de recettes : Non
- Encadrement : Non
La Région Nouvelle-Aquitaine dispose d’une grande richesse culturelle : monuments historiques, cinémas, médiathèques, musées, de nombreux lieux de diffusion culturelle et un millier de festivals (danse, musique, théâtre, arts de la rue…) chaque année. Au sein du Pôle Education et Citoyenneté, la Direction de la Culture et du Patrimoine porte la politique culturelle de la Région comportant six axes d’actions prioritaires : le développement des industries culturelles, créatives et numériques, l’aménagement culturel durable des territoires, la liberté de création dans le spectacle vivant, la diversité de la création artistique contemporaine, l’étude et la valorisation du patrimoine et la structuration d’une politique publique concertée en faveur des trois langues et cultures régionales du territoire. L’accompagnement des transitions et la promotion des droits culturels sont développés de manière transversale dans l’ensemble de ces axes d’intervention.
Sur le périmètre géographique des départements 16-17-79-86, le-la Chargé-e de mission Manifestations culturelles Nord aura pour missions principales :
- L'animation et suivi du partenariat avec les acteurs structurants
- La coordination et le suivi des dossiers et des projets de manifestations culturelles des -départements de son aire de rattachement
- La mise en place et le suivi des outils d'observation de ces dossiers
- La participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique régionale en faveur des manifestations culturelles (règlements d'intervention, critères d'éligibilité...)
ACTIVITES PRINCIPALES
- Réaliser l'animation interne et externe du partenariat avec les festivals sur son périmètre d'intervention
- Assurer une présence technique auprès des opérateurs : rendez-vous, réunions, comités de pilotage et de suivi, inaugurations, journées Région, conférences de presse...
- Coordonner et assurer le suivi de l'instruction administrative et financière, et l'analyse des dossiers de demandes de subventions des manifestations culturelles des départements de son territoire de référence, en lien avec les équipes du service et les autres services (de la direction ou hors direction)
- Préparer les documents administratifs (délibérations, courriers, notes, synthèses, propositions...) et les outils de suivi et d'analyse des dossiers (tableaux de bord, suivi budgétaire...)
- Participer aux projets de construction de nouveaux outils dématérialisés partagés à l'échelle du service
- Participer et animer des réunions internes et externes avec les acteurs culturels et les partenaires institutionnels
- Assurer une présence technique sur les manifestations culturelles et lors de rencontres professionnelles, inaugurations...
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Réaliser une veille sur les études, rapports et divers textes liés à la thématique des festivals et manifestations culturelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Téléphone portable
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Matériels de bureautique
- Logiciels
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Horaires décalés
- Déplacements occasionnels le week-end
- Fonctions de chef-fe de projet : Non
- Fonctions de régisseur-se d'avances et / ou de recettes : Non
- Encadrement : Non
Profils recherchés
SAVOIRS
- Environnement institutionnel
- Connaissance du domaine culturel et de ses réseaux
- Techniques d'animation et de conduite de projets
SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser les outils informatiques
- Conduire des projets
- Animer des réseaux et mobiliser des partenaires
- Travailler en transversalité
- Rédiger des documents professionnels en lien avec son domaine d'intervention
SAVOIR-ETRE
- Force de proposition
- Sens des responsabilités et des priorités
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Environnement institutionnel
- Connaissance du domaine culturel et de ses réseaux
- Techniques d'animation et de conduite de projets
SAVOIR-FAIRE
- Maîtriser les outils informatiques
- Conduire des projets
- Animer des réseaux et mobiliser des partenaires
- Travailler en transversalité
- Rédiger des documents professionnels en lien avec son domaine d'intervention
SAVOIR-ETRE
- Force de proposition
- Sens des responsabilités et des priorités
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 03/01/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
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Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.