FORMATEUR(TRICE) MATHEMATIQUE, PHYSIQUE-CHIMIE ET ANALYSE FONCTIONNELLE
Offre n° O033241203000329
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 allee d'espagne b.p.147, La Teste-de-Buch (Gironde)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
02/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
BASSIN Formation est l’outil de formation de la Communauté d’Agglomération du Bassin d’Arcachon Sud (COBAS) qui s’organise autour de 3 grands pôles :
Le Centre de Formation des Apprentis
Au CFA ce sont 320 jeunes (dont 80 % en contrat d’apprentissage) du CAP au BTS qui se forment en alternance avec l’entreprise dans les secteurs du commerce, de la restauration, des produits de la mer, de la maintenance nautique, de la maintenance automobile, de la coiffure, ou encore de la gestion.
L’Atelier de Pédagogie Personnalisée
A l’APP plus de 500 personnes de 18 à 65 ans, d’une très grande diversité de statuts et d’horizons, suivent une formation au travers d’un parcours personnalisé dans des domaines variés pour une remise à niveau professionnelle.
La Formation Continue
En Formation Continue, sont accueillis et accompagnés plus de 200 jeunes et adultes, salariés ou demandeurs d’emploi dans des formations répondant aux besoins de l’économie du territoire.
Avec plus de 4 000 m² de plain-pied sur un site arboré, BASSIN Formation dispose de plateaux techniques et d’équipements performants au service d’une pédagogie dynamique et innovante.
BASSIN Formation, c’est enfin une équipe de plus de 50 professionnels expérimentés structurée pour conseiller, accompagner et former avec une exigence de proximité et de réactivité au service de son territoire.
Le Centre de Formation des Apprentis
Au CFA ce sont 320 jeunes (dont 80 % en contrat d’apprentissage) du CAP au BTS qui se forment en alternance avec l’entreprise dans les secteurs du commerce, de la restauration, des produits de la mer, de la maintenance nautique, de la maintenance automobile, de la coiffure, ou encore de la gestion.
L’Atelier de Pédagogie Personnalisée
A l’APP plus de 500 personnes de 18 à 65 ans, d’une très grande diversité de statuts et d’horizons, suivent une formation au travers d’un parcours personnalisé dans des domaines variés pour une remise à niveau professionnelle.
La Formation Continue
En Formation Continue, sont accueillis et accompagnés plus de 200 jeunes et adultes, salariés ou demandeurs d’emploi dans des formations répondant aux besoins de l’économie du territoire.
Avec plus de 4 000 m² de plain-pied sur un site arboré, BASSIN Formation dispose de plateaux techniques et d’équipements performants au service d’une pédagogie dynamique et innovante.
BASSIN Formation, c’est enfin une équipe de plus de 50 professionnels expérimentés structurée pour conseiller, accompagner et former avec une exigence de proximité et de réactivité au service de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Centre de Formation, vous serez en charge des missions suivantes :
Formation des apprenants
- Assurer des cours en mathématique, physique chimie et analyse fonctionnelle adaptés aux programmes CAP et Bac Professionnel ;
- Concevoir, préparer et animer les séances pédagogiques dans le respect de la démarche qualité et en lien avec les métiers de la coiffure et de la maintenance nautique et automobile ;
- Mettre en place le déroulé et le suivi pédagogique du programme ;
- Concevoir des outils pédagogiques et supports adaptés en présentiel et en distanciel ;
- Evaluer le niveau des apprenants et leur besoin individuel de formation pour une pédagogie différenciée ;
- Evaluer l'acquisition des compétences tout au long du parcours éducatif ;
- Veiller sur les dernières tendances d’enseignement et les évolutions de programmes ;
- Respecter les référentiels.
Accompagnement des apprenants
- Favoriser la motivation et l’implication des élèves dans leur parcours de formation ;
- Collaborer avec les autres formateurs et membres de l’équipe ;
- Participer au suivi pédagogique global des apprentis au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des réunions pédagogiques, bilans et conseils de classe ;
- Assurer les visites en entreprise en rencontrant les maîtres d'apprentissage.
Missions complémentaires
- Assister aux manifestations du CFA (journées portes ouvertes, salon, concours, soirée partenaires…) ;
- Assurer une veille socio-économique et réglementaire.
- Accompagnement et suivi des parcours individuels.
Formation des apprenants
- Assurer des cours en mathématique, physique chimie et analyse fonctionnelle adaptés aux programmes CAP et Bac Professionnel ;
- Concevoir, préparer et animer les séances pédagogiques dans le respect de la démarche qualité et en lien avec les métiers de la coiffure et de la maintenance nautique et automobile ;
- Mettre en place le déroulé et le suivi pédagogique du programme ;
- Concevoir des outils pédagogiques et supports adaptés en présentiel et en distanciel ;
- Evaluer le niveau des apprenants et leur besoin individuel de formation pour une pédagogie différenciée ;
- Evaluer l'acquisition des compétences tout au long du parcours éducatif ;
- Veiller sur les dernières tendances d’enseignement et les évolutions de programmes ;
- Respecter les référentiels.
Accompagnement des apprenants
- Favoriser la motivation et l’implication des élèves dans leur parcours de formation ;
- Collaborer avec les autres formateurs et membres de l’équipe ;
- Participer au suivi pédagogique global des apprentis au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des réunions pédagogiques, bilans et conseils de classe ;
- Assurer les visites en entreprise en rencontrant les maîtres d'apprentissage.
Missions complémentaires
- Assister aux manifestations du CFA (journées portes ouvertes, salon, concours, soirée partenaires…) ;
- Assurer une veille socio-économique et réglementaire.
- Accompagnement et suivi des parcours individuels.
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation de Bac+2 à Bac+5 ou d’une expérience professionnelle avérée.
Savoir - Connaissances :
- Connaissance des référentiels ;
- Création du déroulé pédagogique ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire et relation de confiance avec les partenaires ;
- Sens développé de la pédagogie de l’alternance ;
- Connaissance du public de l’apprentissage ;
- Connaissance de la pédagogie de l’individualisation ;
- Savoir animer un groupe ;
- Maîtrise de l’outil numérique/informatique.
Savoir être :
- Travail en équipe ;
- Bon sens pédagogique ;
- Très bonne aisance relationnelle ;
- Capacité à s’adapter face aux apprenants quel que soit leur niveau ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité d’écoute ;
- Autonome dans son travail ;
- Gérer les conflits ;
- Faire preuve de bienveillance.
Savoir - Connaissances :
- Connaissance des référentiels ;
- Création du déroulé pédagogique ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire et relation de confiance avec les partenaires ;
- Sens développé de la pédagogie de l’alternance ;
- Connaissance du public de l’apprentissage ;
- Connaissance de la pédagogie de l’individualisation ;
- Savoir animer un groupe ;
- Maîtrise de l’outil numérique/informatique.
Savoir être :
- Travail en équipe ;
- Bon sens pédagogique ;
- Très bonne aisance relationnelle ;
- Capacité à s’adapter face aux apprenants quel que soit leur niveau ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité d’écoute ;
- Autonome dans son travail ;
- Gérer les conflits ;
- Faire preuve de bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556223344
Informations complémentaires
QUELLES SONT LES CONDITIONS ET AVANTAGES PRINCIPAUX ?
- Cadre d’emploi de catégorie A de la filière administrative,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
- COSEL + Chèques restaurant + Participation de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et contrats de prévoyance labellisées,
- Lieu de travail : La Teste de Buch
- Poste à temps complet sur l’année scolaire
- A pourvoir en janvier 2025.
COMMENT POSTULER ?
Envoyez vos CV et lettre de motivation par mail rh@agglo-cobas.fr
(ou par courrier : Madame la Présidente – COBAS - 2 allée d'Espagne BP 147 33311 Arcachon Cedex )
Avant le 20 décembre 2024
Toutes les candidatures (CV et Lettre de motivation) seront étudiées.
Véritable politique d’accompagnement des non fonctionnaires à la préparation du concours (CDD d’un an renouvelable avec préparation au concours).
POUR MIEUX CONNAÎTRE LA COLLECTIVITE
Site officiel : https://www.agglo-cobas.fr/
SES ATOUTS
• Principal pôle économique en Gironde après Bordeaux.
• Patrimoine naturel exceptionnel protégé à 92% réunissant plages, lac, ports, forêt domaniale naturelle.
• 4 communes dont le dynamisme et la qualité de vie sont reconnus mondialement : Arcachon, Gujan-Mestras, La Teste de Buch (dont Cazaux et Pyla sur Mer), Le Teich
- Cadre d’emploi de catégorie A de la filière administrative,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
- COSEL + Chèques restaurant + Participation de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et contrats de prévoyance labellisées,
- Lieu de travail : La Teste de Buch
- Poste à temps complet sur l’année scolaire
- A pourvoir en janvier 2025.
COMMENT POSTULER ?
Envoyez vos CV et lettre de motivation par mail rh@agglo-cobas.fr
(ou par courrier : Madame la Présidente – COBAS - 2 allée d'Espagne BP 147 33311 Arcachon Cedex )
Avant le 20 décembre 2024
Toutes les candidatures (CV et Lettre de motivation) seront étudiées.
Véritable politique d’accompagnement des non fonctionnaires à la préparation du concours (CDD d’un an renouvelable avec préparation au concours).
POUR MIEUX CONNAÎTRE LA COLLECTIVITE
Site officiel : https://www.agglo-cobas.fr/
SES ATOUTS
• Principal pôle économique en Gironde après Bordeaux.
• Patrimoine naturel exceptionnel protégé à 92% réunissant plages, lac, ports, forêt domaniale naturelle.
• 4 communes dont le dynamisme et la qualité de vie sont reconnus mondialement : Arcachon, Gujan-Mestras, La Teste de Buch (dont Cazaux et Pyla sur Mer), Le Teich
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.