AGENT D'ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS SPORTIFS ET AGENT D'ACCUEIL EN PISCINE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033241122001328
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la communauté de communes Jalle Eau Bourde, la Ville de Cestas offre à ses 17.000 habitants :
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Baron Haussmann - BP9, Cestas (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La mairie de Ceste recherche un agent d'entretien des équipements sportifs et agent d'accueil en piscine.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des équipements, locaux et matériels sportifs
- Accueil et orientation des différents publics
- Gestion administrative et comptable des entrées
* Modalités d'exercice :
- Cycle de travail : 37h00 hebdomadaire (cycle de trois semaines)
- Horaires Semaine A : 7h-14h30 (14h le vendredi) Semaine B : 7h-11h ou 7h-14h ou 7h14h30 (7h-11h le samedi) Semaine C : 9h15-16h45 ou 9h30-16h30
- Contraintes : Travail le week-end / Remplacements réguliers sur le poste d’accueil, travail le soir
- Accueil et orientation des différents publics
- Gestion administrative et comptable des entrées
* Modalités d'exercice :
- Cycle de travail : 37h00 hebdomadaire (cycle de trois semaines)
- Horaires Semaine A : 7h-14h30 (14h le vendredi) Semaine B : 7h-11h ou 7h-14h ou 7h14h30 (7h-11h le samedi) Semaine C : 9h15-16h45 ou 9h30-16h30
- Contraintes : Travail le week-end / Remplacements réguliers sur le poste d’accueil, travail le soir
Profils recherchés
* Formation initiale, diplômes:
- Permis B Expérience souhaitée
- Débutant(e) accepté
* Connaissances théoriques :
- Règles de base concernant l’hygiène en collectivité, des salles sportives et de la piscine.
- Règles de base de sécurité
- Gestes et postures liés à l’entretien
- Modalités d’utilisation des produits et savoir les différencier
- Surfaces à traiter
- Techniques de nettoyage
- Règles de comptabilités de tenue des régies de recettes
- Permis B Expérience souhaitée
- Débutant(e) accepté
* Connaissances théoriques :
- Règles de base concernant l’hygiène en collectivité, des salles sportives et de la piscine.
- Règles de base de sécurité
- Gestes et postures liés à l’entretien
- Modalités d’utilisation des produits et savoir les différencier
- Surfaces à traiter
- Techniques de nettoyage
- Règles de comptabilités de tenue des régies de recettes
Contact et modalités de candidature
Contact
0556781300
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend aussi le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat ainsi que le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportement professionnels privilégiés et capacités de raisonnement et d'apprentissage. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend aussi le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat ainsi que le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportement professionnels privilégiés et capacités de raisonnement et d'apprentissage. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CESTAS
>2 Avenue du Baron Haussmann - BP9
33610 Cestas
>2 Avenue du Baron Haussmann - BP9
33610 Cestas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.