Un chargé ou une chargée de projets
Offre n° O033241120001201
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 boulevard de la Corderie, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un chargé ou une chargée de projets auprès de l’Unité Réseaux du Service Infrastructures systèmes et réseaux des lycées de la Sous-Direction Ressources infrastructures systèmes et réseaux de la Direction Système d'Information du Pôle Ressources – Site de Limoges
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un chargé ou une chargée de projets auprès de l’Unité Réseaux du Service Infrastructures systèmes et réseaux des lycées de la Sous-Direction Ressources infrastructures systèmes et réseaux de la Direction Système d'Information du Pôle Ressources – Site de Limoges
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
La Direction du Système d’Information intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
Dans ce contexte, le Service Infrastructures systèmes et réseaux des lycées recrute pour l'Unité Réseaux un-e Chargé-e de Projets dont les missions sont :
- Assurer le suivi des différentes étapes des projets sous l'autorité du responsable d'unité
- Participer à l'élaboration du schéma directeur de l'infrastructure lycée, en lien avec l'unité Système et Datacenter
- Etre référent-e technique auprès des agents chargés de l'exploitation et de la maintenance des lycées
- Produire et maintenir à jour la documentation technique.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Organiser et suivre les activités liées au-x projet-s de l'unité
- Assurer le suivi technique des infrastructures réseaux des lycées
- Assurer le suivi opérationnel des services réseaux et de sécurité des lycées
- Elaborer et mettre à jour périodiquement les schémas d'infrastructure
- Mettre en oeuvre et piloter des maquettes fonctionnelles en lycée
- Participer au déploiement et à la mise en oeuvre des équipements en lycée
- Intervenir en cas de panne, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
- Etablir la liste des matériels, des câbles ou des appareils dans le cadre d’une réparation ou d’un renouvellement de système
- Faire établir un devis auprès d'un fournisseur, établir un bon de commande et - réceptionner le matériel
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Assurer l'inventaire permanent des matériels
- Coordonner les intervenant-e-s internes ou externes
- Etre référent-e technique dans son domaine auprès des techniciens de terrain
- Effectuer des visites de chantier en liaison avec les collègues des autres services de la collectivité
- Participer à d’autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Téléphone portable
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Astreintes de service
- Encadrement : Non
La Direction du Système d’Information intervient dans les 300 lycées de la Région et sur les 50 sites distants. Elle gère les 3500 postes de travail pour les agent-es des sièges et 1 200 postes de travail pour les agent-es des lycées.
Dans ce contexte, le Service Infrastructures systèmes et réseaux des lycées recrute pour l'Unité Réseaux un-e Chargé-e de Projets dont les missions sont :
- Assurer le suivi des différentes étapes des projets sous l'autorité du responsable d'unité
- Participer à l'élaboration du schéma directeur de l'infrastructure lycée, en lien avec l'unité Système et Datacenter
- Etre référent-e technique auprès des agents chargés de l'exploitation et de la maintenance des lycées
- Produire et maintenir à jour la documentation technique.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Organiser et suivre les activités liées au-x projet-s de l'unité
- Assurer le suivi technique des infrastructures réseaux des lycées
- Assurer le suivi opérationnel des services réseaux et de sécurité des lycées
- Elaborer et mettre à jour périodiquement les schémas d'infrastructure
- Mettre en oeuvre et piloter des maquettes fonctionnelles en lycée
- Participer au déploiement et à la mise en oeuvre des équipements en lycée
- Intervenir en cas de panne, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
- Etablir la liste des matériels, des câbles ou des appareils dans le cadre d’une réparation ou d’un renouvellement de système
- Faire établir un devis auprès d'un fournisseur, établir un bon de commande et - réceptionner le matériel
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES
- Assurer l'inventaire permanent des matériels
- Coordonner les intervenant-e-s internes ou externes
- Etre référent-e technique dans son domaine auprès des techniciens de terrain
- Effectuer des visites de chantier en liaison avec les collègues des autres services de la collectivité
- Participer à d’autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Téléphone portable
SPECIFICITES DU POSTE
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Astreintes de service
- Encadrement : Non
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaître l’environnement et le fonctionnement de la collectivité
- Maitriser les architectures des réseaux locaux, WiFi et de collecte des lycées
- Maitriser la normalisation des infrastructures physique Voie Donnée Image
- Maitriser la réglementation technique et juridique, ainsi que les procédures de sécurité informatique en vigueur
- Maitriser les protocoles et technologies utilisés sur réseaux, commutation, routage
- Connaître les solutions ANTIVIRUS de type : End-point et centralisée
- Avoir les connaissances de base des solutions de virtualisation de systèmes ou d'applications de type : VMWARE, PROXMOX, DOCKER etc.
- Avoir les connaissances de base des systèmes d'exploitation (MICROSOFT, LINUX, etc.) et leurs fonctionnalités
- Maitriser les solutions de MONITORING et de REPORTING de type : ZABBIX, OBSERVIUM,etc.
SAVOIR-FAIRE
- Installer, configurer et mettre à niveau des équipements de réseaux et de sécurité
- Paramétrer des équipements réseaux de type : CISCO, HPE, ATI, ALCATEL, etc.
- Paramétrer des équipements de sécurité de type FORTINET et PFSense
- Renouveler régulièrement le savoir faire technique et savoir l'exploiter au regard des besoins de la collectivité et de sa stratégie
- Modéliser les processus
- Mener des actions d'audit et évaluer des solutions techniques
- Piloter les intervenants internes ou externes
- Aider à la prise de décision
- Communiquer clairement, à l'oral et à l'écrit
- Transmettre ses connaissances
- Rendre compte de son activité
- S’adapter facilement aux nouveaux outils
SAVOIR-ETRE
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Ponctualité
- Force de proposition et goût pour l’innovation
- Qualités relationnelles, écoute
- Pragmatisme
- Capacité de négociation et d'anticipation
- Connaître l’environnement et le fonctionnement de la collectivité
- Maitriser les architectures des réseaux locaux, WiFi et de collecte des lycées
- Maitriser la normalisation des infrastructures physique Voie Donnée Image
- Maitriser la réglementation technique et juridique, ainsi que les procédures de sécurité informatique en vigueur
- Maitriser les protocoles et technologies utilisés sur réseaux, commutation, routage
- Connaître les solutions ANTIVIRUS de type : End-point et centralisée
- Avoir les connaissances de base des solutions de virtualisation de systèmes ou d'applications de type : VMWARE, PROXMOX, DOCKER etc.
- Avoir les connaissances de base des systèmes d'exploitation (MICROSOFT, LINUX, etc.) et leurs fonctionnalités
- Maitriser les solutions de MONITORING et de REPORTING de type : ZABBIX, OBSERVIUM,etc.
SAVOIR-FAIRE
- Installer, configurer et mettre à niveau des équipements de réseaux et de sécurité
- Paramétrer des équipements réseaux de type : CISCO, HPE, ATI, ALCATEL, etc.
- Paramétrer des équipements de sécurité de type FORTINET et PFSense
- Renouveler régulièrement le savoir faire technique et savoir l'exploiter au regard des besoins de la collectivité et de sa stratégie
- Modéliser les processus
- Mener des actions d'audit et évaluer des solutions techniques
- Piloter les intervenants internes ou externes
- Aider à la prise de décision
- Communiquer clairement, à l'oral et à l'écrit
- Transmettre ses connaissances
- Rendre compte de son activité
- S’adapter facilement aux nouveaux outils
SAVOIR-ETRE
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Ponctualité
- Force de proposition et goût pour l’innovation
- Qualités relationnelles, écoute
- Pragmatisme
- Capacité de négociation et d'anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 20/12/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.