Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O033241114001341
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
allée Gaston Rodrigues - CS 50105, Gradignan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
TIB + RI (IFSE+CIA)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des services techniques, sous l’autorité de la Directrice, vous conduisez, animez et coordonnez l’ensemble des secteurs du Centre Technique Municipal (bâtiment, espaces verts, moyens généraux, manifestations). L’agent aura la charge d’assurer l’entretien du patrimoine naturel et bâti de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Vous intervenez plus précisément sur :
Fonctionnement du CTM :
• L’encadrement et l’organisation des secteurs (environ 70 agents), à l’aide de l’encadrement intermédiaire (1 technicien et 9 chefs d'équipe) : définition des objectifs et des moyens, gestion RH du service, référent en matière d’hygiène et de sécurité pour le CTM ;
• L’organisation, la planification et le suivi des chantiers, en tenant compte des urgences, des priorités d’action. A ce titre, vous gérez avec anticipation les dépenses nécessaires à la pérennité et au bon fonctionnement du patrimoine de la collectivité.
• Animation de la communication au sein des équipes,
• Organiser les plannings d’astreinte, des permanences de week-end,
• Analyse des tâches réalisées avec mise en perspective des temps d’intervention,
• Définition des modes de faire collaboratifs (chantiers, interventions urgentes, manifestations...), gestion des urgences sécurité des usagers,
Pilotage et suivi de la mise en œuvre des projets
• Suivre les demandes et faire des réponses aux usagers/administrés/élus visant à prioriser les interventions des unités.
• Mettre à jour le tableau d’interventions en ligne.
• Rédiger un rapport d’activité mensuel
• Assurer le suivi des interventions des prestataires extérieurs et la conduite des opérations de maintenance structurantes (travaux en régie ou délégués à des entreprises)
• Préparer et assurer le suivi budgétaire du CTM en investissement et fonctionnement
• Assurer l’astreinte cadre de la commune
Avec l’aide du responsable du secteur espaces verts :
• Planifier et assurer le suivi technique et administratif des travaux d’espaces verts (création et entretien)
• Encadrer le personnel et coordonner les interventions en lien avec le technicien espaces verts
• Participer et contribuer aux points hebdomadaires avec les responsables de secteurs animés par la DST
• Exécuter les entretiens annuels des agents, cibler le besoin de formation des agents et transmettre les informations Gérer l’abattage, l’élagage et broyage en fonction des besoins
• Gérer l’arrosage en fonctions des arrêtés en vigueur (terrains de sports, massifs…)
Avec l’aide du responsable des moyens généraux :
Gestion des espaces publics
• Surveiller et traiter les dépôts sauvages, les détériorations du patrimoine (les murs graffités, mobiliers dégradés, etc.
• Planifier et suivre l’entretien des terrains de sports (entretiens mécaniques et fertilisation) et dans le choix du produit, besoin de matériel, …
• Analyser et être force de proposition pour résoudre les problématiques rencontrées
• Être force de proposition dans l’aménagement et les solutions de développement durable
• Suivre l’entretien des cimetières communaux
Gestion du parc automobile :
• Assurer l’entretien du parc du matériel roulant en régie ou par un garage
• Maintenir en état et en sécurité l’atelier mécanique
• Assurer l’achat du carburant et autres fournitures d’entretien mécanique
• Réaliser le bilan annuel des consommations de carburant et des couts de réparations et d’entretiens du parc automobile
Avec l’aide du responsable maintenance bâtiments :
• Gérer les interventions et contrôler le retour aux demandeurs,
• Gérer et contrôler les commandes et la réalisation des chantiers de maintenance,
• Assurer la coordination avec le responsable projets bâtiments
Fonctionnement du CTM :
• L’encadrement et l’organisation des secteurs (environ 70 agents), à l’aide de l’encadrement intermédiaire (1 technicien et 9 chefs d'équipe) : définition des objectifs et des moyens, gestion RH du service, référent en matière d’hygiène et de sécurité pour le CTM ;
• L’organisation, la planification et le suivi des chantiers, en tenant compte des urgences, des priorités d’action. A ce titre, vous gérez avec anticipation les dépenses nécessaires à la pérennité et au bon fonctionnement du patrimoine de la collectivité.
• Animation de la communication au sein des équipes,
• Organiser les plannings d’astreinte, des permanences de week-end,
• Analyse des tâches réalisées avec mise en perspective des temps d’intervention,
• Définition des modes de faire collaboratifs (chantiers, interventions urgentes, manifestations...), gestion des urgences sécurité des usagers,
Pilotage et suivi de la mise en œuvre des projets
• Suivre les demandes et faire des réponses aux usagers/administrés/élus visant à prioriser les interventions des unités.
• Mettre à jour le tableau d’interventions en ligne.
• Rédiger un rapport d’activité mensuel
• Assurer le suivi des interventions des prestataires extérieurs et la conduite des opérations de maintenance structurantes (travaux en régie ou délégués à des entreprises)
• Préparer et assurer le suivi budgétaire du CTM en investissement et fonctionnement
• Assurer l’astreinte cadre de la commune
Avec l’aide du responsable du secteur espaces verts :
• Planifier et assurer le suivi technique et administratif des travaux d’espaces verts (création et entretien)
• Encadrer le personnel et coordonner les interventions en lien avec le technicien espaces verts
• Participer et contribuer aux points hebdomadaires avec les responsables de secteurs animés par la DST
• Exécuter les entretiens annuels des agents, cibler le besoin de formation des agents et transmettre les informations Gérer l’abattage, l’élagage et broyage en fonction des besoins
• Gérer l’arrosage en fonctions des arrêtés en vigueur (terrains de sports, massifs…)
Avec l’aide du responsable des moyens généraux :
Gestion des espaces publics
• Surveiller et traiter les dépôts sauvages, les détériorations du patrimoine (les murs graffités, mobiliers dégradés, etc.
• Planifier et suivre l’entretien des terrains de sports (entretiens mécaniques et fertilisation) et dans le choix du produit, besoin de matériel, …
• Analyser et être force de proposition pour résoudre les problématiques rencontrées
• Être force de proposition dans l’aménagement et les solutions de développement durable
• Suivre l’entretien des cimetières communaux
Gestion du parc automobile :
• Assurer l’entretien du parc du matériel roulant en régie ou par un garage
• Maintenir en état et en sécurité l’atelier mécanique
• Assurer l’achat du carburant et autres fournitures d’entretien mécanique
• Réaliser le bilan annuel des consommations de carburant et des couts de réparations et d’entretiens du parc automobile
Avec l’aide du responsable maintenance bâtiments :
• Gérer les interventions et contrôler le retour aux demandeurs,
• Gérer et contrôler les commandes et la réalisation des chantiers de maintenance,
• Assurer la coordination avec le responsable projets bâtiments
Profils recherchés
• Manager accompli, expérimenté sur des équipes importantes
• Spécialiste en maintenance, vous avez des connaissances pluridisciplinaire (espaces verts, voirie, bâtiment, logistique, prévention des risques professionnels...),
• Aptitudes relationnelles, éprouvées : disponibilité, sens de la communication, qualité d’écoute, capacité à mobiliser les énergies
• Autonomie et grand sens de l'organisation (méthode, rigueur)
• Capacité à rendre compte et à être force de proposition,
• Sens affirmé du service public, disponibilité, et des responsabilités
• Bonnes connaissances de l’informatique et de la bureautique (World, Excel, Attal.)
• Capacité de rédaction
• Titulaire du permis B.
• Spécialiste en maintenance, vous avez des connaissances pluridisciplinaire (espaces verts, voirie, bâtiment, logistique, prévention des risques professionnels...),
• Aptitudes relationnelles, éprouvées : disponibilité, sens de la communication, qualité d’écoute, capacité à mobiliser les énergies
• Autonomie et grand sens de l'organisation (méthode, rigueur)
• Capacité à rendre compte et à être force de proposition,
• Sens affirmé du service public, disponibilité, et des responsabilités
• Bonnes connaissances de l’informatique et de la bureautique (World, Excel, Attal.)
• Capacité de rédaction
• Titulaire du permis B.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0556756500
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à Madame Adeline BONCHE, Directrice des Services Techniques.
email: abonche@ville-gradignan.fr
email: abonche@ville-gradignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.