Chef du service enseignement artistique
Offre n° O033241113000500
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mérignac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, sa direction de la culture recherche son chef de service enseignement artistique F/H.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Vous assurez la direction administrative, financière, pédagogique et artistique du service enseignement artistique. En concertation avec la Direction de la culture, vous définissez les orientations stratégiques en termes d’enseignement artistique et en assurez l’exécution et le suivi. Vous Impulsez les actions et garantissez leur cohérence, définissez des projets innovants en favorisant des partenariats, organisez la communication générale de l'établissement.
Aujourd’hui, sa direction de la culture recherche son chef de service enseignement artistique F/H.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Vous assurez la direction administrative, financière, pédagogique et artistique du service enseignement artistique. En concertation avec la Direction de la culture, vous définissez les orientations stratégiques en termes d’enseignement artistique et en assurez l’exécution et le suivi. Vous Impulsez les actions et garantissez leur cohérence, définissez des projets innovants en favorisant des partenariats, organisez la communication générale de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
Vous contribuez à la politique culturelle municipale par une :
- Participation au projet de développement culturel territorial en matière d’enseignement artistique, et aux instances de réflexion et de mise en œuvre des actions au sein de la direction
- Implication dans une stratégie transversale de l’action culturelle municipale
Vous élaborez, mettez en œuvre et animez le projet d'établissement, avec pour missions de :
- Mettre en œuvre le projet d’établissement conformément aux textes en vigueur et en cohérence avec le SNOP, ce dans le cadre des orientations politiques de la collectivité
- Analyser le contexte social, économique, environnemental et artistique de l'établissement
- Instruire la demande de classement en CRC auprès du ministère de la culture
- Inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d'établissements d’enseignement artistique départementaux et régionaux
- Organiser la concertation et l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques ainsi que la communication autour des activités régulières et ponctuelles de l’établissement en lien avec la Direction de la communication
- Définir une organisation et des procédures propres à assurer l'efficacité, l'efficience et la qualité des actions
- Impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d'établissement et de sa mise en œuvre
Vous pilotez l’action pédagogique et artistique :
- Organiser le cursus pédagogique de l’établissement, superviser les projets pédagogiques et les pratiques collectives
- Conduire les instances pédagogiques de l'établissement et la réflexion / innovation pédagogique
- Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires, développer la valorisation des projets artistiques issus des parcours d’enseignement (classes comme ensembles)
- Mettre en place des partenariats spécifiques avec l’Education Nationale
Gestion administrative, financière et management :
- Piloter, mobiliser et organiser le travail des équipes ainsi que les instances obligatoires (conseil d’établissement, conseil pédagogique…)
- Mettre en place les outils d’organisation de la vie de l’établissement
- Elaborer, contrôler le budget et rechercher des financements publics et privés, ainsi que des délibérations, tableaux de bord et statistiques, outils de contrôle de gestion, de planification et d’évaluation, suivi administratif…
- Être responsable de la sécurité, des équipements, des matériels et de leur conformité aux règles de sécurité en vigueur.
Vous contribuez à la politique culturelle municipale par une :
- Participation au projet de développement culturel territorial en matière d’enseignement artistique, et aux instances de réflexion et de mise en œuvre des actions au sein de la direction
- Implication dans une stratégie transversale de l’action culturelle municipale
Vous élaborez, mettez en œuvre et animez le projet d'établissement, avec pour missions de :
- Mettre en œuvre le projet d’établissement conformément aux textes en vigueur et en cohérence avec le SNOP, ce dans le cadre des orientations politiques de la collectivité
- Analyser le contexte social, économique, environnemental et artistique de l'établissement
- Instruire la demande de classement en CRC auprès du ministère de la culture
- Inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d'établissements d’enseignement artistique départementaux et régionaux
- Organiser la concertation et l'animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques ainsi que la communication autour des activités régulières et ponctuelles de l’établissement en lien avec la Direction de la communication
- Définir une organisation et des procédures propres à assurer l'efficacité, l'efficience et la qualité des actions
- Impliquer les enseignants dans une approche collective du projet d'établissement et de sa mise en œuvre
Vous pilotez l’action pédagogique et artistique :
- Organiser le cursus pédagogique de l’établissement, superviser les projets pédagogiques et les pratiques collectives
- Conduire les instances pédagogiques de l'établissement et la réflexion / innovation pédagogique
- Repérer et favoriser la mise en œuvre des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires, développer la valorisation des projets artistiques issus des parcours d’enseignement (classes comme ensembles)
- Mettre en place des partenariats spécifiques avec l’Education Nationale
Gestion administrative, financière et management :
- Piloter, mobiliser et organiser le travail des équipes ainsi que les instances obligatoires (conseil d’établissement, conseil pédagogique…)
- Mettre en place les outils d’organisation de la vie de l’établissement
- Elaborer, contrôler le budget et rechercher des financements publics et privés, ainsi que des délibérations, tableaux de bord et statistiques, outils de contrôle de gestion, de planification et d’évaluation, suivi administratif…
- Être responsable de la sécurité, des équipements, des matériels et de leur conformité aux règles de sécurité en vigueur.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
- Expérience confirmée dans un poste de direction d’établissement d’enseignement artistique.
- Connaissances de l’environnement juridique / budgétaire de l’enseignement artistique, des collectivités locales, du statut de la fonction publique territoriale, de l’environnement culturel local et national ainsi que des disciplines artistiques (musique, danse, art dramatique, etc.).
- Maitrise des méthodes de l'ingénierie pédagogique, du cadre réglementaire de l'organisation de spectacles (sécurité ERP, fiscalité, assurances) , du droit de la propriété intellectuelle ainsi que des domaines/techniques du spectacle vivant.
- Capacité à encadrer, organiser et animer une équipe, en étant apte à la régulation et gestion de conflit.
- Dynamisme, rigueur, sens de la diplomatie, qualités d’écoute et de négociations, esprit d’analyse, de synthèse.
Et la rémunération? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI de 30 points
Votre temps de travail ?
35h hebdomadaire
Votre environnement de travail ? :
- Votre lieu de travail : Conservatoire de Mérignac
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
- Expérience confirmée dans un poste de direction d’établissement d’enseignement artistique.
- Connaissances de l’environnement juridique / budgétaire de l’enseignement artistique, des collectivités locales, du statut de la fonction publique territoriale, de l’environnement culturel local et national ainsi que des disciplines artistiques (musique, danse, art dramatique, etc.).
- Maitrise des méthodes de l'ingénierie pédagogique, du cadre réglementaire de l'organisation de spectacles (sécurité ERP, fiscalité, assurances) , du droit de la propriété intellectuelle ainsi que des domaines/techniques du spectacle vivant.
- Capacité à encadrer, organiser et animer une équipe, en étant apte à la régulation et gestion de conflit.
- Dynamisme, rigueur, sens de la diplomatie, qualités d’écoute et de négociations, esprit d’analyse, de synthèse.
Et la rémunération? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ NBI de 30 points
Votre temps de travail ?
35h hebdomadaire
Votre environnement de travail ? :
- Votre lieu de travail : Conservatoire de Mérignac
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Contact et modalités de candidature
Contact
0556556600
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour pus de renseignements, vous pouvez contacter Madeleine RICHEBOIS – Directrice de la culture : ma.richebois@merignac.com
Pour pus de renseignements, vous pouvez contacter Madeleine RICHEBOIS – Directrice de la culture : ma.richebois@merignac.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.