Médecin du travail
Offre n° O033241108000019
Publiée le 26/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue andre dupin bp 1, Lormont (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la surveillance médicale d'environ 600 agents de la Ville, du CCAS et des Centres Sociaux et Culturels.
Missions / conditions d'exercice
- Evaluer l'aptitude au poste et à la fonction des agents,
- Instaurer un suivi médical pour les agents en situation de reprise après un congé maladie ou congé pour accident ; les agents occupant un poste à risques ou souffrant d'une pathologie,
- Etudier les conditions de travail et être porteur d'amélioration des différents domaines : hygiène et sécurité des locaux, prévention des risques professionnels, environnement de travail (physique et mental),
- Réaliser des visites des locaux en collaboration avec les conseillers de prévention - service Santé et Qualité de Vie au Travail,
- Conseiller et sensibiliser l'autorité territoriale en matière de santé au travail,
- Proposer des aménagements de postes de travail en lien avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées de la Fonction Publique Territoriale (FIPHFP).
- Participer aux séances de la Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT),
- Instaurer un suivi médical pour les agents en situation de reprise après un congé maladie ou congé pour accident ; les agents occupant un poste à risques ou souffrant d'une pathologie,
- Etudier les conditions de travail et être porteur d'amélioration des différents domaines : hygiène et sécurité des locaux, prévention des risques professionnels, environnement de travail (physique et mental),
- Réaliser des visites des locaux en collaboration avec les conseillers de prévention - service Santé et Qualité de Vie au Travail,
- Conseiller et sensibiliser l'autorité territoriale en matière de santé au travail,
- Proposer des aménagements de postes de travail en lien avec le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées de la Fonction Publique Territoriale (FIPHFP).
- Participer aux séances de la Formation Spécialisée Santé Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT),
Profils recherchés
- Etre titulaire d'un diplôme en médecine du travail (CES, DES) ou d'un titre équivalent ou le cas échéant, d'un diplôme en médecine générale. Dans ce cas, possibilité de formation en médecine du travail
- Connaitre le cadre réglementaire / statutaire en matière de santé publique,
- Disposer de capacités d'organisation et de gestion du temps,
- Etre doté d'une bonne capacité d'adaptation, du sens du travail en équipe et de qualités d'analyse et d'écoute.
- Connaitre le cadre réglementaire / statutaire en matière de santé publique,
- Disposer de capacités d'organisation et de gestion du temps,
- Etre doté d'une bonne capacité d'adaptation, du sens du travail en équipe et de qualités d'analyse et d'écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776355
Informations complémentaires
- Rémunération selon expérience professionnelle + primes
- Supplément Familial de Traitement / Prise en charge abonnement mensuel Transports en commun à hauteur de 75% / - Forfait mobilité durable
- Bulletins de paie dématérialisés (coffre fort numérique)
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance santé
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
CV + lettre de motivation à transmettre par mail à : recrutement@lormont.fr avant le 8 dé cembre 2024
- Supplément Familial de Traitement / Prise en charge abonnement mensuel Transports en commun à hauteur de 75% / - Forfait mobilité durable
- Bulletins de paie dématérialisés (coffre fort numérique)
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance santé
Candidature à adresser à Monsieur le Maire
CV + lettre de motivation à transmettre par mail à : recrutement@lormont.fr avant le 8 dé cembre 2024
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LORMONT
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
>Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.