Un(e) assistant(e) petite enfance ou auxiliaire de puériculture
Offre n° O033241107000126
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 allee jean rostand, Martillac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
07/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe du pôle petite enfance, l’assistant(e) petite enfance/ l’auxiliaire de puériculture aura pour missions d’assurer, sur les 7 structures multiaccueil, le remplacement des absences des agents en garantissant la qualité d’accueil et en maintenant le service aux familles.
• Missions :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles,
- Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne d'une structure d'accueil de la petite enfance (change, habillage, repas, activités pédagogiques...) en assurant leur sécurité affective et physique,
- Participer à la gestion des jouets et du linge (hygiène et rangement),
- Remplacer sur le poste en cuisine de réception (préparation des biberons, élaboration finale des repas, service - entretien de la cuisine et de la salle des repas).
• Missions :
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles,
- Accompagner les enfants dans les étapes de la vie quotidienne d'une structure d'accueil de la petite enfance (change, habillage, repas, activités pédagogiques...) en assurant leur sécurité affective et physique,
- Participer à la gestion des jouets et du linge (hygiène et rangement),
- Remplacer sur le poste en cuisine de réception (préparation des biberons, élaboration finale des repas, service - entretien de la cuisine et de la salle des repas).
Missions / conditions d'exercice
• Compétences et expériences recherchées :
Les connaissances théoriques
- Réglementation applicable dans le domaine de la petite enfance,
- Connaissances du développement physique et psycho affectif de l'enfant,
- Règles d'hygiène et de sécurité,
- Règles HACCP,
- Diététique infantile.
Les connaissances techniques
- Règlement de fonctionnement de la structure,
- Matériel utilisable pour les enfants,
- Maîtrise des techniques de soins du jeune enfant (lavage de nez, soins du siège…),
- Maîtrise des techniques d'hygiène et entretien des locaux,
- Conduite de projets et ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique de la structure,
- Mise en place d'une relation de confiance avec les familles,
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
Les connaissances théoriques
- Réglementation applicable dans le domaine de la petite enfance,
- Connaissances du développement physique et psycho affectif de l'enfant,
- Règles d'hygiène et de sécurité,
- Règles HACCP,
- Diététique infantile.
Les connaissances techniques
- Règlement de fonctionnement de la structure,
- Matériel utilisable pour les enfants,
- Maîtrise des techniques de soins du jeune enfant (lavage de nez, soins du siège…),
- Maîtrise des techniques d'hygiène et entretien des locaux,
- Conduite de projets et ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique de la structure,
- Mise en place d'une relation de confiance avec les familles,
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
Profils recherchés
• Qualités requises :
- Autonomie,
- Créativité,
- Diplomatie,
- Écoute,
- Esprit d'équipe,
- Patience,
- Qualités relationnelles,
- Réactivité,
- Travail consciencieux,
- Souplesse,
- Adaptabilité,
- Disponibilité.
• Divers :
- Agent de catégorie C ou B,
- CAP Petite enfance/Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou diplômes équivalents (cf diplômes dérogatoires article 3 de l'arrêté du 26 décembre 2000 actualisé par l’arrêté du 3 décembre 2018), Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture,
- Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou éventuellement contractuel,
- Rémunération statutaire et avantages sociaux.
- Autonomie,
- Créativité,
- Diplomatie,
- Écoute,
- Esprit d'équipe,
- Patience,
- Qualités relationnelles,
- Réactivité,
- Travail consciencieux,
- Souplesse,
- Adaptabilité,
- Disponibilité.
• Divers :
- Agent de catégorie C ou B,
- CAP Petite enfance/Accompagnement Éducatif Petite Enfance ou diplômes équivalents (cf diplômes dérogatoires article 3 de l'arrêté du 26 décembre 2000 actualisé par l’arrêté du 3 décembre 2018), Diplôme d’État Auxiliaire de puériculture,
- Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou éventuellement contractuel,
- Rémunération statutaire et avantages sociaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557960120
Informations complémentaires
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. + diplôme + arrêté de dernière situation administrative, ou contrat précédent, le cas échéant)à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de Montesquieu, DRH, à recrutement@cc-montesquieu.fr
Renseignements administratifs : Madame Anaïs FAURE au 05.57.96.01.26
Renseignements techniques : Madame Christine LAULIN au 05.57.96.43.60
Structure multiaccueil «Pom’ de Pin» de Saucats : 20 places.
Structure multiaccueil «Emile et Zime» de Martillac : 20 places.
Structure multiaccueil «La Maison Petite Enfance » de Castres Gironde : 27 places.
Structure multiaccueil « La souris verte » de Cadaujac : 25 places.
Structure multiaccueil « Tom Pousse » de La Brède : 25 places en accueil collectif, 9 en accueil familial
Structure multiaccueil « La maison des pitchoun’s » de Léognan : 25 places en accueil collectif, 9 places en accueil familial
Structure multiaccueil « Les p’tits Lous » de Saint Médard d’Eyrans : 33 places en accueil collectif.
Renseignements administratifs : Madame Anaïs FAURE au 05.57.96.01.26
Renseignements techniques : Madame Christine LAULIN au 05.57.96.43.60
Structure multiaccueil «Pom’ de Pin» de Saucats : 20 places.
Structure multiaccueil «Emile et Zime» de Martillac : 20 places.
Structure multiaccueil «La Maison Petite Enfance » de Castres Gironde : 27 places.
Structure multiaccueil « La souris verte » de Cadaujac : 25 places.
Structure multiaccueil « Tom Pousse » de La Brède : 25 places en accueil collectif, 9 en accueil familial
Structure multiaccueil « La maison des pitchoun’s » de Léognan : 25 places en accueil collectif, 9 places en accueil familial
Structure multiaccueil « Les p’tits Lous » de Saint Médard d’Eyrans : 33 places en accueil collectif.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.