Policier municipal (h/f)
Offre n° O033241105000810
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Eysines (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire filière PM catégorie C + NBI 15 pts + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assurer une relation de proximité et de médiation avec les administrés.
Missions / conditions d'exercice
Objectifs :
Maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
Développement de relations de proximité
Prévention et médiation - Autonomie
Activités principales :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Relevé d’infractions (code de la route, RSD, affichage etc…)
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels (rapports, constats, main courante…)
- Visa de la conformité des arrêtés de circulation pris par le service police administrative
- Interventions sur accidents ou événements en lien avec le commissariat de police nationale
- Participations aux services coordonnées avec les forces étatiques.
- Surveillance du territoire communal et suivi des situations à risque sur le domaine public
- Suivi des permis de détention des chiens de 1er et 2ème catégorie
Activités spécifiques :
- Accompagnement de la formation à la sécurité routière en lien avec le service éducation
- Participation aux cérémonies commémoratives
- Surveillance des conseils municipaux
- Notification et remise de documents
- Participation aux hospitalisations d’office
- Actions de prévention et de médiation, liées à la sécurité et à la tranquillité publique sur le territoire communal
Moyens :
- Poste de police à l’Hôtel de ville
- Véhicules de service (Véhicule léger + Motos 650 Cm3)
- V.T.T
- Radio
- Smartphone pour la verbalisation électronique (PVE)
- Gilet tactique + pare-balles
- Armes de catégories B et D
- Caméra individuelle
- Cinémomètre
- Ethylotest
Maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
Développement de relations de proximité
Prévention et médiation - Autonomie
Activités principales :
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Relevé d’infractions (code de la route, RSD, affichage etc…)
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels (rapports, constats, main courante…)
- Visa de la conformité des arrêtés de circulation pris par le service police administrative
- Interventions sur accidents ou événements en lien avec le commissariat de police nationale
- Participations aux services coordonnées avec les forces étatiques.
- Surveillance du territoire communal et suivi des situations à risque sur le domaine public
- Suivi des permis de détention des chiens de 1er et 2ème catégorie
Activités spécifiques :
- Accompagnement de la formation à la sécurité routière en lien avec le service éducation
- Participation aux cérémonies commémoratives
- Surveillance des conseils municipaux
- Notification et remise de documents
- Participation aux hospitalisations d’office
- Actions de prévention et de médiation, liées à la sécurité et à la tranquillité publique sur le territoire communal
Moyens :
- Poste de police à l’Hôtel de ville
- Véhicules de service (Véhicule léger + Motos 650 Cm3)
- V.T.T
- Radio
- Smartphone pour la verbalisation électronique (PVE)
- Gilet tactique + pare-balles
- Armes de catégories B et D
- Caméra individuelle
- Cinémomètre
- Ethylotest
Profils recherchés
Compétences :
- Maintien du champ de compétence des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (PM, police nationale, gendarmerie)
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, PV…)
- Bonne condition physique.
- Qualités relationnelles et humaines
- Capacité à gérer un conflit
- Force de proposition.
Exigences requises :
- Permis de conduire (B obligatoire, A apprécié)
- Travail en équipe.
- Avoir le respect de la déontologie et le sens du service public.
- Être rigoureux, courtois.
Contraintes particulières :
- Déplacements permanents sur le territoire communal
- Grande disponibilité, travail en soirée plusieurs fois par semaine.
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue.
- Travail par tous les temps sur la voie publique.
- Port de l’uniforme.
Type d'emploi :
- Filière Police Municipale – Cadre d’emploi des Agents de la Police Municipale – Catégorie C ( Gardien-Brigadier / Brigadier / Brigadier-chef principal ).
- Recrutement sur concours, par mutation ou par détachement (Art L4139-1 et L4139-2)
- NBI – « Fonctions exercées dans quartiers prioritaires – politique de la ville » 15 points
- Régime indemnitaire – Fonction ‘’Agent de Police Municipale’’ / Groupe ‘’FP3’’
- Temps de travail – 37h10 hebdomadaire sur 4 jours du lundi au vendredi amplitude horaire 08H00/18H15 ou 12H15/21H30 + ponctuellement en week-end en fonction des évènements sur la commune – 20 CA + 12 RTT
- Lieu –Territoire communal
- Maintien du champ de compétence des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (PM, police nationale, gendarmerie)
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, PV…)
- Bonne condition physique.
- Qualités relationnelles et humaines
- Capacité à gérer un conflit
- Force de proposition.
Exigences requises :
- Permis de conduire (B obligatoire, A apprécié)
- Travail en équipe.
- Avoir le respect de la déontologie et le sens du service public.
- Être rigoureux, courtois.
Contraintes particulières :
- Déplacements permanents sur le territoire communal
- Grande disponibilité, travail en soirée plusieurs fois par semaine.
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue.
- Travail par tous les temps sur la voie publique.
- Port de l’uniforme.
Type d'emploi :
- Filière Police Municipale – Cadre d’emploi des Agents de la Police Municipale – Catégorie C ( Gardien-Brigadier / Brigadier / Brigadier-chef principal ).
- Recrutement sur concours, par mutation ou par détachement (Art L4139-1 et L4139-2)
- NBI – « Fonctions exercées dans quartiers prioritaires – politique de la ville » 15 points
- Régime indemnitaire – Fonction ‘’Agent de Police Municipale’’ / Groupe ‘’FP3’’
- Temps de travail – 37h10 hebdomadaire sur 4 jours du lundi au vendredi amplitude horaire 08H00/18H15 ou 12H15/21H30 + ponctuellement en week-end en fonction des évènements sur la commune – 20 CA + 12 RTT
- Lieu –Territoire communal
Contact et modalités de candidature
Contact
0556161548
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire :
- en ligne sur le site Emploi-territorial
ou
- par courriel à l'adresse ressources.humaines@eysines.fr
ou
- par voie postale à : Mairie d'Eysines, hôtel de ville, 33320 EYSINES.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter M. CRASTES, chef de service de la police municipale, au 0556161548.
Collectivité adhérente au CNAS.
- en ligne sur le site Emploi-territorial
ou
- par courriel à l'adresse ressources.humaines@eysines.fr
ou
- par voie postale à : Mairie d'Eysines, hôtel de ville, 33320 EYSINES.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter M. CRASTES, chef de service de la police municipale, au 0556161548.
Collectivité adhérente au CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.