2024-5653 Médecin agréé (temps de travail : 60%) H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033241002000757
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En tant que médecin agrée vous serez sollicité.e pour toute question relative à l'aptitude des agents de Bordeaux Métropole.
Vous statuez sur l’aptitude physique pour les congés de maladie ordinaire, les congés de longue maladie ou de longue durée, la réintégration à l’issue de ces congés et les contrôles pendant les périodes de maladie.
Vous statuez sur l’aptitude physique pour les congés de maladie ordinaire, les congés de longue maladie ou de longue durée, la réintégration à l’issue de ces congés et les contrôles pendant les périodes de maladie.
Missions / conditions d'exercice
Vous effectuez plus précisément :
Les consultations en matinée, toutes les 30 minutes : 6 consultations sur 3 matins.
Vous assurez les visites d'aptitudes dans les situations suivantes : prolongation d’activité au-delà de la limite d’âge, aptitudes au grade, au cadre d’emplois (reclassement et PPR) et à toutes fonctions; contre-visites lors d’un arrêt maladie, à la demande de l’employeur, pour vérifier que l’arrêt est médicalement justifié; justification d’un arrêt au-delà des 6 mois, pour CLM, CLD et transmission de l’avis au Conseil médical
Sur le volet accident du travail et maladie professionnelle : imputabilité, prise en charge des soins (devis, factures), rechute, guérison ou consolidation, séquelles, allocation temporaire d’invalidité (recours à médecin agréé extérieur pour cas complexes)
Sur le volet temps partiel thérapeutique à partir de la deuxième demande : analyse toutes prescriptions sur respect des critères réglementaires et coordination avec médecine du travail si aménagement de poste ou restriction d’emploi, point médical avant tout renouvellement
Le poste est à 60%, les missions sont réalisées sur 3 jours.
Ces missions s'effectuent dans le cadre d'un travail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (psychologue du travail, préventeurs, assistantes sociales) des différents services de la DRH.
Les consultations en matinée, toutes les 30 minutes : 6 consultations sur 3 matins.
Vous assurez les visites d'aptitudes dans les situations suivantes : prolongation d’activité au-delà de la limite d’âge, aptitudes au grade, au cadre d’emplois (reclassement et PPR) et à toutes fonctions; contre-visites lors d’un arrêt maladie, à la demande de l’employeur, pour vérifier que l’arrêt est médicalement justifié; justification d’un arrêt au-delà des 6 mois, pour CLM, CLD et transmission de l’avis au Conseil médical
Sur le volet accident du travail et maladie professionnelle : imputabilité, prise en charge des soins (devis, factures), rechute, guérison ou consolidation, séquelles, allocation temporaire d’invalidité (recours à médecin agréé extérieur pour cas complexes)
Sur le volet temps partiel thérapeutique à partir de la deuxième demande : analyse toutes prescriptions sur respect des critères réglementaires et coordination avec médecine du travail si aménagement de poste ou restriction d’emploi, point médical avant tout renouvellement
Le poste est à 60%, les missions sont réalisées sur 3 jours.
Ces missions s'effectuent dans le cadre d'un travail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (psychologue du travail, préventeurs, assistantes sociales) des différents services de la DRH.
Profils recherchés
Expérience professionnelle similaire
Connaissances actualisées en matière de réglementation en santé au travail
Connaissance de la Fonction Publique appréciée
Collecter des informations sanitaires et médicales
Connaître le cadre réglementaire, les enjeux et les évolutions en matière de santé publique
Connaître les acteurs et les dispositifs de santé publique
Capacité importante d’écoute
Qualité relationnelle et organisationnelle
Forte motivation
Indépendance et neutralité
Connaissances actualisées en matière de réglementation en santé au travail
Connaissance de la Fonction Publique appréciée
Collecter des informations sanitaires et médicales
Connaître le cadre réglementaire, les enjeux et les évolutions en matière de santé publique
Connaître les acteurs et les dispositifs de santé publique
Capacité importante d’écoute
Qualité relationnelle et organisationnelle
Forte motivation
Indépendance et neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
pour candidater merci de suivre le lien de publication
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.