Adjoint au responsable soirée H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033241001000022
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place pey-berland rue hotel de ville, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la police municipale et de la tranquillité publique recherche pour sa brigade soirée un.e adjoint.e au responsable de brigade H/F
Le.a titulaire du poste assure un management de proximité en appui au chef de brigade dans la conduite et le contrôle des procédures et missions des agents de terrain.
Il.elle remplace le chef de brigade lors de ses absences sur certaines missions et travaille en transversalité au sein de sa brigade mais aussi des autres brigades du service général.
Le.a titulaire du poste assure un management de proximité en appui au chef de brigade dans la conduite et le contrôle des procédures et missions des agents de terrain.
Il.elle remplace le chef de brigade lors de ses absences sur certaines missions et travaille en transversalité au sein de sa brigade mais aussi des autres brigades du service général.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Assurer le contrôle et la coordination opérationnelle des missions
- S'assurer du respect du planning journalier, le mettre à jour en collaboration avec le chef de brigade et rendre compte dès qu'il pourrait apporter
- Suivre les absences des agents, renseigner les tableaux de bord et assurer le lien avec la gestion des effectifs en l'absence du chef de brigade
- Contrôler le travail des agents sur le terrain
- Vérifier et assurer le suivi de l'activité contraventionnelle
- S'assurer de la dotation et du fonctionnement des moyens matériels
Assurer un management de proximité des agents de sa brigade
- Passer, expliquer et faire appliquer les consignes
- Veiller à l'application des procédures et notes de service
- Rendre compte au chef de brigade des difficultés et de l'activité de la brigade et proposer des améliorations
- Travailler en équipe au sein de sa brigade et en transversalité
- Répondre aux interrogations des agents, les orienter si besoin
Gestion administrative de la brigade
- Réceptionner les appels téléphoniques en l'absence du chef de brigade et rendre compte
- S'assurer de la cohérence des écrits professionnels, en assurer une synthèse sur demande et sur initiative
- Mettre à jour les tableaux d'indicateurs de suivi de l'activité
- Suivre la gestion de ses effectifs en l'absence du chef de brigade : arrêtés individuels, agréments, assermentations et autres procédures administratives
Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques :
- Assurer les missions de policier municipal : fait respecter les arrêtés du maire, surveiller la voie publique, prévenir et lutter contre les incivilités et la délinquance, faire respecter le code de la route
- Encadrer les manifestations en tout genre
- Renseigner les administrés
- Participer au bon fonctionnement administratif de la brigade : participer à l'organisation du bureau, proposer des améliorations, participer au classement et à l'archivage des documents du service
Assurer le contrôle et la coordination opérationnelle des missions
- S'assurer du respect du planning journalier, le mettre à jour en collaboration avec le chef de brigade et rendre compte dès qu'il pourrait apporter
- Suivre les absences des agents, renseigner les tableaux de bord et assurer le lien avec la gestion des effectifs en l'absence du chef de brigade
- Contrôler le travail des agents sur le terrain
- Vérifier et assurer le suivi de l'activité contraventionnelle
- S'assurer de la dotation et du fonctionnement des moyens matériels
Assurer un management de proximité des agents de sa brigade
- Passer, expliquer et faire appliquer les consignes
- Veiller à l'application des procédures et notes de service
- Rendre compte au chef de brigade des difficultés et de l'activité de la brigade et proposer des améliorations
- Travailler en équipe au sein de sa brigade et en transversalité
- Répondre aux interrogations des agents, les orienter si besoin
Gestion administrative de la brigade
- Réceptionner les appels téléphoniques en l'absence du chef de brigade et rendre compte
- S'assurer de la cohérence des écrits professionnels, en assurer une synthèse sur demande et sur initiative
- Mettre à jour les tableaux d'indicateurs de suivi de l'activité
- Suivre la gestion de ses effectifs en l'absence du chef de brigade : arrêtés individuels, agréments, assermentations et autres procédures administratives
Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques :
- Assurer les missions de policier municipal : fait respecter les arrêtés du maire, surveiller la voie publique, prévenir et lutter contre les incivilités et la délinquance, faire respecter le code de la route
- Encadrer les manifestations en tout genre
- Renseigner les administrés
- Participer au bon fonctionnement administratif de la brigade : participer à l'organisation du bureau, proposer des améliorations, participer au classement et à l'archivage des documents du service
Profils recherchés
Vous avez des techniques de management de proximité. Vous savez déléguer et contrôler et rendre compte. Vous êtes force de proposition et disposez de qualités rédactionnelles nécessaires. Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique.
Vous avez des aptitudes à l'encadrement d'équipe de proximité et à travailler en équipe ainsi qu'en transversalité. Vous faites preuve de discernement et d'autonomie. Vous travaillez en relation avec la gestion des effectifs. Vous savez solliciter les autres directions si besoin et avez une aisance dans le contact avec des publics variés.
Vous savez renseigner le public avec amabilité et politesse. Vous êtes rigoureux.se dans son organisation. Vous faites preuve de discrétion et de discernement. Vous êtes rigoureux.se dans la rédaction de ses écrits. Vous faites preuve de calme et de sérénité dans les interventions. Vous savez appliquer les consignes avec respect et loyauté et avez le sens du service public.
Vous avez des aptitudes à l'encadrement d'équipe de proximité et à travailler en équipe ainsi qu'en transversalité. Vous faites preuve de discernement et d'autonomie. Vous travaillez en relation avec la gestion des effectifs. Vous savez solliciter les autres directions si besoin et avez une aisance dans le contact avec des publics variés.
Vous savez renseigner le public avec amabilité et politesse. Vous êtes rigoureux.se dans son organisation. Vous faites preuve de discrétion et de discernement. Vous êtes rigoureux.se dans la rédaction de ses écrits. Vous faites preuve de calme et de sérénité dans les interventions. Vous savez appliquer les consignes avec respect et loyauté et avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur MANCEAU 05.56.10.34.42
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien de publication ainsi que votre arrêté pour les fonctionnaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.