Gestionnaire comptable
Offre n° O033240926000327
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de LA REOLE (33), commune du Sud-Gironde labellisée Ville d'Art et d'Histoire (4441 habitants).
Cité millénaire située au sud de la gironde et dominant la vallée de la Garonne.
Cité millénaire située au sud de la gironde et dominant la vallée de la Garonne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade charles de gaulle, La Réole (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon les grilles de FPT
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION DE L’EMPLOI
Le service Finances / comptabilité de la collectivité est composé de deux agents, qui travaillent en transversalité avec les autres services.
Il est garant du respect des procédures comptables, et veille au respect des engagements budgétaires et des délais de paiement des entreprises et fournisseurs.
Il participe également à la procédure de construction budgétaire et au suivi des marchés publics.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Sous la direction de l’adjoint au Directeur Général des Services.
RELATIONS
Relations internes :
• Relations avec le responsable hiérarchique direct ;
• Collaboration avec l’ensemble des agents de la mairie
Relations externes :
• Contacts avec les entreprises ;
• Contacts avec les usagers.
• Contacts avec le SGC
CONDITIONS D’EXERCICE
• Horaires de travail des services administratifs
Le service Finances / comptabilité de la collectivité est composé de deux agents, qui travaillent en transversalité avec les autres services.
Il est garant du respect des procédures comptables, et veille au respect des engagements budgétaires et des délais de paiement des entreprises et fournisseurs.
Il participe également à la procédure de construction budgétaire et au suivi des marchés publics.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Sous la direction de l’adjoint au Directeur Général des Services.
RELATIONS
Relations internes :
• Relations avec le responsable hiérarchique direct ;
• Collaboration avec l’ensemble des agents de la mairie
Relations externes :
• Contacts avec les entreprises ;
• Contacts avec les usagers.
• Contacts avec le SGC
CONDITIONS D’EXERCICE
• Horaires de travail des services administratifs
Missions / conditions d'exercice
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
• Missions définies et évaluées par l’adjointe au DGS.
• Grande autonomie dans l'organisation du travail
• Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
CONTINUITÉ DANS LE SERVICE
Avec les autres agents du service finances
MISSIONS DE L’EMPLOI
Sous la responsabilité de l’adjointe au DGS, vous devrez assurer les missions suivantes :
• Saisie des commandes et engagements comptables ;
• Exécution, suivi budgétaire et traitement comptable en recettes et en dépenses, dans le respect des délais ;
• Traitement des paies des agents de la collectivité ;
• Suivi et exécution de l'ordonnancement des marchés publics
• Préparation budgétaire en lien avec la Directrice générale adjointe
• Appui à l’élaboration des documents comptables (ROB, BP, CA, DM) ;
• Suivi des amortissements
• Assurer la révision, la mise à jour de l'inventaire
• Appui à la préparation des dossiers de demandes de subventions
• Suivi des demandes (mise en place de tableaux de bord)
• Préparation des demandes d'acompte et de solde et suivi de l'encaissement // octroi de subventions de fonctionnement par la collectivité en direction des associations et des particuliers : tableau de suivi
• Rédaction des projets de délibérations...
• Missions définies et évaluées par l’adjointe au DGS.
• Grande autonomie dans l'organisation du travail
• Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
CONTINUITÉ DANS LE SERVICE
Avec les autres agents du service finances
MISSIONS DE L’EMPLOI
Sous la responsabilité de l’adjointe au DGS, vous devrez assurer les missions suivantes :
• Saisie des commandes et engagements comptables ;
• Exécution, suivi budgétaire et traitement comptable en recettes et en dépenses, dans le respect des délais ;
• Traitement des paies des agents de la collectivité ;
• Suivi et exécution de l'ordonnancement des marchés publics
• Préparation budgétaire en lien avec la Directrice générale adjointe
• Appui à l’élaboration des documents comptables (ROB, BP, CA, DM) ;
• Suivi des amortissements
• Assurer la révision, la mise à jour de l'inventaire
• Appui à la préparation des dossiers de demandes de subventions
• Suivi des demandes (mise en place de tableaux de bord)
• Préparation des demandes d'acompte et de solde et suivi de l'encaissement // octroi de subventions de fonctionnement par la collectivité en direction des associations et des particuliers : tableau de suivi
• Rédaction des projets de délibérations...
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
SAVOIRS
• Connaissances en comptabilité publique (M57, M22)
• Connaissances en marchés publics
• Maîtrise de l'outil informatique (la maîtrise du logiciel métier Ciril serait un plus)
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public
• Grande rigueur et réactivité
• Autonomie, disponibilité, organisation et méthode
• Capacité d'animation d'une équipe, de coordination et de communication
• Savoir rendre compte et communiquer
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
SAVOIRS
• Connaissances en comptabilité publique (M57, M22)
• Connaissances en marchés publics
• Maîtrise de l'outil informatique (la maîtrise du logiciel métier Ciril serait un plus)
SAVOIR-ETRE
• Sens du service public
• Grande rigueur et réactivité
• Autonomie, disponibilité, organisation et méthode
• Capacité d'animation d'une équipe, de coordination et de communication
• Savoir rendre compte et communiquer
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0556611348
Informations complémentaires
• Cycle de 38 heures hebdomadaires ; travail du lundi au vendredi en fonction des horaires d’ouverture de la collectivité, Grade de rattachement : C ou B
• Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2025
• Date limite de candidature : 15 n ovembre 2024
• Informations complémentaires : recrutements@lareole.fr
• Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
• Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2025
• Date limite de candidature : 15 n ovembre 2024
• Informations complémentaires : recrutements@lareole.fr
• Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.