Adjoint du patrimoine - Section jeunesse

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240920000635
Publiée le 20/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
allée Gaston Rodrigues - CS 50105, Gradignan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Cat C + IFSE
Descriptif de l'emploi
Adjoint(e) du patrimoine au sein du secteur jeunesse de la médiathèque Jean Vautrin de Gradignan.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public
- Accueil et renseignement des publics en Section (inscription, orientation, conseil et accompagnement dans la recherche documentaire)
- Accueil général (enregistrement des prêts et retours des documents)

Gestion des collections et du circuit du document
- Traitement matériel des documents et valorisation des fonds de la Section jeunesse (rangement et reclassement quotidien, entretien et contrôle de l'état de conservation des documents, équipement)
- Traitement des commandes (réception des commandes et contrôle des bons de livraison)
- Traitement intellectuel des documents (exemplarisation et catalogage du fonds Jeunesse)
- Participation à la sélection et à l’acquisition des ressources documentaires de la Section jeunesse

Animations et projets
- Participation aux animations de la Section et de la médiathèque
- Accueil des groupes (crèches, scolaires,…)
- Élaboration et mise en œuvre d’actions de médiation à destination du public jeunesse et en particulier adolescent
Profils recherchés
Profil recherché:
- Formation aux métiers du livre souhaitée
- Expérience en médiathèque requise
- Curiosité, appétence et connaissances culturelles et littéraires
- Sens de l’accueil et du service public
- Aptitude à travailler en équipe
- Qualités relationnelles indispensables
- Créativité, force de proposition

Compétences souhaitées:
- Connaissances en bibliothéconomie
- Compétences en animation et en médiation culturelles
- Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, Photoshop, Canva) et bibliothéconomiques
- Connaissance du logiciel Syracuse appréciée

Contact et modalités de candidature

Contact
0556756500
Informations complémentaires
Informations complémentaires:
- Travail le samedi, 1 fois par mois le dimanche entre octobre et avril
- Travail possible en soirée lors d'animations
- Poste de travail situé à la Médiathèque Jean Vautrin, 32, route de Léognan - 33170 GRADIGNAN
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur Maxime Roudil, Directeur de la Médiathèque Jean Vautrin de Gradignan à l'adresse suivante: mroudil@ville-gradignan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GRADIGNAN
>allée Gaston Rodrigues - CS 50105
33173 GRADIGNAN CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.