Animateur
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Offre n° O033240920000498
Publiée le 20/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue de la ganne, Saint-Savin (Gironde)
Poste à pourvoir le
16/10/2024
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
21 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Latitude Nord Gironde (CCLNG), 22000 habitants, est une intercommunalité de 12 communes, située au nord du département de la Gironde.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet éducatif et social de la CCLNG à destination de la Jeunesse du territoire, l’agent interviendra sous l‘autorité directe du Responsable service jeunesse.
Son territoire bénéficie d’une position stratégique d’un point de vue des infrastructures existantes (RN10 à 2x2 voies gratuites, A10 proche, une gare ferroviaire (TER) à St Yzan de Soudiac / Saint Mariens et une halte ferroviaire TER à Cavignac) et en projet avec le futur RER Métropolitain.
Ce territoire connait une forte attractivité en lien avec la proximité de la Métropole bordelaise, ayant permis au territoire de connaitre un développement économique certains et d’accueillir une nouvelle population contribuant à la dynamique du territoire intercommunal.
Au travers de l’ensemble de ses compétences, la CCLNG participe au développement du territoire et des services aux habitants, entreprises et associations locales.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet éducatif et social de la CCLNG à destination de la Jeunesse du territoire, l’agent interviendra sous l‘autorité directe du Responsable service jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions
L’animateur(trice) intervient en appui du Responsable service jeunesse dans le cadre du service jeunesse Latitude Jeunes et de ses animations vacances.
Missions principales :
• Proposer et conduire des animations sportives, culturelles et de loisirs en collaboration et sous la responsabilité du responsable du service.
• Assurer l’encadrement d’enfants de 11 à 17 ans dans le déroulement quotidien des animations vacances du service jeunesse dans le respect de la réglementation jeunesse et sports. (Repas, trajets, activités…)
Conditions d’exercices
Contrat saisonnier à temps complet du 16 octobre au 5 novembre 2024.
Rémunération
• Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale
• Indemnité 10% de congés payés
• Majoration heures supplémentaires
L’animateur(trice) intervient en appui du Responsable service jeunesse dans le cadre du service jeunesse Latitude Jeunes et de ses animations vacances.
Missions principales :
• Proposer et conduire des animations sportives, culturelles et de loisirs en collaboration et sous la responsabilité du responsable du service.
• Assurer l’encadrement d’enfants de 11 à 17 ans dans le déroulement quotidien des animations vacances du service jeunesse dans le respect de la réglementation jeunesse et sports. (Repas, trajets, activités…)
Conditions d’exercices
Contrat saisonnier à temps complet du 16 octobre au 5 novembre 2024.
Rémunération
• Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale
• Indemnité 10% de congés payés
• Majoration heures supplémentaires
Profils recherchés
Profil :
• BAFA, BAFD, BPJEPS, BEES ou autres diplômes de l’animation
• PSC1 ou autre diplôme de secourisme
• Autres compétences ou spécialisations dans le domaine de l’animation appréciées
• Permis B indispensable
Compétences :
SAVOIRS
• Connaitre la réglementation en vigueur en matière d’animation
• Connaitre les techniques pédagogiques et d’animation de groupe
SAVOIR-FAIRE
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes
• Capacité à animer un groupe
• Prévenir et réguler les conflits
• Gérer son matériel
• Mettre en œuvre des projets d’activités socio-éducatives
SAVOIR ETRE
• Sens des relations humaines, en particulier avec les enfants et les ados
• Autonomie
• Disponibilité
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’initiative et de créativité
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité à rendre compte auprès de ses supérieurs hiérarchiques
• Capacité d’écoute et d’adaptation
• Capacité à prendre du recul
• Savoir se positionner face aux jeunes, en fonction des situations
• BAFA, BAFD, BPJEPS, BEES ou autres diplômes de l’animation
• PSC1 ou autre diplôme de secourisme
• Autres compétences ou spécialisations dans le domaine de l’animation appréciées
• Permis B indispensable
Compétences :
SAVOIRS
• Connaitre la réglementation en vigueur en matière d’animation
• Connaitre les techniques pédagogiques et d’animation de groupe
SAVOIR-FAIRE
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes
• Capacité à animer un groupe
• Prévenir et réguler les conflits
• Gérer son matériel
• Mettre en œuvre des projets d’activités socio-éducatives
SAVOIR ETRE
• Sens des relations humaines, en particulier avec les enfants et les ados
• Autonomie
• Disponibilité
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’initiative et de créativité
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité à rendre compte auprès de ses supérieurs hiérarchiques
• Capacité d’écoute et d’adaptation
• Capacité à prendre du recul
• Savoir se positionner face aux jeunes, en fonction des situations
Contact et modalités de candidature
Contact
06 13 43 78 70
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre de préférence par mail au plus tôt à
ressources.humaines@latitude-nord-gironde.fr
jeunesse@latitude-nord-gironde.fr
A l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Latitude Nord Gironde
2 rue de la GANNE 33920 SAINT-SAVIN
Contact :
Alexandre DESTOUESSE - Responsable service jeunesse Latitude Jeunes - 06 13 43 78 70
ressources.humaines@latitude-nord-gironde.fr
jeunesse@latitude-nord-gironde.fr
A l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Latitude Nord Gironde
2 rue de la GANNE 33920 SAINT-SAVIN
Contact :
Alexandre DESTOUESSE - Responsable service jeunesse Latitude Jeunes - 06 13 43 78 70
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LATITUDE NORD GIRONDE
>2 rue de la ganne
33920 Saint-savin
>2 rue de la ganne
33920 Saint-savin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.