Un Coordinateur régional ou une Coordinatrice régionale "Territoire d'industrie"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240912000556
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 boulevard de la Corderie, Limoges (Haute-Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Coordonnateur régional ou une Coordinatrice régionale "Territoire d'industrie" auprès du Service Appui Spécialisé de la Direction de la Cohésion et des Initiatives Territoriales du Pôle Délégation Régionale à l'Aménagement du Territoire (DATAR) – Site de Limoges.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Coordonnateur régional ou une Coordinatrice régionale "Territoire d'industrie" auprès du Service Appui Spécialisé de la Direction de la Cohésion et des Initiatives Territoriales du Pôle Délégation Régionale à l'Aménagement du Territoire (DATAR) – Site de Limoges.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
La Direction de la Cohésion et des initiatives territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l’accompagnement à l’optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d’Aménagement des territoires de la Région, en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health . Elle est organisée en deux services, le service aux territoires, et le service d’appui spécialisé.
Le ou la chargé-e de coordination régionale "Territoires d'industrie" aura pour missions principales :
- Animer le déploiement du programme au niveau régional, au bénéfice de l’ensemble des Territoires d’industrie de la région, en soutenant les chefs de projet Territoires d’industrie (TI) et les binômes élus-industriels référents,
- Piloter l’animation de la communauté Territoires d'industrie au niveau de la région et contribuer à la promotion du programme et au bon déroulement de la démarche des comités de pilotage régionaux,
- Sa connaissance fine des écosystèmes industriels de la région lui donne une position d'interlocuteur-rice technique privilégié-e des partenaires du programme dans la région et pour le niveau central (Délégation aux Territoires d'industrie et DATAR) et en fait le-la rapporteur-e régulier-ère des avancements du programme consolidé à l'échelle des 16 territoires d'industrie retenus.
ACTIVITES PRINCIPALES:
- Organiser le bon déroulement de la démarche au niveau régional dans le cadre de comités de pilotage semestriels, sous l’impulsion du Conseil Régional et de la Préfecture de région
- Contribuer au développement d’une filière industrielle régionale stratégique, et intégrer les feuilles de routes régionales et nationales Néoterra et la COP régionale
- Soutenir les chefs de projet TI (Territoires d'Industrie) dans la réalisation et le suivi de leur plan d’action, en mobilisant les ressources adéquates (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions…), ainsi qu’en assurant la diffusion et l’appropriation du panier de services des opérateurs et partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements…)
- Contribuer au suivi et à l’évaluation de la démarche Territoires d’industrie en accompagnant les chefs de projet TI dans la mise en place d’indicateurs pertinents de leur plan d’action, en assurant le reporting de ces indicateurs et l’agrégation des résultats au niveau régional ainsi que la transmission au niveau national, évaluer les plans d’actions en relation avec la DITP (Direction interministérielle de la Transformation publique)
- Organiser des actions régulières d’animation de la communauté régionale Territoires d’industrie et de mise en réseau des chefs de projet TI par la mise en place d’outils d’information, de collaboration et de formation (séminaires, masterclass, groupes de travail, etc.)
- Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l’offre de services du programme dans la région, à favoriser les échanges de pratiques entre les chefs de projet TI et à valoriser les retours d’expériences ou projets emblématiques aux niveaux régional et national
- Animer une interface en interne de la collectivité avec les chargé-e-s de mission territoriaux-ales DATAR/ Formation et Chargé-e-s de mission DEE (pôle Développement Economique et Environnemental) pour mesurer l’efficacité du dispositif sur le territoire
- Réaliser une veille régionale et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030) et régionaux en faveur du soutien industriel, et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements
- Développer une connaissance fine de l’écosystème industriel régional et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d’avenir…), échanger avec le club des ETI
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES:
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION:
- Matériels de bureautique
- Logiciels
SPECIFICITES DU POSTE:
- Déplacements fréquents (minimum 1 par semaine)
- Horaire décalés
- Encadrement: non
La Direction de la Cohésion et des initiatives territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l’accompagnement à l’optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d’Aménagement des territoires de la Région, en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health . Elle est organisée en deux services, le service aux territoires, et le service d’appui spécialisé.
Le ou la chargé-e de coordination régionale "Territoires d'industrie" aura pour missions principales :
- Animer le déploiement du programme au niveau régional, au bénéfice de l’ensemble des Territoires d’industrie de la région, en soutenant les chefs de projet Territoires d’industrie (TI) et les binômes élus-industriels référents,
- Piloter l’animation de la communauté Territoires d'industrie au niveau de la région et contribuer à la promotion du programme et au bon déroulement de la démarche des comités de pilotage régionaux,
- Sa connaissance fine des écosystèmes industriels de la région lui donne une position d'interlocuteur-rice technique privilégié-e des partenaires du programme dans la région et pour le niveau central (Délégation aux Territoires d'industrie et DATAR) et en fait le-la rapporteur-e régulier-ère des avancements du programme consolidé à l'échelle des 16 territoires d'industrie retenus.
ACTIVITES PRINCIPALES:
- Organiser le bon déroulement de la démarche au niveau régional dans le cadre de comités de pilotage semestriels, sous l’impulsion du Conseil Régional et de la Préfecture de région
- Contribuer au développement d’une filière industrielle régionale stratégique, et intégrer les feuilles de routes régionales et nationales Néoterra et la COP régionale
- Soutenir les chefs de projet TI (Territoires d'Industrie) dans la réalisation et le suivi de leur plan d’action, en mobilisant les ressources adéquates (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions…), ainsi qu’en assurant la diffusion et l’appropriation du panier de services des opérateurs et partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements…)
- Contribuer au suivi et à l’évaluation de la démarche Territoires d’industrie en accompagnant les chefs de projet TI dans la mise en place d’indicateurs pertinents de leur plan d’action, en assurant le reporting de ces indicateurs et l’agrégation des résultats au niveau régional ainsi que la transmission au niveau national, évaluer les plans d’actions en relation avec la DITP (Direction interministérielle de la Transformation publique)
- Organiser des actions régulières d’animation de la communauté régionale Territoires d’industrie et de mise en réseau des chefs de projet TI par la mise en place d’outils d’information, de collaboration et de formation (séminaires, masterclass, groupes de travail, etc.)
- Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l’offre de services du programme dans la région, à favoriser les échanges de pratiques entre les chefs de projet TI et à valoriser les retours d’expériences ou projets emblématiques aux niveaux régional et national
- Animer une interface en interne de la collectivité avec les chargé-e-s de mission territoriaux-ales DATAR/ Formation et Chargé-e-s de mission DEE (pôle Développement Economique et Environnemental) pour mesurer l’efficacité du dispositif sur le territoire
- Réaliser une veille régionale et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030) et régionaux en faveur du soutien industriel, et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements
- Développer une connaissance fine de l’écosystème industriel régional et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d’avenir…), échanger avec le club des ETI
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES:
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION:
- Matériels de bureautique
- Logiciels
SPECIFICITES DU POSTE:
- Déplacements fréquents (minimum 1 par semaine)
- Horaire décalés
- Encadrement: non
Profils recherchés
SAVOIRS:
- Connaissance de l’environnement de l’État et des collectivités territoriales
- Démarches partenariales et secteur industriel
- Connaissance et intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale
- Idéalement formation supérieure en aménagement et développement territorial, développement économique, urbanisme et habitat, ou équivalent
SAVOIR-FAIRE:
- Conduire et manager des projets
- Animer une communauté
- Travailler en équipe, en réseau
- Négocier
- Maitriser les outils bureautiques et numériques
SAVOIR-ETRE:
- Sens du service public
- Rigueur, organisation
- Disponibilité
- Initiative et force de proposition
- Qualités relationnelles, aptitudes à la communication écrite et orale
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Connaissance de l’environnement de l’État et des collectivités territoriales
- Démarches partenariales et secteur industriel
- Connaissance et intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale
- Idéalement formation supérieure en aménagement et développement territorial, développement économique, urbanisme et habitat, ou équivalent
SAVOIR-FAIRE:
- Conduire et manager des projets
- Animer une communauté
- Travailler en équipe, en réseau
- Négocier
- Maitriser les outils bureautiques et numériques
SAVOIR-ETRE:
- Sens du service public
- Rigueur, organisation
- Disponibilité
- Initiative et force de proposition
- Qualités relationnelles, aptitudes à la communication écrite et orale
- Capacités d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 12/10/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
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Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.