Responsable des services techniques (h/f)
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Offre n° O033240911000758
Publiée le 11/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue de la trémoille, Margaux-Cantenac (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CNAS + participation mutuelle labellisée
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- participer à l'élaboration des plans de prévention (PCS)
- Contrôler l'application des règles de sécurité (Document Unique) et assurer la fonction d'assistant de prévention de la collectivité;
gérer les commandes de produits, matériaux, petits matériels et EPI pour les services techniques et entretien ;
- gérer l'organigramme des clés et badges alarmes des bâtiments;
suivre les contrats de maintenance (sauf informatiques);
- analyse des devis en collaboration avec les élus et la secrétaire générale ;
- assurer, en lien avec le personnel administratif, le suivi des travaux de voirie, rédiger les arrêtés; suivre sur le terrain les demandes d'urbanisme (numérotage) en lien avec le service urbanisme ;
- organiser la logistique des fêtes et cérémonies ;
- participer aux travaux assurés par les agents du service technique ;
- représenter la collectivité aux réunions techniques de l'intercommunalité avec l'élu délégué.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité;
- aptitudes managériales ;
- maîtrise de l'outil informatique ;
- utilisation et maintenance courante de l'outillage ;
- conduite de véhicules.
- mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en oeuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- participer à l'élaboration des plans de prévention (PCS)
- Contrôler l'application des règles de sécurité (Document Unique) et assurer la fonction d'assistant de prévention de la collectivité;
gérer les commandes de produits, matériaux, petits matériels et EPI pour les services techniques et entretien ;
- gérer l'organigramme des clés et badges alarmes des bâtiments;
suivre les contrats de maintenance (sauf informatiques);
- analyse des devis en collaboration avec les élus et la secrétaire générale ;
- assurer, en lien avec le personnel administratif, le suivi des travaux de voirie, rédiger les arrêtés; suivre sur le terrain les demandes d'urbanisme (numérotage) en lien avec le service urbanisme ;
- organiser la logistique des fêtes et cérémonies ;
- participer aux travaux assurés par les agents du service technique ;
- représenter la collectivité aux réunions techniques de l'intercommunalité avec l'élu délégué.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité;
- aptitudes managériales ;
- maîtrise de l'outil informatique ;
- utilisation et maintenance courante de l'outillage ;
- conduite de véhicules.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557887136
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation le cas échéant à l'attention de Mme Laure-Amélie DURIEUX, responsable Ressources Humaines, par mail à l'adresse ladurieux@margaux-cantenac.fr ou par voie postale à Mme le Maire, Mairie 12 rue de la Trémoille 33460 MARGAUX-CANTENAC
Adresser CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation le cas échéant à l'attention de Mme Laure-Amélie DURIEUX, responsable Ressources Humaines, par mail à l'adresse ladurieux@margaux-cantenac.fr ou par voie postale à Mme le Maire, Mairie 12 rue de la Trémoille 33460 MARGAUX-CANTENAC
Adresse de l'employeur
MAIRIE MARGAUX-CANTENAC
>12 rue de la trémoille
33460 Margaux-cantenac
>12 rue de la trémoille
33460 Margaux-cantenac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.