En tant que Référent(e) recrutement, formation et compétences, vous assurerez sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines, la mise en œuvre de l’ensemble des processus de recrutement, de formation et de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ainsi que la gestion administrative y étant liée. Vos missions principales seront les suivantes :

- Participer à l’ensemble du processus recrutement : analyse du besoin, publicité de l’offre d’emploi sur les différents canaux, analyse et suivi des candidatures, participation aux jurys de recrutements, à la sélection des candidats, convocations et réponses aux candidats ;

- Participer à des groupes de travail en interne : ambassadeurs.rices LINKEDIN, contributeurs.rices du site Internet du CDG, collectif des managers, référents.es formations de la coopération régionale ;

- Elaborer et mettre en œuvre le plan et le règlement de formation pour les agents du Centre ;

- Suivre et collecter l’ensemble des besoins en formations des agents en veillant notamment au respect des obligations statutaires en matière de formations obligatoires ;

- Informer et conseiller les agents de l’établissement en recherche d’évolution professionnelle et de mobilisation de dispositifs réglementaires (CPF, bilan de compétences…) ;

- Développer et accompagner des projets RH transversaux ;

- Contribuer à la mise en place et au suivi de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEEC);

- Valoriser les métiers du CDG en participant notamment à des forums et salons sur le territoire en collaboration avec d’autres services du CDG.