Chargé.e de formation
Offre n° O033240906000235
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Avenue des Satellites, Le Haillan (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le pôle territorial Ouest (PTO) est responsable de l'aménagement du territoire Ouest de la métropole. Il s'étend sur 11 communes : Blanquefort, Bruges, Eysines, Le Bouscat, Le Haillan, Le Taillan-Médoc, Martignas-sur-Jalle, Mérignac, Parempuyre, Saint- Aubin de Médoc et Saint-Médard-en-Jalles.
Vous intégrez la direction des ressources humaines du PTO, chargée de l'ensemble des activités ressources humaines déconcentrées pour le compte des communes du service commun (Bruges, Blanquefort, Le Bouscat, le Taillan-Médoc, Mérignac) ainsi que la formation pour la commune de Saint-Aubin de Médoc.
Vous intégrez la direction des ressources humaines du PTO, chargée de l'ensemble des activités ressources humaines déconcentrées pour le compte des communes du service commun (Bruges, Blanquefort, Le Bouscat, le Taillan-Médoc, Mérignac) ainsi que la formation pour la commune de Saint-Aubin de Médoc.
Missions / conditions d'exercice
Au plus près du territoire et pour deux communes, vous aurez à identifier et analyser les besoins individuels et collectifs de formation des agents. En cohérence avec la politique des ressources humaines des collectivités, vous allez concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés. Vous en assurerez le suivi administratif et financier (recueil et analyse des besoins, construction d’un plan de formation, budgétisation, conception des actions de formation, élaboration de bilans).
Vous accompagnerez les agents en termes d’évolutions de carrière et ou dans le cadre de reconversion professionnelle. Vous apporterez un conseil en matière de compétences et de formations collectives.
Vous organiserez et mettrez en œuvre également les campagnes d’évaluation professionnelle des agents des deux communes (fiches individuelles, calendrier et déroulé de la campagne, recensement des besoins en formation, intégration au plan de formation).
Vous accompagnerez les agents en termes d’évolutions de carrière et ou dans le cadre de reconversion professionnelle. Vous apporterez un conseil en matière de compétences et de formations collectives.
Vous organiserez et mettrez en œuvre également les campagnes d’évaluation professionnelle des agents des deux communes (fiches individuelles, calendrier et déroulé de la campagne, recensement des besoins en formation, intégration au plan de formation).
Profils recherchés
Pour rejoindre ce poste, votre cœur de métier est celui de l’ingénierie de la formation individuelle et collective. Idéalement, vous avez occupé un poste similaire ou êtes en maitrise des méthodes d’analyse des activités et des compétences et des méthodes d’élaboration et de suivi d’un plan de formation. Vous savez comment accompagner et conseiller un agent dans son projet professionnel. Vous maitrisez le cadre réglementaire de la formation et les principes et procédures d’achats d’actions de formation.
Votre personnalité professionnelle est organisée et rigoureuse, vous travaillez en autonomie. Vous avez de l’aisance relationnelle et un sens de l’écoute développé.
Votre personnalité professionnelle est organisée et rigoureuse, vous travaillez en autonomie. Vous avez de l’aisance relationnelle et un sens de l’écoute développé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à le faire en ligne en consultant notre offre sur le site de Bordeaux métropole.
Il vous suffit de cliquer sur le lien ci-dessous afin de déposer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation).
Les dossiers de candidature sont à déposer uniquement via ce lien.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.