Assistant comptable et budgétaire (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240829000506
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du général doyen, Cabanac-et-Villagrains (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
28/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
- Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes de la collectivité.
- Assurer la relation avec les usagers, les fournisseurs, les services associés et les élus.
- Assurer la gestion du volet financier de la fonction ressources humaines
DESCRIPTION DU POSTE
- Affectation : service comptabilité finances
- Cadre d’emplois de référence : adjoint administratif catégorie C
- Temps de travail : 35/35ème
- Statut : Contractuelle de la Fonction Publique Territoriale
- Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes de la collectivité.
- Assurer la relation avec les usagers, les fournisseurs, les services associés et les élus.
- Assurer la gestion du volet financier de la fonction ressources humaines
DESCRIPTION DU POSTE
- Affectation : service comptabilité finances
- Cadre d’emplois de référence : adjoint administratif catégorie C
- Temps de travail : 35/35ème
- Statut : Contractuelle de la Fonction Publique Territoriale
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE
1/ Activité principale : Gestion comptable et financière
- Préparer et suivre l'exécution budgétaire en collaboration avec le DGS.
- Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recette (saisie des informations, réception, vérification et traitement des pièces comptables).
- Rédiger et transmettre des bons de commande et les suivre.
- Facturer et suivre les encaissements.
- Réceptionner les factures reçues par mail, courrier, Chorus et les traiter.
- Tenir à jour les écritures et leurs pièces justificatives (facturation, relances impayés CCAS prélèvement encaissement).
- Assurer la gestion du volet financier de la fonction ressources humaines (déclarations sociales et fiscales de la collectivité).
- Suivre les contrats d’assurance (déclaration et suivi des sinistres).
2/ Activité secondaire et transversale
- Accueil physique et téléphonique du public.
- Veille réglementaire.
- Elaboration de documents.
- Archivage.
1/ Activité principale : Gestion comptable et financière
- Préparer et suivre l'exécution budgétaire en collaboration avec le DGS.
- Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recette (saisie des informations, réception, vérification et traitement des pièces comptables).
- Rédiger et transmettre des bons de commande et les suivre.
- Facturer et suivre les encaissements.
- Réceptionner les factures reçues par mail, courrier, Chorus et les traiter.
- Tenir à jour les écritures et leurs pièces justificatives (facturation, relances impayés CCAS prélèvement encaissement).
- Assurer la gestion du volet financier de la fonction ressources humaines (déclarations sociales et fiscales de la collectivité).
- Suivre les contrats d’assurance (déclaration et suivi des sinistres).
2/ Activité secondaire et transversale
- Accueil physique et téléphonique du public.
- Veille réglementaire.
- Elaboration de documents.
- Archivage.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
* SAVOIRS
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
- Connaître les règles essentielles du droit public et les modalités et organismes de contrôle (Préfecture, Trésorerie, CRC).
* SAVOIR FAIRE
- Maîtriser la rédaction administrative et être capable d'élaborer des documents professionnels supports.
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale.
* SAVOIR ÊTRE
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs.
- Sens du contact et du dialogue.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
PROFIL DEMANDE
- Expérience professionnelle confirmée.
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
- Connaissance des procédures budgétaires, de la comptabilité publique.
* SAVOIRS
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
- Connaître les règles essentielles du droit public et les modalités et organismes de contrôle (Préfecture, Trésorerie, CRC).
* SAVOIR FAIRE
- Maîtriser la rédaction administrative et être capable d'élaborer des documents professionnels supports.
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Faire preuve d'aisance au niveau de l'expression écrite et orale.
* SAVOIR ÊTRE
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs.
- Sens du contact et du dialogue.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
PROFIL DEMANDE
- Expérience professionnelle confirmée.
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale.
- Connaissance des procédures budgétaires, de la comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556687213
Informations complémentaires
Adresser votre candidature sur le site emploi-territorial.fr
ou
Par courrier
Lettre de motivation + CV à l'attention de Mr Le Maire
Jean Georges CLAIR
1 Place du Général Doyen
33650 CABANAC ET VILLAGRAINS
ou
Par mail : rh@cabanac-villagrains.fr
ou
Par courrier
Lettre de motivation + CV à l'attention de Mr Le Maire
Jean Georges CLAIR
1 Place du Général Doyen
33650 CABANAC ET VILLAGRAINS
ou
Par mail : rh@cabanac-villagrains.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CABANAC-ET-VILLAGRAINS
>1 place du général doyen
33650 Cabanac-et-villagrains
>1 place du général doyen
33650 Cabanac-et-villagrains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.