Chargé de communication
Offre n° O033240823000265
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d'activité et constitue un bassin d'emplois de 2500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l'amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour ses habitants avec ses 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « Les Colonnes » (scène nationale qui comprend une médiathèque, un théâtre et deux salles de cinéma) ainsi que ses nombreux équipements sportifs (gymnases, d'un centre hippique, piscine, stades,...), la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300€. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020€ pour les agents fonctionnaires ou 1137€ pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'achat, les agents peuvent bénéficier de locations à tarifs préférentiels, de chèques de rentrée scolaire, de participation aux licences sportives ou de tickets de cinéma et de réductions partout en France en matière de billetterie, loisirs, shopping, high-tech,....
Enfin, la commune propose un contrat groupe en matière de prévoyance avec une participation jusqu'à 12€ par mois et une participation à la mutuelle santé (si labélisée) jusqu'à 30€ par mois.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300€. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020€ pour les agents fonctionnaires ou 1137€ pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'achat, les agents peuvent bénéficier de locations à tarifs préférentiels, de chèques de rentrée scolaire, de participation aux licences sportives ou de tickets de cinéma et de réductions partout en France en matière de billetterie, loisirs, shopping, high-tech,....
Enfin, la commune propose un contrat groupe en matière de prévoyance avec une participation jusqu'à 12€ par mois et une participation à la mutuelle santé (si labélisée) jusqu'à 30€ par mois.
Lieu de travail
12 rue dupaty bp 20117, Blanquefort (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Blanquefort recherche son community manager/chargé(e) de communication. Alors, si vous êtes motivé(e), si les missions énoncées vous parlent, que vous aimez travailler dans une bonne ambiance et que vous pensez pouvoir apporter votre patte au service, n’hésitez pas à postuler pour nous rejoindre.
Objectif du poste
• Proposer en lien avec la hiérarchie, une stratégie de communication digitale sur les différents supports : site internet, réseaux sociaux, newsletter
• Animer les communautés de la ville
• Proposer et réaliser des formats vidéo impactant pour mettre en valeur les événements de la ville
• Imaginer et concevoir des supports digitaux éditorialisés, en cohérence et complémentarité avec les outils print
• Collecter et rédiger l’information pour les différents supports papier et numériques émis par la
direction (magazine municipal, site internet, newsletter, affiches…)
• Valoriser la collectivité dans toutes ses composantes à l’extérieur (habitants, réseau professionnel et partenaires) et en interne
Service de rattachement :
Direction de la communication et de l’administration numérique
Responsable hiérarchique :
Directeur de la communication
Conditions de travail
• Horaires pouvant être variables (soirée, week-end) en fonction des manifestations et réunions ponctuelles ou des pics d’activité du service.
• Possibilité de travailler sur 4,5 ou 5 jours (temps complet)
• Prise en charge d’une partie de la carte de transport
• Participation à la mutuelle et au maintien de salaire
Objectif du poste
• Proposer en lien avec la hiérarchie, une stratégie de communication digitale sur les différents supports : site internet, réseaux sociaux, newsletter
• Animer les communautés de la ville
• Proposer et réaliser des formats vidéo impactant pour mettre en valeur les événements de la ville
• Imaginer et concevoir des supports digitaux éditorialisés, en cohérence et complémentarité avec les outils print
• Collecter et rédiger l’information pour les différents supports papier et numériques émis par la
direction (magazine municipal, site internet, newsletter, affiches…)
• Valoriser la collectivité dans toutes ses composantes à l’extérieur (habitants, réseau professionnel et partenaires) et en interne
Service de rattachement :
Direction de la communication et de l’administration numérique
Responsable hiérarchique :
Directeur de la communication
Conditions de travail
• Horaires pouvant être variables (soirée, week-end) en fonction des manifestations et réunions ponctuelles ou des pics d’activité du service.
• Possibilité de travailler sur 4,5 ou 5 jours (temps complet)
• Prise en charge d’une partie de la carte de transport
• Participation à la mutuelle et au maintien de salaire
Missions / conditions d'exercice
Description des missions
• Assurer la présence de la Ville sur le site internet de Blanquefort et sur les réseaux sociaux en valorisant son identité et son image, en cohérence avec la stratégie de communication globale.
• Développer une veille des pratiques des usages
• Conception d’un planning éditorial et proposer un outil adéquat
• Création de contenus vidéo/photo :
o Pour les vidéos : concept éditorial, habillage des génériques, tournage, montage (logiciel Adobe Premiere)
o Pour les photos : angle de reportage, déclinaison sur les canaux digitaux et papier, prises de vue, retouches (logiciel photoshop)
• Collecter l’information auprès des services ou des partenaires de la commune en vue de la rédaction d’articles pour le magazine municipal
• Gestion des contenus en lien avec le prestataire de l’espace citoyens de la ville
• Analyser les statistiques et proposer des recommandations pour améliorer le plan de communication digital.
Relations
• Externes : Prestataires externes et fournisseurs, partenaires de la collectivité
• Internes : Collaborateurs de l’équipe de rédaction ou autres pôles du service, tous les services de la collectivité et élus municipaux sur certains dossiers en lien avec le supérieur
• Assurer la présence de la Ville sur le site internet de Blanquefort et sur les réseaux sociaux en valorisant son identité et son image, en cohérence avec la stratégie de communication globale.
• Développer une veille des pratiques des usages
• Conception d’un planning éditorial et proposer un outil adéquat
• Création de contenus vidéo/photo :
o Pour les vidéos : concept éditorial, habillage des génériques, tournage, montage (logiciel Adobe Premiere)
o Pour les photos : angle de reportage, déclinaison sur les canaux digitaux et papier, prises de vue, retouches (logiciel photoshop)
• Collecter l’information auprès des services ou des partenaires de la commune en vue de la rédaction d’articles pour le magazine municipal
• Gestion des contenus en lien avec le prestataire de l’espace citoyens de la ville
• Analyser les statistiques et proposer des recommandations pour améliorer le plan de communication digital.
Relations
• Externes : Prestataires externes et fournisseurs, partenaires de la collectivité
• Internes : Collaborateurs de l’équipe de rédaction ou autres pôles du service, tous les services de la collectivité et élus municipaux sur certains dossiers en lien avec le supérieur
Profils recherchés
Ce poste nécessite :
• d’excellentes qualités rédactionnelles avec maîtrise des différents types d’écriture selon les
• supports
• De solides connaissances des réseaux sociaux et de la communication numérique
• réactivité face aux demandes et à la charge de travail conséquente
• maîtrise des logiciels de montage vidéo, photo sur la suite Adobe
• une connaissance de la chaîne graphique et des logiciels PAO
• une appétence développée pour la photographie et la vidéo
• une capacité à s’autoformer, de l’implication et une veille en matière de communication digitale
• de la disponibilité (manifestations et réunions ponctuelles en soirée)
• d’avoir le sens de l’écoute et du travail en équipe
• de l’autonomie et adaptabilité à différents publics
• d’avoir le sens du service public, de bonnes connaissances des règles juridiques en matière de droit à l’image
• d’avoir le sens de la créativité au service de l’intérêt général d’une collectivité
• Gestion des demandes et des relations avec les usagers sur l’espace citoyens
• d’excellentes qualités rédactionnelles avec maîtrise des différents types d’écriture selon les
• supports
• De solides connaissances des réseaux sociaux et de la communication numérique
• réactivité face aux demandes et à la charge de travail conséquente
• maîtrise des logiciels de montage vidéo, photo sur la suite Adobe
• une connaissance de la chaîne graphique et des logiciels PAO
• une appétence développée pour la photographie et la vidéo
• une capacité à s’autoformer, de l’implication et une veille en matière de communication digitale
• de la disponibilité (manifestations et réunions ponctuelles en soirée)
• d’avoir le sens de l’écoute et du travail en équipe
• de l’autonomie et adaptabilité à différents publics
• d’avoir le sens du service public, de bonnes connaissances des règles juridiques en matière de droit à l’image
• d’avoir le sens de la créativité au service de l’intérêt général d’une collectivité
• Gestion des demandes et des relations avec les usagers sur l’espace citoyens
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Afin de candidater, vous devez envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire, à l’adresse mail emploi@ville-blanquefort.fr
Pour avoir des éléments complémentaires à l’annonce, vous pouvez vous adresser à Madame Dumartin Mosconi Natacha : n.dumartin@ville-blanquefort.fr
A l’issue de la publication, si vous n’êtes pas contacté dans un délai de 15 jours, vous devez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Pour avoir des éléments complémentaires à l’annonce, vous pouvez vous adresser à Madame Dumartin Mosconi Natacha : n.dumartin@ville-blanquefort.fr
A l’issue de la publication, si vous n’êtes pas contacté dans un délai de 15 jours, vous devez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.