La Gironde est le plus vaste département de France. C’est un territoire attractif qui connait un très grand
dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s.
C’est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C’est un territoire riche et
diversifié (de l’estuaire de la Gironde au bassin d’Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La
Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine
mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Le Département de la Gironde, collectivité locale de 6 500 agents, intervient sur un territoire de près de 1 500
000 habitants. Ses missions sont vastes : action sociale, collèges, routes, culture, développement du territoire. Il
s’appuie sur un budget de 2,2 milliards d’euros et est administré par 66 conseillers départementaux, répartis sur
33 cantons.
La DSIN du Département de la Gironde, composée de 150 agents, est constituée de 3 services :
- Service Usages Numériques (SUN) : gestion de parc, déploiement, incidents, bureautique et
accompagnement aux usages du numérique ;
- Service Infrastructures Numériques (SIN) : réseau, téléphonie, serveurs, bases de données, systèmes,
exploitation ;
- Service Projets et Innovations Numériques (SPIN) : études et développement.
Le SPIN compte 38 agents assurant la gestion de projet et le maintien en conditions opérationnelles des
applications. Le service gère un patrimoine applicatif d’environ 250 applications, progiciels ou développements
internes, et mène une cinquantaine de projets simultanément.
Le SPIN cherche à renforcer les domaines Ressources Humaines et Finances. Ces domaines, déjà couverts
par quatre chefs de projet, sont structurés autour de deux progiciels : Pléiades pour la RH et Grand Angle pour
les Finances. En périphérie de ces progiciels gravitent respectivement une vingtaine d’applications, aussi bien
des progiciels que des développements réalisés en interne à la DSIN.
Dans le cadre de la dématérialisation des fonctions support, ces domaines évoluent fortement.
Actuellement, dans le cadre du schéma directeur du SIRH, plusieurs projets sont conduits pour renouveler le
cœur de l’écosystème applicatif actuel (dont notamment le remplacement du progiciel de gestion de paye
Pléiades) avec pour échéance incontournable le 1er janvier 2026.
Nous recherchons donc un.e chef.fe de projet/responsable d’applications, en capacité de coordonner les
différents acteurs applicatifs (sociétés prestataires, intervenants techniques DSIN, maîtrises d’ouvrages) mais
aussi d’avoir un apport sur les architectures techniques.
En totale coordination avec les chefs de projet en poste, il/elle pilotera la réalisation des projets et il/elle
s’assurera de l’intégration des solutions applicatives dans le SI. De plus, il/elle pilotera des actions numériques
visant à maintenir et à faire évoluer le patrimoine applicatif de ces domaines et se chargera de les documenter.
Ces missions impliquent une grande capacité au travail en équipe, de coordination de divers acteurs au sein de
la collectivité et externes (prestataires, AMOA, etc..), d’organisation et d’écoute.