Agent polyvalent de restauration
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Offre n° O033240808000424
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville bp 56, Saint-Loubès (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
SAINT-LOUBES, située à une vingtaine de kilomètres au Nord-Est du centre de Bordeaux (20min) est une commune de plus de 10 000 habitants, dynamique et attractive.
La commune de SAINT-LOUBES recherche un agent polyvalent de restauration à temps non complet (20H/ semaine annualisé) pour :
-Effectuer les tâches relatives au service des repas le midi et le service des goûters ;
-Effectuer l’entretien des locaux selon les méthodes définies par la PMS.
La commune de SAINT-LOUBES recherche un agent polyvalent de restauration à temps non complet (20H/ semaine annualisé) pour :
-Effectuer les tâches relatives au service des repas le midi et le service des goûters ;
-Effectuer l’entretien des locaux selon les méthodes définies par la PMS.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la maintenance et l’hygiène des locaux et du matériel ;
- Distribution des repas (manutention dans le cadre du service restauration) ;
- Remonter toutes informations au responsable concernant le service des goûters : quantité / qualité
- Distribution des repas (manutention dans le cadre du service restauration) ;
- Remonter toutes informations au responsable concernant le service des goûters : quantité / qualité
Profils recherchés
- Savoir mettre en application les techniques d’hygiène nécessaire au service des repas auprès des enfants .
- Savoir respecter les délais
– Savoir adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
- Connaître les règles d'hygiène de base ( HACCP)
– Savoir effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux et du matériel
– Savoir utiliser les produits d'entretien
- Diplomatie, patience, rigueur, sens du service public
- Savoir respecter les délais
– Savoir adopter une attitude d’accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
- Connaître les règles d'hygiène de base ( HACCP)
– Savoir effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux et du matériel
– Savoir utiliser les produits d'entretien
- Diplomatie, patience, rigueur, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0557971613
Informations complémentaires
Temps de travail : 20 heures par semaine du lundi au vendredi sur le temps scolaire.
Veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Maire de SAINTLOUBES par mail de préférence (recrutement@saint-loubes.fr) ou à l'adresse suivante :
Place de l'Hôtel de ville 33450 SAINT-LOUBES.
Veuillez adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à l'attention de Madame la Maire de SAINTLOUBES par mail de préférence (recrutement@saint-loubes.fr) ou à l'adresse suivante :
Place de l'Hôtel de ville 33450 SAINT-LOUBES.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-LOUBES
>Place hotel de ville bp 56
33450 Saint-loubes
>Place hotel de ville bp 56
33450 Saint-loubes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.