Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033240806000513
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place du Général Doyen, Cabanac-et-Villagrains (Gironde)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Affectation : Service jeunesse
Accueillir les enfants à différents temps de la journée
Accueillir les parents et répondre à leurs questions dans la mesure du possible
Proposer et animer des activités dans différents lieux (cours, salle de jeux, etc.)
Se coordonner avec le reste de l'équipe d'animateurs et la directrice pour l'organisation de la journée
Accueillir les enfants à différents temps de la journée
Accueillir les parents et répondre à leurs questions dans la mesure du possible
Proposer et animer des activités dans différents lieux (cours, salle de jeux, etc.)
Se coordonner avec le reste de l'équipe d'animateurs et la directrice pour l'organisation de la journée
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et proposer aux volontaires un atelier ou un jeu
* Assurer la surveillance des enfants et veiller à leur bien être
* Surveillance et sécurisation du passage piétons
* Présence dans la cour pour guider les enfants qui doivent se rendre au périscolaire ou au bus et accompagner les enfants
En fonction des rotations : Accueil et activités
(Se référer au projet pédagogique et consignes du périscolaire)
* Accueillir les parents et répondre à leurs questions dans la mesure du possible
* Assurer l'animation dans la cour, la salle de jeux et l'accueil
* Préparer et proposer des activités aux enfants, veiller à leur sécurité et au respect des règles établies
* Gérer les activités proposées
* Circuler dans la cour afin d'être plus proche des enfants, veiller à leur sécurité, leur hygiène et répondre à leurs attentes
* Proposer des jeux et des animations
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Travail seul et/ou en équipe
* Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
* Horaires réguliers ou décalés
* Assurer la surveillance des enfants et veiller à leur bien être
* Surveillance et sécurisation du passage piétons
* Présence dans la cour pour guider les enfants qui doivent se rendre au périscolaire ou au bus et accompagner les enfants
En fonction des rotations : Accueil et activités
(Se référer au projet pédagogique et consignes du périscolaire)
* Accueillir les parents et répondre à leurs questions dans la mesure du possible
* Assurer l'animation dans la cour, la salle de jeux et l'accueil
* Préparer et proposer des activités aux enfants, veiller à leur sécurité et au respect des règles établies
* Gérer les activités proposées
* Circuler dans la cour afin d'être plus proche des enfants, veiller à leur sécurité, leur hygiène et répondre à leurs attentes
* Proposer des jeux et des animations
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Travail seul et/ou en équipe
* Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
* Horaires réguliers ou décalés
Profils recherchés
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
* Autonomie et responsabilité quant à la gestion du groupe et de l'activité
* Faire face à un accident bénin
* Capacité à prendre des initiatives, manifestée par des propositions d'activités et de solutions à des problèmes
* Attitude préventive en veillant constamment à la sécurité et l'hygiène de l'enfant
COMPETENCES ET EXIGENCES REQUISES
Compétences
* Savoir construire, conduire et évaluer un projet d'animation
* Savoir préparer une activité et la mettre en place
* Savoir encadrer un groupe
* Appréhender les grandes étapes du développement de l'enfant
* Savoir rendre compte, oralement ou par écrit
Qualités
* Sens de l'accueil, du contact et du travail en équipe
* Organisation, discrétion et autonomie
* Capacité d'adaptation à tous les publics
* Savoir analyser une situation, enregistrer l'information, transmettre la demande et rendre compte
* Respect de la confidentialité
PROFIL DEMANDE
* Niveau d'études : BAFA ou CAP AEPE
* Expérience professionnelle
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et en animation
POSITIONNEMENT DU POSTE
* Rattachement hiérarchique au Directeur du service jeunesse et au Directeur Général des Services
* Relations avec la directrice de l'école maternelle ou élémentaire
* Relations avec les parents
* Relations avec les collègues des services technique et administratif
* Relations avec les usagers
* Relations avec les élus
* Autonomie et responsabilité quant à la gestion du groupe et de l'activité
* Faire face à un accident bénin
* Capacité à prendre des initiatives, manifestée par des propositions d'activités et de solutions à des problèmes
* Attitude préventive en veillant constamment à la sécurité et l'hygiène de l'enfant
COMPETENCES ET EXIGENCES REQUISES
Compétences
* Savoir construire, conduire et évaluer un projet d'animation
* Savoir préparer une activité et la mettre en place
* Savoir encadrer un groupe
* Appréhender les grandes étapes du développement de l'enfant
* Savoir rendre compte, oralement ou par écrit
Qualités
* Sens de l'accueil, du contact et du travail en équipe
* Organisation, discrétion et autonomie
* Capacité d'adaptation à tous les publics
* Savoir analyser une situation, enregistrer l'information, transmettre la demande et rendre compte
* Respect de la confidentialité
PROFIL DEMANDE
* Niveau d'études : BAFA ou CAP AEPE
* Expérience professionnelle
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et en animation
POSITIONNEMENT DU POSTE
* Rattachement hiérarchique au Directeur du service jeunesse et au Directeur Général des Services
* Relations avec la directrice de l'école maternelle ou élémentaire
* Relations avec les parents
* Relations avec les collègues des services technique et administratif
* Relations avec les usagers
* Relations avec les élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0556687213
Informations complémentaires
Par courrier
LM+CV à l'attention de Mr Le Maire Jean Georges CLAIR
1 Place du Général Doyen
33650 CABANAC ET VILLAGRAINS
Par mail : rh@cabanac-villagrains.fr
LM+CV à l'attention de Mr Le Maire Jean Georges CLAIR
1 Place du Général Doyen
33650 CABANAC ET VILLAGRAINS
Par mail : rh@cabanac-villagrains.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CABANAC-ET-VILLAGRAINS
>1 place du général doyen
33650 Cabanac-et-villagrains
>1 place du général doyen
33650 Cabanac-et-villagrains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.