Un Chargé ou une Chargée de Communication transversale et "multi-thématique"
Offre n° O033240805000468
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 rue francois de sourdis, Bordeaux (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
19/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d’emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de Communication transversale et "multi-thématique" auprès de la Sous-Direction Communication contenus et créations de la Direction de la Communication au sein de la Direction Générale des Services– Site de Bordeaux.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de Communication transversale et "multi-thématique" auprès de la Sous-Direction Communication contenus et créations de la Direction de la Communication au sein de la Direction Générale des Services– Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
La Direction de la Communication de la Région Nouvelle Aquitaine a pour mission première de garantir la communication externe de la collectivité. Cela implique d’élaborer et de mettre en œuvre des plans de communication par thématique, de produire les supports de communication et d’organiser les évènements de la Collectivité.
Dans ce cadre, elle recrute un-e Chargé-e de communication transversale et multi-thématique, qui aura pour pour missions principales :
- de promouvoir les thématiques par l'élaboration de plans de communication annuels et la mise en œuvre d'actions de communication, tout en assurant la qualité et la cohérence des formes et des contenus
- de valoriser l'action de la Région et les investissements régionaux notamment en matière de politiques territoriales.
Activités principales
Elaborer et coordonner le déploiement des plans d'actions de communication dans le respect de la stratégie de communication en lien avec les différents services de la Direction de la Communication
Rédiger des fiches projets de communication
Elaborer un brief et suivre les productions
Coordonner la mise en œuvre des opérations en lien avec les autres équipes de la Direction de la Communication, des Pôles, du Cabinet, les partenaires, ou les agences partenaires
Coordonner les validations
Analyser les actions et rédiger des bilans
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
La Direction de la Communication de la Région Nouvelle Aquitaine a pour mission première de garantir la communication externe de la collectivité. Cela implique d’élaborer et de mettre en œuvre des plans de communication par thématique, de produire les supports de communication et d’organiser les évènements de la Collectivité.
Dans ce cadre, elle recrute un-e Chargé-e de communication transversale et multi-thématique, qui aura pour pour missions principales :
- de promouvoir les thématiques par l'élaboration de plans de communication annuels et la mise en œuvre d'actions de communication, tout en assurant la qualité et la cohérence des formes et des contenus
- de valoriser l'action de la Région et les investissements régionaux notamment en matière de politiques territoriales.
Activités principales
Elaborer et coordonner le déploiement des plans d'actions de communication dans le respect de la stratégie de communication en lien avec les différents services de la Direction de la Communication
Rédiger des fiches projets de communication
Elaborer un brief et suivre les productions
Coordonner la mise en œuvre des opérations en lien avec les autres équipes de la Direction de la Communication, des Pôles, du Cabinet, les partenaires, ou les agences partenaires
Coordonner les validations
Analyser les actions et rédiger des bilans
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
Les process de gestion de projets
Les techniques de communication (print, digital, évènementiel, presse …)
Les techniques d'évaluation des impacts et des retombées médiatiques d'une action de communication
L'environnement territorial : administratif, institutionnel et politique
Les marchés publics
Les compétences, l'organisation et le fonctionnement d'une Région
Savoir-faire
Définir et mettre en œuvre des plans de communication
Organiser et coordonner un projet
Adapter sa rédaction au support de communication choisi
Travailler à distance avec de nombreux interlocuteurs
Accompagner les services dans la définition de leurs besoins
Organiser le travail, gérer les priorités, anticiper
Savoir-être
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'écoute et de l'observation
Force de proposition
Créativité
Capacité à fédérer autour d'un projet
Sens de la négociation
Curiosité
Moyens mis à disposition
Matériels de bureautique
Téléphone portable
Logiciels
Spécificités du poste
Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
Petites manutentions
Les process de gestion de projets
Les techniques de communication (print, digital, évènementiel, presse …)
Les techniques d'évaluation des impacts et des retombées médiatiques d'une action de communication
L'environnement territorial : administratif, institutionnel et politique
Les marchés publics
Les compétences, l'organisation et le fonctionnement d'une Région
Savoir-faire
Définir et mettre en œuvre des plans de communication
Organiser et coordonner un projet
Adapter sa rédaction au support de communication choisi
Travailler à distance avec de nombreux interlocuteurs
Accompagner les services dans la définition de leurs besoins
Organiser le travail, gérer les priorités, anticiper
Savoir-être
Aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'écoute et de l'observation
Force de proposition
Créativité
Capacité à fédérer autour d'un projet
Sens de la négociation
Curiosité
Moyens mis à disposition
Matériels de bureautique
Téléphone portable
Logiciels
Spécificités du poste
Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
Petites manutentions
Contact et modalités de candidature
Contact
0557575555
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 23/09/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 23/09/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.