ATSEM (h/f)
Offre n° O033240724000888
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CANEJAN Cedex
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
10 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
0h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Canéjan se situe en Gironde, à la limite du territoire de Bordeaux Métropole, à laquelle elle n'appartient pas. Elle est membre de la Communauté de Communes Jalle Eau Bourde.
Commune essentiellement boisée, Canéjan est attentive à sauvegarder le caractère arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan" et est inscrite dans le mouvement des "Villes en transition".
L'équipe du service scolaire comprend 8 ATSEM et 2 personnels remplaçants.
Sous l'autorité fonctionnelle du directeur d'école, l'ATSEM assiste l'enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants.
Commune essentiellement boisée, Canéjan est attentive à sauvegarder le caractère arboré de son patrimoine. Elle est située sur l'appellation viticole "Pessac-Léognan" et est inscrite dans le mouvement des "Villes en transition".
L'équipe du service scolaire comprend 8 ATSEM et 2 personnels remplaçants.
Sous l'autorité fonctionnelle du directeur d'école, l'ATSEM assiste l'enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assister l'enseignant sur le temps scolaire : accueil des enfants. Préparer et participer aux ateliers pédagogiques, ranger, nettoyer la salle de classe et le matériel utilisé.
- Accompagner l'enfant dans son développement : aider l'enfant à être plus autonome, apprendre à l'enfant les règles en collectivité, le respect.
- Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant : sécurité physique et affective de l'enfant, les règles d'hygiène.
- Encadrer les enfants lors de la pause méridienne restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas, mettre en place des activités adaptées.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps du matin ou du soir.
Missions secondaires :
- Participer aux conseils d'école et aux différentes réunions pédagogiques.
- Nettoyer les locaux lors des gros ménages pendant les vacances scolaires.
- Assister l'enseignant sur le temps scolaire : accueil des enfants. Préparer et participer aux ateliers pédagogiques, ranger, nettoyer la salle de classe et le matériel utilisé.
- Accompagner l'enfant dans son développement : aider l'enfant à être plus autonome, apprendre à l'enfant les règles en collectivité, le respect.
- Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant : sécurité physique et affective de l'enfant, les règles d'hygiène.
- Encadrer les enfants lors de la pause méridienne restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas, mettre en place des activités adaptées.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps du matin ou du soir.
Missions secondaires :
- Participer aux conseils d'école et aux différentes réunions pédagogiques.
- Nettoyer les locaux lors des gros ménages pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Nous recherchons pour ce poste d'ATSEM à mi-temps un.une agent.e qui :
- est titulaire du concours d'ATSEM ou à minima d'un CAP AEPE
- possède une grande qualité d'écoute,
- aime travailler en équipe,
- possède une discrétion professionnelle,
- a le sens du service public,
- a une expérience sur un poste similaire,
- a une grande capacité d'adaptation, de polyvalence et de réactivité,
- possède le sens de l'organisation et de la rigueur dans son travail.
Conditions d'emploi :
- temps de travail : 1 semaine sur 2 (mi-temps), 39h/semaine travaillée
- Horaires et jours de référence : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 7h30 à 16h45.
- extras possibles : participation à des manifestations municipales sur volontariat, carnaval, journée de la petite enfance ... ouvrant droit à récupération ou rémunération.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
- protection sociale : participation de la collectivité à la mutuelle, adhésion au CNAS, Assistante sociale dédiée au personnel.
- est titulaire du concours d'ATSEM ou à minima d'un CAP AEPE
- possède une grande qualité d'écoute,
- aime travailler en équipe,
- possède une discrétion professionnelle,
- a le sens du service public,
- a une expérience sur un poste similaire,
- a une grande capacité d'adaptation, de polyvalence et de réactivité,
- possède le sens de l'organisation et de la rigueur dans son travail.
Conditions d'emploi :
- temps de travail : 1 semaine sur 2 (mi-temps), 39h/semaine travaillée
- Horaires et jours de référence : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 7h30 à 16h45.
- extras possibles : participation à des manifestations municipales sur volontariat, carnaval, journée de la petite enfance ... ouvrant droit à récupération ou rémunération.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
- protection sociale : participation de la collectivité à la mutuelle, adhésion au CNAS, Assistante sociale dédiée au personnel.
Contact
Contact
0556890860
Informations complémentaires
Nous attendons votre candidature (CV et lettre de motivation) qui sera étudiée avec soin par la responsable du service et la DRH.
Si vous êtes retenu.e, vous serez invité.e à nous rencontrer pour échanger avec nous sur la vision du poste et pour partager nos attentes réciproques.
Pour tout complément d'information, n'hésitez pas à contacter : Dominique PION, responsable du service scolaire : d.pion@canejan.fr ou Laurence MAURY, DRH : rh@canejan.fr
CV ET COURRIER DE MOTIVATION à adresser à :
Monsieur le Maire
Allée de Poggio Mirteto
33610 CANEJAN
ou par mail à rh@canejan.fr
Si vous êtes retenu.e, vous serez invité.e à nous rencontrer pour échanger avec nous sur la vision du poste et pour partager nos attentes réciproques.
Pour tout complément d'information, n'hésitez pas à contacter : Dominique PION, responsable du service scolaire : d.pion@canejan.fr ou Laurence MAURY, DRH : rh@canejan.fr
CV ET COURRIER DE MOTIVATION à adresser à :
Monsieur le Maire
Allée de Poggio Mirteto
33610 CANEJAN
ou par mail à rh@canejan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.